事业单位的休假制度是什么（16篇）

【第1篇】事业单位的休假制度是什么

根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：

（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

（2）第七条：机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。

机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数，对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按照本人应休年休假当年日工资收入的300％支付，其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。

工作人员年休假工资报酬中，除正常工作期间工资收入外，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。实行工资统发的单位，应当纳入工资统发。

【第2篇】事业单位人员可以考公务员吗

公务员报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；

3、拥护中华人民共和国宪法；

4、具有良好的品行；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具有符合职位要求的工作能力；

7、具有大专以上文化程度；

8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

【第3篇】山东事业单位考试都考什么

笔试考试根据专业不同分为卫生、教育和综合三大类，各类均考一科。

卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的百分之四十和百分之六十，专业基础知识部分按医疗、药剂、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的百分之四十和百分之六十 ；综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

【第4篇】什么是事业单位公务人员

事业单位公务人员为参公事业单位以及一般事业的人。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾。

例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、质监站、安全生产监察大队等。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。

参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

【第5篇】事业单位定额补助与定向补助

1、事业单位的定额补助，是指财政部门以事业单位某一年或者某几年平均的收支情况以及资金缺口，并考虑其以后年度收支变化趋势和事业发展需求等因素，确定一个补助基数，每年给予一定数额的财政资金补助。

2、定向补助，又称有条件补助，是指对所拨出的资金规定了使用方向或具体用途的转移支付方式，受援地方必须按规定要求运用该种资金，安排定向补助一般是为了配合宏观调控政策、解决区域性公共产品外溢问题或促进特定公共事业的发展。

【第6篇】事业单位面试穿什么好

1、忌脏污和褶皱。脏乱、破旧的服装，容易让考官产生考生作风邋遢、为人轻率的印象。

2、忌可爱或花哨。即使考生有自己的鲜明个性和爱好，也不要在面试着装时凸显出来，“与众不同”带来的不是“独树一帜”，却很可能给考官造成考生不适合该职位的判断。

3、忌浑身名牌。参加面试，确实要在衣着打扮上打点一番，但名牌包装，往往给人“个性骄纵”、“不能吃苦耐劳”的负面印象。

4、忌太过裸露。即使是天气较为炎热，也禁止穿过分暴露的服装，不仅给考官留下举止轻浮的印象，也不能体现对工作正式性的尊重。

5、忌不化妆或化妆过度。“素面朝天”和“浓妆艳抹”都不适合在面试场合出现。即使是平时不擅于化妆的“自然派”，也要对自己的发型、衣着进行整理，让自己在考场上以容光焕发的面貌呈现出自信的神采。

【第7篇】事业单位和事业性岗位有什么区别

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；

事业性岗位根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级，共28个级别；

两者的区别是事业单位是事业编制，属于国家行政机关工作者，事业性岗位属于事业编制之外，不属于国家行政工作者范围。

【第8篇】事业单位公示是什么

企业事业单位公示是指企事业单位在对单位的相关事项做出调整后，向利益相关人员公示，对此不满人员可以在公示期内向单位提出异议，单位再在不同意见基础上做出最终决定。企事业单位的公示期一般在一周左右。

公示期是对公示的时间限定，是近代民主的产物。它的存在无疑最大限度地听取了不同意见，满足了人们的要求，维护了大多数人的权益，有利于社会的稳定和和谐。同时，一定的时间限定又不至于使问题因无限期拖延而迟迟得不到解决，提高了效率。

【第9篇】事业单位五险一金扣多少

事业单位五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%;住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

【第10篇】江苏省事业单位面试时间

江苏省事业单位面试时间在笔试成绩公布后的20天左右，面试时间预计会在5月下旬到6月初。

江苏省事业单位的面试形式基本为结构化面试，部分专技岗位加试专业技术，教师类岗位面试形式为结构化+试讲/说课，或者试讲/说课。

面试的测评要素为：求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往能力、情绪的自我控制能力、举止仪表等。

测评要素一般根据拟任职位的要求提取，一般为4—6个测评要素；针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1—2个测评要素，给出评分标准，同一类职位的会使用相同的一组题目。

考题会涉及到自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析。

【第11篇】事业单位年检程序有哪一些

企业年度检验是指工商行政管理机关依法按年度对企业进行检查，确认企业继续经营资格的法定程序，自2023年3月1日起正式停止企业年度检验工作，年检改为年度报告公示制度。

1. 网上提交。事业单位每年于3月31日前在网上提交《事业单位年度报告书》及相关材料，如由于特殊情况不能按时申请年检，应于3月31日前向市事业单位登记管理局申请延期年检，延期时间一般不超过三个月。

2. 受理、审核。市事业单位登记管理局对提交的材料进行审核，并网上回复审理意见。

3. 报送书面材料。申请单位需及时在网上查询市事业单位登记管理局的回复意见，如审核通过，需在10个工作日内，从网上下载经审核的表格，按要求盖章后，连同相关文件材料，到市事业单位登记管理局进行复核。

4. 复核。市事业单位登记管理局对填报规范、材料齐全的事业单位予以受理，进行复核，并做出“年检合格、年检不合格”的结论。

市事业单位登记管理局在审查期间，根据情况可以要求事业单位提交有关材料和有关文件，也可以要求法定代表人和有关人员说明情况，对年检合格的事业单位，在其《事业单位法人证书》正副本上加盖年检标记；年检不合格的，视情节轻重，限期纠正或按《条例》等有关规定进行处理。

【第12篇】事业单位a类综合能力测试考什么

事业单位a类综合应用能力考试内容是：

主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

1、管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。

2、分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。

3、计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。

4、沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。

5、文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。

【第13篇】事业单位营业需交企业所得税吗

事业单位和行政单位不交企业所得税。

企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税，纳税人范围比公司所得税大，企业所得税纳税人即所有实行独立经济核算的中华人民共和国境内的内资企业或其他组织，包括以下6类：国有企业、集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业、有生产经营所得和其他所得的其他组织。

【第14篇】我国事业单位改革的原则是

要始终把握并贯彻四项基本要求。

要求如下所示：

1、必须始终坚持以促进公益事业发展为目的。通过改革体制、完善机制，激发事业单位活力，促进公益事业更好更快发展，不断满足人民群众和经济社会发展对公益服务的需求，而不是简单地减人、减机构、甩包袱；

2、必须始终坚持以科学分类为基础。按照社会功能将现有事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别，根据不同事业单位的特点分别实施不同的改革和管理措施；

3、必须始终坚持以创新体制机制为核心。着力在管理方式、人事制度、收入分配、社会保险、财政保障等关键环节进行积极探索。改革的总体目标是逐步建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系；

4、必须始终坚持分类指导、分业推进、分级组织、分步实施的工作方针。不同社会功能、不同行业、不同地区的事业单位的改革要因地制宜，稳步推进。条件成熟的可率先改革，暂不具备条件的允许过渡，不搞“一刀切”。

【第15篇】广东事业单位考试一般是考什么

截止2023年4月6日，广东省事业单位考试，属于公务员考试范畴，一般考查科目包括《行政职业能力测验》与《申论》两科公共科目以及具体企事业单位出具的专业科目考题，其具体考察内容如下：

1、《行政职业能力测验》主要考察与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容；

2、《申论》主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼等过程，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力和解决问题的能力等

【第16篇】事业单位与企业单位区别