换工作了社保怎么转到新的单位（3篇）

【第1篇】换工作了社保怎么转到新的单位

换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同，归还本人的资料证明，到新单位人力资源部门办理。

一、本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。

1、变动工作单位的，个人帐户随同本人转移。

2、与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心。

3、与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。

二、跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十九条规定，国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

【第2篇】换工作了社保卡要换吗？

众所周知，社保关系是跟随参保人进行变动的。所以我们在换工作之后，社保是需要由新的单位代为缴纳的。那么，换工作了社保卡要换吗？

换了工作社保是否需要换，主要得视工作变动的具体情况而定。

如果你只是换了一家单位，但仍然在当地工作的话，社保卡就是不需要换的。因为你本来就是在当地参保的，只是换了一家单位，但参保地没有发生变化，社保卡自然也就没必要更换。

但如果是换了个城市进行工作的话，社保关系发生了转移，需要迁到新单位所在地去，社保卡也需要换。毕竟社保是属于地区统筹的，换了城市工作，参保机构就不一样了，社保卡自然也需要进行更换。

大家还需要注意，因为工作变动的原因，很多人可能在多地都缴纳过社保。而以后领取退休金的话，就是按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地的。

【第3篇】换工作了社保怎么办

很多人在离职的时候会考虑到社保的缴费问题，因为一旦离职，公司就会停止缴保，而社保中断之后也会影响自己的权益。所以，换工作之后可以这样处理自己的社保：

1、如果离职时间比较短，能在1-3个月内找到新工作的，可以直接让新公司帮忙办理补缴，然后自己再支付缴保费用；

2、如果离职时间比较长，短期内没有找到工作的，可以找代缴社保的公司帮忙缴纳。