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单位公积金最低标准是多少(16篇)

发布时间:2024-11-12 查看人数:26

【导语】单位公积金最低标准是多少怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的单位公积金最低标准是多少,有简短的也有丰富的,仅供参考。

单位公积金最低标准是多少(16篇)

【第1篇】单位公积金最低标准是多少

最低是你工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。

但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。

缴存比例取1%的整数倍。

单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。

住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资*职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资*单位住房公积金缴存比例。

【第2篇】原单位不给我停公积金怎么办呢?

原单位不给停缴公积金,提供以下解决方法参考:

前提或条件

电话、身份证、离职证明

步骤或流程

1

搞清楚事情原因,是否是经办人不负责,经办人个人行为不给员工停缴的,可向经办人的直接上级投诉,寻求解决。

2

在公司未欠缴员工公积金的前提下,也可持本人身份证原件和离职证明自己直接到原单位缴纳公积金的公积金中心管理中心申请停保。

3

如是公司欠缴公积金的,单位员工个人停缴业务公积金公积金中心是不予办理的,只有等公司将欠缴金额补齐后员工才能停缴公积金。如出现此类情况,在不能协商解决的情况下,可直接像公积金中心投诉或申请劳动仲裁。

【第3篇】公积金封存了怎么转到新单位

通常情况下职工与单位解除劳动合同之后,没有找到新单位的情况下,职工住房公积金账户是会转入公积金管理中心集中封存起来的。那么公积金处于封存状态之后,若是找到了新单位,要怎么将公积金转到新单位一起来了解一下。

公积金封存了怎么转到新单位

【1】职工应该在新单位的归集部门开立公积金账户,并提供相关的开户证明。

【2】然后由用户前往公积金管理中心填写“住房公积金转移通知书”包括转入、转出单位的全称以及所属的归集部门,同时包括转移金额。

【3】公积金管理中心审核通过之后就会办理相关转移手续,用户可以持公积金卡查询转移情况。

以上就是关于公积金封存转移到新单位的有关内容介绍,希望能够有所帮助。

【第4篇】单位不交住房公积金违法吗?

单位不交住房公积金属于违法行为。根据《住房公积金管理条例》的规定,如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的,可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理;如果单位逾期还不进行办理的,则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的,可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存;如果该单位逾期仍不进行缴存的,则可以申请人民法院强制执行。

法律依据:

《住房公积金管理条例》第三十七条

违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。

第三十八条

违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的,可以申请人民法院强制执行。

【第5篇】换了单位公积金怎么办呢?

换工作之后带着原单位开具的离职证明,到原公积金缴纳的开户银行,提交公积金转移申请表,然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第2条,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金。

【第6篇】单位不交公积金怎么办

按照相关规定,用人单位必须在只用参加工作的第二个月开始缴纳公积金,如果单位拒不缴纳,那么员工可以去住房公积金中心投诉,或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金,单位不交将会依法受到惩罚。以下就是单位不交公积金的处罚:

1、单位不交公积金公积金管理中心将会责令限期办理

2、超过期限不办理,将处以一万元以上五万元以下罚款

3、处以罚款后,住房公积金中心将会申请人民法院要求用人单位强制执行。

【第7篇】和单位解除劳动合同公积金怎么办呢?

和单位解除劳动合同公积金会随着其他的社会保险一并进行转移,如果和原单位解除劳动合同之后没有马上来得及参加新工作,那么住房公积金账户及账户内的本息余额,会转到市房改委资金管理中心设立的集体封存户内封存,等参加新工作以后,伴随着社保的缴纳会自动解封。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

【第8篇】公积金提取申请表需要单位盖章吗?

有一些城市公积金提取申请表不需要单位盖章就可以提取,例如日照市、绵阳市,而有一些城市公积金提取申请表则需要单位盖章才可以提取,所以公积金提取申请表是否需要单位盖章要以当地的政策为准,建议在提交公积金提取申请表之前先咨询当地的公积金管理中心。

需要注意的是,一般来说只有符合以下条件的职工才可以申请提取住房公积金:

1. 准备购买、建造、翻建、大修自住房的。

2. 职工家庭偿还自住房按揭贷款本息的。

3. 无房户支付房租的。

4. 与单位终止或解除劳动关系,账户已封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的。

5. 退休的。

6. 享受最低生活保障的。

7. 出境定居的。

8. 职工死亡或被宣告死亡,其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金账户内存储余额的。

9. 职工家庭或其子女、父母遭受重大疾病或重大灾害造成家庭生活特别困难的。

【第9篇】单位交的住房公积金可以提取吗?

根据《住房公积金管理条例》第三条:职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

但是提取使用,需要满足以下条件:

根据《住房公积金管理条例》第二十四条:职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的。

(二)离休、退休的。

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的。

(四)出境定居的。

(五)偿还购房贷款本息的。

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

【第10篇】公积金是单位和个人各一半吗?

