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事业单位二级专业目录是什么意思(16篇)

发布时间:2024-11-12 查看人数:59

【导语】事业单位二级专业目录是什么意思怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的事业单位二级专业目录是什么意思,有简短的也有丰富的,仅供参考。

事业单位二级专业目录是什么意思(16篇)

【第1篇】事业单位二级专业目录是什么意思

事业单位报考时若岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;若岗位除了“一级目录”限制外,还限制了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;若岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”,则只有所限定的“具体专业”才符合岗位要求。

事业单位(institutionalorganization),是指国家以社会公益为目的的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它们不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。一般指以增进社会福利,满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要,提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的,其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的,事业单位包括一些有公务员工作的单位,是国家机构的分支。《事业单位人事管理条例》自2023年7月1日起施行。事业单位人员工资由此将与机关体系松绑,有望走入长期平稳增加的通道。

【第2篇】事业单位公积金缴存比例多少呢

事业单位公积金的缴存比例为5%-12%。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第十八条,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。

【第3篇】58岁事业单位改革怎么办

1、事业单位实施改革的消息各种媒体早已披露,做为58岁的事业单位在职人员思想上和心里上应该是有所准备的。去与留、利与弊是应该有谱的,临近退休的人员与年富力强的人员相比较更不应该有任何压力和纠结。改革实施方案对临近退休的事业单位人员会有一个妥善说法和合理交待,会照顾好各自的利益。建议多关注一下事业单位改革方面的相关政策和规定,维护好改革中的自身权益。

2、如果是事业单位的领导干部,应当积极主动的找上级组织部门申请一下“软着陆”(退出领导岗位),有条件享受非领导职务待遇更好。如果是事业单位的一般工作人员,主动提出保留工资福利待遇,离岗回家休息。

3、改革期间人心浮动,正常工作可能会受到影响。因此,要将退休前涉及的相关事宜落实好,避免单位改革后有些事办起来遇到麻烦。

4、利用退休前两年的时间调整好个人的心态,根据自己的喜爱和专长予以定位,规划好自已的晚年生活,开心过好每一天。

【第4篇】事业单位技术岗和管理岗哪个好

事业单位技术岗和管理岗各有各的特点。

1、事业单位技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位,这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点,适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位,这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位,应保证管理岗位占主体,一般应占单位岗位总量的一半以上。

【第5篇】乡镇事业单位需要考什么

1、单位考察科目有《公共基础知识》和《专业知识》;

2、考试内容主要是申论、行测、公共基础,还会会加入更多的行政法律法规知识、公文知识和地方历史、时政知识;

3、考试题型是客观题、综合知识。在中政行测竞赛平台和中政申论系统里有真题和模拟题的在线测试。

【第6篇】事业单位的工作累不累

工作会比较累。

机关事业单位工作者较少,所以没有在机关工作的人需要一个短暂的适应过程。因为事业单位分全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支事业单位,全额拨款单位工资是能按月及时发放的,而且各项待遇是有保障的。差额拨款单位工资是不能全额一次性发放的,即每月发放一部分,留着一部分等单位有经费再发,加工资时也要等单位经费充足了才能加,很多工作都会很被动。并且事务较多,工作较繁杂。

【第7篇】事业单位人员判刑会开除吗

事业单位人员被判刑后不一定都开除公职,要看具体情况。缓刑期间的可以不开除,如果是长期服刑,就要解除关系了。

同时,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

法律依据:

《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

【第8篇】事业单位的职位类别有哪一些

事业单位,是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。那么事业单位的职位类别有哪些。

1. 事业单位岗位分为管理岗位,专业技术岗位和岗位技能岗位三大类。根据岗位性质,分行业,行业的岗位职责,岗位条件,岗位职称,技术岗位和技术岗位。

2. 管理岗位是指担任领导职责或管理任务的职务。管理岗位分为10级,一级至十级员工。目前的部级,部级副职,职级,职级副,级副,级副,科级,科级,部门,人员,职员,办事员分别对应一至十级行政职务。

3. 专业技能岗位是指具有相应专业技术水平和能力要求的专业技术职务。专业技术职务分为13个等级。专业技术职务分为高级职称,中级职称和初级职称13个层次。其中:高级职位分为7级,一级至七级;中间职位分为3级,即八级至十级;初级职位分为3级,十一级至十三级。高级专业技术职务的高级职称包括1级至四级,副高级职级在五至七级。

