【导语】提出辞职单位不批应该怎么办呢？怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的提出辞职单位不批应该怎么办呢？，有简短的也有丰富的，仅供参考。
【第1篇】提出辞职单位不批应该怎么办呢？
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。
【第2篇】员工提出辞职单位不批准如何办
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第3篇】员工提出辞职单位不批准怎么办
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
【第4篇】员工提出辞职是否要经过单位批准
员工提出辞职不需要经过单位的批准。
【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
可见，劳动者解除劳动合同，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。