公积金是单位和个人各一半。

单位和个人各缴一半,但更准确的说法是按照1:1比例等额供款。

就是自己缴多少,单位也缴多少。

但比例不一定是5%,5%只是《住房公积金管理条例》规定的最低缴纳比例。

现实中很多企业的缴纳比例都高于5%。

公积金贷款是指缴存住房的职工享受的贷款,国家规定,凡是缴存公积金的职工均可按公积金贷款的相关规定申请个人住房公积金贷款。

2023年部分城市放松公积金贷款条件,其中山东临沂市9县自2023年6月1日起,住房公积金贷款额度上限将由20万元提高至30万元。

2023年10月,由住建部、财政部、央行三部门发文,包括放松公积金贷款条件、推进异地贷款、降低中间费用、取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估和强制性机构担保等收费项目,减轻贷款职工负担。

其中,连缴6个月的职工即可申请公积金贷款(现行为12个月)。

2023年8月15日,由住建部等联合发布通知称,自2023年9月1日起公积金贷款买二套房首付取消2成首付。

【第11篇】公积金怎么转移到新单位

调整或职工工作发生变动,单位应为职工办理住房公积金的转移手续,转移包括同城转移和异地转移。

职工因为劳动合同期限届满或者是其他原因与单位终止劳动关系的,应当办理住房公积金转移手续。

具体的步骤如下:

1、职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户,并提供开户证明;

2、由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额,填制一式四联“住房公积金转移通知书”,送交归集部门办理转移手续。

3、办理的相关要件;

4、住房公积金转移申请书;

5、公积金管理中心可能要求提供的其他材料。

【第12篇】公积金贷款需要单位开证明吗?

1. 公积金贷款需要单位开证明。

2. 还应提前准备的材料,比方说申请者的身份证、户口本、结婚证、连续6个月及以上的公积金证明、城镇户口证明、银行流水账单、工资证明、征信证明以及公积金中心所需的其它材料等。

3. 由于公积金贷款的方式相对会更复杂,所以为了节省审核时间以及更加顺利的获贷,建议贷款者在申请前准备好所需的资料,如果说自己不是很清楚,建议到当地的公积金管理中心咨询。

【第13篇】住房公积金是什么单位

住房公积金是什么单位:

住房公积金是独立的事业单位,直属城市人民政府,但也可在条件好的县(市)设立分部。主要负责公积金的核算、缴纳、提取及贷款档案的管理等工作,为广大缴纳者提供方便。

住房公积金提取要注意什么:

1. 职工申请公积金提取前,要满足提取条件,如果是购房申请提取的话,申请人要带上身份证及复印件,还要带上购房合同、房款发票等。如果是房屋翻建需要申请提取公积金时,申请人要提供相关权威部门同意规划或危房判定的证明材料及房屋与施工方签订的修建合同等。另外租房者想要提取公积金的话,还需提供房子租贷合同、房租收据及家庭收入证明等。

2. 其次如果申请人自己或家庭成员因严重疾病或受到严重伤害时,导致失去自理能力的,申请者可提供二级甲等医院提供的病历、医治费用发票等材料,如果不是申请人自己,还需提供婚姻证明及亲属关系证明。

3. 最后如果申请人是离退休人员,需要提供单位人事部分核发的离退证,无离退证的,还要提供劳作部门出具的其它养老金证明。此外出境久居的朋友,还要提供公安机关签发的出境证明。

【第14篇】公积金单位交的部分能取出来吗?

可以取出来,公司缴纳部分统一计为公积金余额。

根据相关法律规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额的,所在单位应当予以核实,并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定,并通知申请人;准予提取的,由受委托银行办理支付手续。

【第15篇】单位不交公积金违法吗

一、公积金不交违法吗:

单位不按时缴纳公积金是违法的。

有关于单位缴纳住房公积金的规定:

单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴;

对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;

二、法律依据:

《住房公积金管理条例》第20条规定:单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。

【第16篇】封存的公积金怎么转入新单位

1. 职工与单位解除劳动关系,未落实新单位或新单位未建立住房公积金的,单位应自劳动关系终止之日起30日内,持职工身份证复印件到经办网点,将职工住房公积金账户转入中心集中封存户;2、单位合并、分立、撤销、解散、破产,职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的,单位或清算组织应当自办妥变更或注销登记之日起20日内,持中心的《单位账户注销登记表》到经办网点,办理职工住房公积金账户转移或集中封存手续;3、集中封存户职工与新单位形成劳动关系后,新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工办理住房公积金账户转移手续。

单位公积金最低标准是多少(16篇)

最低是你工资的5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。但个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。单位为个…
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友情提示:

1、开单位公司不知怎么填写经营范围,我们可以参考上面同行公司的范本填写,填写近期要经营的和后期可能会经营的!
2、填写多个行业的业务时,经营范围中的第一项经营项目为企业所属行业,税局稽查时选案指标经常参考行业水平,排错顺序,会有损失。
3、准备申请核定征收的新设企业,应避免经营范围中出现不允许核定征收的经营范围。

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