事业单位旷工几天被开除（16篇）

【第1篇】事业单位旷工几天被开除

根据我国的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过十五个工作日或者一年内累计旷工超过30个工作日的，就可以开除。

【法律依据】

《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

【第2篇】哪些单位是参公事业单位

行政类参公事业单位、行政执法类参公事业单位、党委的下属事业单位和群团参公。

行政类参公事业单位。根据中组部、原国家人事部《关于印发的通知》规定，事业单位参照公务员管理必须具备法规授权的公共事务管理职能。

行政执法类参公事业单位。这一类别的参公事业单位有很多，主要集中在各大职能部门的二层，如文新广局的文化执法，交通局的交通执法，农业局的农业执法，卫计委的卫生监督执法，国土局的国土清理执法，环保局的环保执法，等等，都被法律法规赋予了执法权限或委托执法，此前先后都被审批为参公单位。

党委的下属事业单位和群团参公。党委的下属事业单位参公，是指党校和档案局之类的参公事业单位，使用事业编制，参公管理。

【第3篇】什么是省直事业单位

省直事业单位是指省级人民政府或者省政府组成部门所直属的事业单位，省直事业单位待遇一般是财政直接拨款，享有完善的社会福利保障。事业单位的范围很广，包括公办的各类学校、医院、以及科研院所等。事业单位按照人事部的规定，新进人员要面向社会统一实行公开招聘。

【第4篇】事业单位笔试多少分能进面试

事业单位考试想要进入面试阶段，首先笔试成绩要过关，具体多少分也不确定，因为各个地方的标准分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，排名靠前的进入面试的机会较大。

而且成绩要过该年度规定的最低面试分数线。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

【第5篇】什么不属于事业单位

个体经营单位、国内外合资公司、股份制企业等不受国家财政直接管辖的单位不属于事业单位。

而事业单位，一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。

事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。

【第6篇】报考事业单位的报名条件

1、事业单位招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件。

2、事业单位报考基本条件：

具有中华人民共和国国籍；

遵守宪法和法律；

具有良好的品行；

岗位所需的专业或技能条件；

适应岗位要求的身体条件；

岗位所需的其他条件。

【第7篇】事业单位怎么开发票他们没有税号

开具增值税普通发票时只需输入单位名称，不用输入税号。而且事业单位一般没有经营资格，不需要增值税专用发票的，可以开具普通发票的。

发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中，所开具和收取的业务凭证，会计核算的原始依据，也是审计机关、税务机关执法检查的重要依据。收据才是收付款凭证，发票只能证明业务发生了，不能证明款项是否收付。

【第8篇】事业单位的工作累不累

工作会比较累。

机关事业单位工作者较少，所以没有在机关工作的人需要一个短暂的适应过程。因为事业单位分全额拨款单位、差额拨款单位、自收自支事业单位，全额拨款单位工资是能按月及时发放的，而且各项待遇是有保障的。差额拨款单位工资是不能全额一次性发放的，即每月发放一部分，留着一部分等单位有经费再发，加工资时也要等单位经费充足了才能加，很多工作都会很被动。并且事务较多，工作较繁杂。

【第9篇】事业单位技术岗和管理岗哪个好

事业单位技术岗和管理岗各有各的特点。

1、事业单位技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

【第10篇】事业单位聘用制稳定吗

事业单位聘用制稳定，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

【第11篇】事业单位考试面试是由谁组织面试

事业单位考试的组织者为该单位人事部门，具体谁进行面试，这要看人事部门是如何组织的了，有以下两种方式：

1、是当地人事部门和用人单位共同组成面试组进行面试；

2、当地人事部门邀请专家库成员组成面试组进行面试，这种面试还有可能进行县市之间的交换和设区市之间的交换；

人事部门主要职责：

1、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

2、负责制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见；

3、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量，组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，结合实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性；

4、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核和考查。

【第12篇】乡镇事业单位考试

考试内容为公务员考录的公共基础知识，新时期党的路线、方针、政策，旗情，干部应知应会知识，有关法律法规常识和公文写作，相关业务知识〔财政类、农业类（包括农、林、水、农机、经营、草原）、畜牧兽医类、计生类、土地类、文体广电类〕等。其中工勤类试卷不考业务知识。

【第13篇】辽宁省事业单位考试都考什么

高学历要求无笔试直接面试的，只考职业能力测试；职业能力测试与申论都考。事业单位与公务员的考试内容大致相同，只是难度有所不同，事业单位相对简单一些。并且事业单位会有专业基础知识；事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心。事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

【第14篇】大专生毕业后能考哪些事业单位

大专生毕业后能考的事业单位有：

1、煤矿安全监察：该类职位主要是各个地方上的煤矿安全监察局提供的，多是市级单位，从事煤矿安全监察行政执法等工作；

2、铁路公安：该类职位主要是各个地方上的铁路公安局提供的，多是县级及以下单位，主要从事火车站、火车线路治安管理、计算机维护等工作；

3、航运公安：该类职位主要是各个地方上的航运公安局提供的，多是县级及以下单位，主要从事水上巡逻、治安管理与基础等工作；

4、海事：该类职位主要是各个地方上的海事局提供的，多是县级及以下单位，主要从事海事管理、交管值班与行政管理等工作；

5、民航：该类职位主要是各个地方上的民用航空管理局提供的，多是县级及以下单位，主要从事民航治安管理、民航刑事侦查等工作。

【第15篇】国考和事业单位有什么区别

1、国家公务员考试和事业单位考试的发起或组织机构不同。公务员考试发起机构是国家或地方组织和人事部门，而事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。在组织实施机构方面，公务员考试由各级人事考试中心组织，而事业单位考试组织实施机构虽然多数委托各级人事考试中心，但本质的组织机构是各用人单位的人事部门，同时事业单位也可以在经过本级人事部门同意自行组织。

2、招录考试方式不同。公务员招录必须通过全国获省市统一组织的公务员笔试考试，而事业单位笔试可以委托各级人事考试中心组织笔试，也可以自行组织笔试。

【第16篇】事业单位的休假制度是什么

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。