4. 工作技能岗位指的是技能,操作和维护,后勤支持和服务的职责。技术和技术岗位包括技术岗位和一般岗位,其中技术岗位分为5个级别,一到五个级别。普通工作不分级。该机构的高级技术人员,技术人员,高级工程师,中级工和初级工依次对应一到五个层次的工作技能岗位。

【第9篇】事业单位退休年龄是多少岁退休

事业单位正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄10年的应当退休。《中华人民共和国公务员法》的相关规定(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件:1、达到国家规定的,退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年,且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。(二)其他人员的退休条件1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。

【第10篇】国有企业是事业单位吗

国有企业不是事业单位。国有企业指企业全部资产归国家所有,并按《中华人民共和国企业法人登记管理条例》规定登记注册的非公司制的经济组织。事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。

《中华人民共和国企业法人登记管理条例》第二条:具备法人条件的下列企业,应当依照本条例的规定办理企业法人登记:(一)全民所有制企业;(二)集体所有制企业;(三)联营企业;(四)在中华人民共和国境内设立的中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业;(五)私营企业;(六)依法需要办理企业法人登记的其他企业。

【第11篇】事业单位e类考什么内容

《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等;《综合应用能力》主要测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能,分析、解决问题的能力。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

【第12篇】事业单位考试从哪里出题

事业单位考试通常会分省、市、县三级统考,另外各个事业单位也会不定期的组织单独的考试;对于事业单位统考来说,一般是由各级的考试院自己出题或者是购买专业出题机构的题目,试卷的批阅一般是直接的电脑阅卷,不同地区的人来完成。省级的考试出现原题的可能性较小,市级和县级很大一部分会出现原题。事业单位在发布招聘公告的时候都会发布考试大纲,考试的重点都是依据考纲来出的,可以提前看下考试大纲,以方便复习。

【第13篇】事业单位资格复审程序有哪些

事业单位资格复审流程如下:

1、到资审人员处提交岗位所需的学历、学位证等所有资审材料以及报名表3份;

2、资格人员审查合格后,市直单位的由用人单位及主管部门在报名表上签字并盖章,县区属单位的由用人单位及主管部门人社局在报名表上签字并盖章,保留资审材料复印件;

3、考生将审核单位签字盖章后的1份报名表交至收费处,收费处凭审核通过的报名表收取面试费。

【第14篇】事业单位有效名次是什么意思

事业单位有效名次的意思是应聘者在事业单位招聘中的排名在所需要招聘的人数中。有效排名就是比如说一个单位招八个人,应聘者正好在这前八名之内,就是有效名次。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构。

【第15篇】关于事业单位工人技术等级的问题

事业单位工人技术等级考核是为了调动工人学习政治,钻研技术业务的积极性,全面提高工人队伍素质,适当解决机关事业单位工人工资偏低问题,平衡机关事业单位内部各类人员的工资关系,逐步使工人的工资与生产技能,贡献大小挂钩。

按照规定和要求通过考核合格的人员,取得相应的工人技术等级(职务),表明其已具备担任相应技术等级(职务)岗位的任职资格。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则,从获得相应的工人技术等级(职务)的人员中择优聘任到相应的岗位,并兑现其相应的等级(职务)工资。

【第16篇】事业单位人员还需要英语四级吗

有英语等级是最好的,但是也不是所有的事业单位都要,具体要看单位的规定。

大学英语四级考试,是由国家教育部高等教育司主持的全国性教学考试,考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校大学本科生或研究生;大学英语四、六级标准化考试自1986年末开始筹备,1987年正式实施。

英语四级考试目的是推动大学英语教学大纲的贯彻执行,对大学生的英语能力进行客观、准确的测量,为提高我国大学英语课程的教学质量服务;国家教育部委托全国大学英语四、六级考试委员会负责设计、组织、管理与实施大学英语四、六级考试。

事业单位二级专业目录是什么意思(16篇)

事业单位报考时若岗位只限制了“一级目录”,则此“一级目录”下的所有“二级目录”所包含的专业都符合岗位要求;若岗位除了“一级目录”限制外,还限制了“二级目录”,则只有该“二级目录”下的专业才符合岗位要求;若岗位同时限制“一级目录”、“二级目录”和“具体专业”,则只有所限定的
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友情提示:

1、开事业公司不知怎么填写经营范围,我们可以参考上面同行公司的范本填写,填写近期要经营的和后期可能会经营的!
2、填写多个行业的业务时,经营范围中的第一项经营项目为企业所属行业,税局稽查时选案指标经常参考行业水平,排错顺序,会有损失。
3、准备申请核定征收的新设企业,应避免经营范围中出现不允许核定征收的经营范围。

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