事业单位人员可以考公务员吗（16篇）

【第1篇】事业单位人员可以考公务员吗

公务员报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

【第2篇】深圳事业单位考试大纲解析

1、综合知识

一般包括马克思主义及其在当代中国的发展、法律、社会主义市场经济、行政管理、公文写作、深圳市情和时事常识等方面。

2、数量关系能力

包括数字推理和数学运算等。

3、言语理解与表达能力

包括选词填空、语句表达和阅读理解等。

4、判断推理能力

包括事件排序、图形推理和判断推理等。

5、资料分析能力

包括统计表、统计图和统计文字资料等的分析。

【第3篇】事业单位职称评定

事业单位职称评定是对每个人的等级评定，等级越高相应的工资待遇就越高。职称评定是要结合评聘结合的原则。也就是说，单位根据工作需要，在人事部门核定的职称范围内，采取聘用的方式进行。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业， 资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。

【第4篇】事业单位考试科目有哪些

1、考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主。

2、考行政能力测试，考申论。

3、综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。

4、卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。

【第5篇】事业单位考试出题由谁负责

事业单位工作人员招聘考试各科试卷出题均是由县委组织人事、纪检监察、机要保密、公安等机关部门共同组织参与实施。

临近出题的前一天，由纪检监察机关部门从各科人才库中随机抽签确定出题人员各1人，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，出题人员按照县招生办指定的有关科目书籍资料参照出题a卷和b卷两套。

参加出题、打印以及其他工作人员由县委统一管理，县纪委监督，严禁与外人接触。考试期间出题人员和工作人员原地休息待命，待到考试的最后一科开考一个小时后才解除监管； 五是试卷由专人护送到达考点，临近考试时间半小时内分发给各考场监考人员，并由考生验证密封签后拆封发卷考试。

【第6篇】企事业单位怎么预约接种新冠疫苗

很多企事业单位不知道怎么预约接种新冠疫苗，一起来看下吧怎么操作的吧。

首先在手机上打开支付宝，点击市民中心。

进入后找到新冠疫苗接种。

然后选择单位员工登记。

之后，选择单位负责人申请。

最后填写单位信息，点击确认预约即可。

【第7篇】大专可以报考事业单位吗？

大专可以报考事业单位。

补充材料：

事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

报考事业单位需要的条件和学历是：

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 18至35周岁。

3. 拥护中华人民共和国宪法。

4. 具有良好的品行。

5. 具有正常履行职责的身体条件。

6. 具有符合职位要求的工作能力。

7. 具有大专及以上文化程度。

【第8篇】事业单位专用基金是什么

事业单位专用基金是指事业单位按规定提取、设置的有专门用途的净资产。 来源的特定性，按规定主要从事业收入和经营收入以及单位结余中提取形成；用途的特定性，按规定用途使用，专款专用，专门用于固定资产的维修与购置、职工集体福利设施与待遇、职工公费医疗开支等。 分为职工福利基金、医疗基金、修购基金等种类。 职工福利基金按规定从单位结余和收入中提取形成，专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇、职工个人生活困难补助等开支； 医疗基金按当地财政部门规定的公费医疗开支标准从单位收入中提取形成，专门用于职工公费医疗开支； 修购基金由单位事业收入和经营收入中提取以及固定资产残值变价收入转入形成，专门用于固定资产的维修购置开支。

【第9篇】事业单位考核办法

事业单位的考核办法是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定，按照管理权限，对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解，并作出客观评价，通过考察工作人员的德才素质和工作实绩，为事业单位工作人员的使用、管理和收入分配提供客观依据的制度。

【第10篇】街道办属于什么级的事业单位

街道办事处是街道办事处是市辖区人民政府或功能区管委会(例:经济技术开发区管委会)的派出机关，受市辖区人民政府或功能区管委会领导，行使区人民政府或功能区管委会赋予的职权。属于行政单位。根据《中华人民共和国宪法》、《城市街道办事处组织条例》等规定，街道办事处是五万人口以上的市辖区、不设区的市的人民政府按照工作需要设立的派出机关，受市辖区、不设区的市的人政府或功能区管理委员会的领导，并不是一级政权机关。

【第11篇】公安局是事业单位吗

公安机关属国家行政机关，不是事业单位。公安局的正式事业编制的工勤人员属于待入警人员，并不是公务员，不享有执法权。该职位通常都在非执法岗位，如110接警中心等。工勤人员无警衔和警内服，享受人民警察待遇。事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。公安局是公安机关的组织形式，是主管公安工作的政府下设职能部门。

【第12篇】事业单位试用期的期限是多少

我国《劳动合同法》对试用期期限规定有非常具体的规定，《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；

劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。

另外，除了企业员工试用期外，还有两种试用期：

一是事业单位聘用合同试用期。期限一般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；

被聘人员为大、中专应届毕业生的，可延长至12个月，该试用期包括在聘用合同期内。

二是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务员实行1年试用期，试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用，期满不合格的取消录用资格。

【第13篇】事业单位搬家费用计入什么科目

搬家的费用可以计入管理费用科目，会计分录为：借：管理费用—其他—搬家费贷：银行存款/库存现金管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。

管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

【第14篇】事业单位考试科目有哪些2023

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，今年事业单位需要考试的话都会考哪一些科目呢？每年几月份是属于事业编的考试时间呢？和小编一起来详细了解一下吧。

事业单位考试科目有哪些2022

事业单位考试内容，首先要看公告，公告中会包含考试内容，一般事业单位的考试科目共有：

《公共基础知识》、《综合应用知识》和《职业能力测验》。其中大部分的考试都是考《公共基础知识》，事业单位联考会考《综合应用知识》和《职业能力测验》，也有不同科目之间的组合，当然备考事业单位还是需要结合当地的考情。

其中：《公共基础知识》主要内容：政治(含重要时政)、经济、法律、文学、自然、科技、国情省情等常识。

《综合应用知识》主要内容：阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。《职业能力测验》主要内容：各招聘岗位应掌握的专业基础知识。事业单位招考是有别于公务员的。

因为限制的专业啊，单位啊，他是一个具体的工作要求。必须是专技人员所以，如果你是教师，就要看教育学相关知识。

事业编每年几月份考试

笔试时间为每年的7月25日。

每年事业单位招聘一般陆续是从4月份开始发布公告，备考周期一般在20-30天左右，具体可以参考往年考试公告，不会有太大幅度变动。

一般一年官方会公布，二十几次招聘公告，每一年的每一次的招考情况与笔试都不同。一般自4月份开始，各个城市会陆续发布招考公告。

【第15篇】事业单位不发工资怎么办

事业单位不发工资应该先进行协商，协商失败，拿起法律武器维护合法权益，但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的。除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。

【第16篇】如何区分事业单位和企业单位啊

事业单位与企业单位主要区别如下：

1、主体资格和设立资金的来源不同。事业单位属于事业法人，企业属于企业法人。

2、设立主体和设立目的不同。事业单位大都是由国家设立的，如大型国有企业原有的医院、学校。国家设立事业单位是出于国家管理的需要或社会公共利益的需要。事业单位的工作和服务不以盈利为目的。例如，学校、公立非盈利医院。 设立企业的是出资者，国家设立企业时，也是出资者。设立企业的目的是通过经营盈利。

3、管理主体和管理方式不同。对事业单位的管理，主要是由政府主管部门负责。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。例如国家对公办学校的管理。国家对企业的管理是宏观管理，企业的管理主要由出资者依法建立的包括董事会和总经理在内的管理团队来负责。

4、企业在其经营过程中，需要向国家缴税，而事业单位则不需要缴税。