事业单位有哪些（16篇）

【第1篇】事业单位有哪些

事业单位主要包括从事教育、科研、文化、卫生、体育、新闻出版、广播电视、社会福利、救助减灾、统计调查、技术推广与实验、公用设施管理、物资仓储、监测、勘探与勘察、测绘、检验检测与鉴定等活动的社会服务组织。

【第2篇】事业单位有编制和没编制的区别

事业单位有编制和没编制的区别：1、工资待遇，有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。2、晋升途径，有编制的话可以考职称，没有编制的话你干几年都是普通科员。3、在单位的地位，有编制的筒子有投票权，没有编制的话或许就没有投票权。4、工作量，没有编制的人员往往要承担较大的工作量。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

【第3篇】事业单位结构化面试技巧及建议

着装自然大方：得体的外在形象能够赢得良好的第一印象，这里的外在形象并不是指长相，而是精神气质，这种精气神通过良好的装扮就可以体现出来。尤其是在结构化中，考生得体的着装往往会给考官留下良好的第一印象，进而为面试成功打好基础，着装一定要选择适合自己的，一般强调至少“男有领，女有袖”。男生着装可以选择正统西装革履，也可以稍微休闲一点，颜色不宜太鲜艳。女生可以自然一些，要注意突出自己的优势，可以穿得温和一些。可以选择抛弃传统概念的“黑白配”的正装，而穿一些比较适合自己的衣服。颜色只要不太鲜艳即可，服装配饰不宜过于复杂。

内容灵活个性：面试中，虽然礼仪在外重要，但是归于根本，内容还是重中之重。现在很多同学因为比较急，所以经常会想要找模板，这样答出来的题，不具有针对性，一听就太过套路化，这样不但拿不到高分，反而有可能中等偏下。所以，在答题内容上我们一定要记住“问什么答什么”的原则，结合题干中给予的问题和情境展开作答，答题的时候，时间紧任务重，所以一定要答题答重点和亮点，避免答非所问或者想要面面俱到的情况。最后，答题时要注意自然一点表述，速度适中，语言得体。

【第4篇】事业单位工作人员年度考核个人总结

1、本年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

2、一、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。

、一直以来，我始终关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

一年来，认真学习重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方x坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。

工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

3、二、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

4、三、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是综治办工作。

5、(一)党政办工作。

办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤;即嘴勤、手勤、脚勤：

在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用x短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

6、(二)综治办工作。

统一思想、加强领导、落实责任;

强化基层基础、狠抓队伍建设;

排查不稳定因素、化解各类矛盾纠纷;

突出严打整治、保持严打势头不放松;

耐心细致做好群众思想工作、妥善处置群体性事件。

【第5篇】考事业单位需要看什么书

考事业单位需要看的书是《公共基础知识》、《申论》和《专业知识》。如果市有专门的备考书就买市的，如果市没有专门的书，看省里的也没什么影响，就是省情和市情上有些出入，差别不大的。一般考试涉及省情或者市情的都比较简单，只要是当地的，看看了解下就行。

【第6篇】事业单位辞职后档案怎么处理

辞职后马上有新的接收单位，可直接将档案、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位，建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。

【法律依据】

根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定，企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。

【第7篇】事业单位是否需要签订合同

事业单位公开招聘工作人员会签订聘用合同。

事业单位人事管理条例：

第九条 事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

1、制定公开招聘方案；

2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

3、审查应聘人员资格条件；

4、考试、考察；

5、体检；

6、公示拟聘人员名单；

7、订立聘用合同，办理聘用手续。

【第8篇】人事部和事业单位分别是什么

人事部：总体概念是 一个企业或者团体的人力资源的管理部门 。

1、负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。

2、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。

3、负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作。

4、编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排。

5、制定劳动人事统计工作制度。

6、负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。

事业单位：是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的的，是一些国家机构的分支。 企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。 企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。

【第9篇】事业单位和公务员的区别

1、发起机构不同：事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，公务员考试发起机构是国家。

2、办的统一性不同：事业单位考试目前尚无全国招考，是各个单位单独发公告招考，公务员考试国家每年一次。

3、报名方式不同：事业单位考试规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名，公务员考试是网络报名。

4、人事编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。

5、试题难度不同：事业单位考试较容易，公务员考试较难。

6、报名审核不同：事业单位考试审核环节和报名环节同时进行，公务员考试是各用人单位，分别派人审核自己单位的报考者。

【第10篇】事业单位在试用期可以考公务员吗

1、试用期内的事业单位工作人员是不可以参加公务员和事业单位招考，只有过了试用期后才可以参加；2、根据公务员招考公告：在职公务员和参公单位工作人员(含试用期内的公务员和参公单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员(列编招聘人员)不得参加公务员考试；

3、而事业单位考试公告要求试用期内的事业单位工作人员(列编招聘)是不能参加事业单位招考。

【第11篇】事业单位考试公正吗

事业单位是指国家为了社会公益目的。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第12篇】电监局是不是纯事业单位

电监会性质是国务院参公管理事业单位，但绝对与传统意义上得事业单位不同。通过国家公务员考录进来，是属于国家公务员编制的，是国家公务员局批录的，批准表上有国家公务员局的印章。电监局是电监会的下级。

南方电监局全称为国家能源局南方监管局，前身是国家电力监管委员会南方监管局，于2023年12月20日挂牌运作，是国家能源局派驻南方区域的监管机构。

【第13篇】南京事业单位工龄45年退休工资多少

1、养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。

2、计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。

3、事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。

【第14篇】事业单位工作人员醉驾会被开除吗

事业单位工作人员醉驾会被开除，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。但是在实际中一旦涉嫌醉驾就会被开除。

根据《事业单位人员管理条例》规定，事业单位人员如果被减刑，都会接受相应的行政处罚，包括降低职务、身份、待遇等，最严重的会被开除公职。而在实际操作过程中，只要是被判刑，且服实刑，一般都会被开除公职。

【第15篇】事业单位怎么考职称

如果要考取专业技术职称，前提是必须要从事本专业或相关的工作，如果所从事的岗位是管理岗位或者从事的工作与造价专业无关，那么不能报考专业技术职称。具体的可以去咨询个人单位人事科或人力资源和社会保障局专技科。

【第16篇】事业单位岗位设置的原则是什么

1、管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平。

2、专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求，符合专业技术工作的规律和特点。

3、工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能，提升服务水平，满足单位业务工作的实际需要。