单位可以开社保证明吗？（16篇）

【第1篇】单位可以开社保证明吗？

可以，开社保缴费证明有固定的文本格式，按表格上格式提供单位名称、社保登记证号码与组织机构代码，需要开具的缴费起止时间等，然后由单位先盖章，再拿去社保中心盖章即可。

1. 社会保险缴纳证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。

2. 社会保险缴纳证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。

3. 到社会保险缴纳地的社保机构开具。

所谓“社保证明”就是你在一个地方离职的时候办理的社保关系转移证明，你在单位离职的时候，必须先在单位办理离职手续，然后由单位去社保中心给你办理当地《社保缴费清单》(社保关系转移单)，社保中心不接待个人办理此类证明。离职手续是劳动法规定的员工离职的时候单位必须给办理的义务，不给员工办理离职手续是违法行为。

【第2篇】什么是用人单位责任

工作人员因职务行为造成他人损害，应当由用人单位承担侵权责任，这种侵权责任在侵权责任法上称为用人单位责任，用人单位责任具有以下特征：

1、责任主体为用人单位。用人单位包括除个人之外的一切组织，包括法人和非法人组织，因此，除了我们很熟悉的公司外；

国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体工商户、合伙企业、分支机构、社会团体等都是用人单位所涵射的对象。

2、适用无过错责任原则。只要工作人员因执行工作任务造成了他人损害，不论工作人员是否有过错，用人单位都应承担侵权责任。

3、用人单位责任属于替代责任。实施侵权行为的是工作人员，承担侵权责任的却是用人单位，行为主体和责任主体相分离。

需要强调的是，必须是因工作人员执行工作任务的行为即职务行为造成他人损害，如果是工作人员的个人行为，不符合用人单位责任构成要件，则应由工作人员自己承担侵权责任。

法律依据：《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

【第3篇】单位周年庆祝福语

1、勤奋成就理想，自信铸造辉煌。愿你理想从今天起步，辉煌从此刻开始，愿君生意红红火火，好运连连不断，金钱永远花不完。

2、送走了一年的辛劳，迎来了又一个崭新的年月，祝您在新的一年里，大展宏图，财源广进！

3、有工作忙碌的感觉真好！这就是在状态。向往集团更好的明天，这就是有激情！

4、我的老板，老朋友，我们将面临，新的挑战和新的机遇。值此佳节之际，我特祝愿生日兴隆，商品大卖啊。

5、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片；举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。

6、通过全体员工的精诚努力，协同奋进，开拓进取，公司未来发展一定前程似锦。

7、是贵公司成就了我的事业，谢谢你。

8、新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。拂去岁月之尘，让欢笑和泪水，爱与哀愁在心中凝成一颗厚重的晶莹的琥珀。祝猴年快乐！

9、感谢公司多年来对我的栽培，我会用自己实力报答公司。

10、在最需要的地方，架一把扶梯，助你攀登高峰。在最关键的时候，撑一叶扁舟，助你畅游蓝海。愿你与公司同舟共济，齐头并进，同心同德，在新的一年里，再创辉煌。

【第4篇】114的计数单位是什么

1、14的计数单位是0.01，它有114个这样的计数单位。两位小数的计数单位是百分之一也就是0.01，表示几个百分之一，也可以说是表示几个0.01。

计数单位应包含整数部分和小数部分两大块，按序排列京、兆、亿亿、万亿、千亿、百亿、十亿、亿、千万、百万、十万、万、千、百、十、个（一）、十分之一、百分之一、千分之一……整数部分没有最大的计数单位，小数部分没有最小的计数单位。写数时如果有小数部分要用小数点把整数和小数分开。

【第5篇】国家计算机二级证的发证单位是谁

教育部考试中心负责实施考试，制定有关规章制度，编写考试大纲及相应的辅导材料，研制试卷、答案及评分参考，进行成绩认定，颁发合格证书，研制考试必须的计算机软件，开展考试研究和宣传等。教育部考试中心在各省（自治区、直辖市）设立省级承办机构，由省级承办机构负责本省（自治区、直辖市）考试的宣传、推广和实施，根据规定设置考点、组织评卷、转发合格证书等。

【第6篇】海里是什么单位

海里是航空航海上度量距离的单位单位。1海里=1852米。没有统一符号，通常为nm（也可以是纳米），nm和nmi。《中华人民共和国法定计量单位》所用的符号是nmile。1海里也常简写成1′。1海里等于地球椭圆子午线上纬度1分（一度等于六十分，一圆周为360度）所对应的弧长。由于地球子午圈是一个椭圆，它在不同纬度的曲率是不同的，因此，纬度1分所对应的弧长也是不相等的。

【第7篇】三年级时间单位有哪一些

三年级时间单位有年、月、日、时、分、秒等。时间（time）是物质的运动、变化的持续性、顺序性的表现，包含时刻和时段两个概念。时间是人类用以描述物质运动过程或事件发生过程的一个参数，确定时间，是靠不受外界影响的物质周期变化的规律。

以地球自转为基础的时间计量系统称为世界时系统。日、月、年、世纪的时间计量属天文学中的历法范畴。时间是物理学中的七个基本物理量之一，符号为t。在国际单位制（si）中，时间的基本单位是秒，符号为s。“时间”简称“时”。时间就是物质的运动和能量的传递。

【第8篇】椅子的单位名称是什么

1、椅子的单位名称是把，把也是日常生活里很常见一个单位名词，比如一把刀，一把尺子等等。我们开会还经常说到“总共需要几把椅子”。

2、椅子是一种日常生活家具，是一种有靠背、还有扶手的坐具。据科学考察了解，椅子是外来的坐具，最早可以上溯到汉魏时期，称为“胡床”。

【第9篇】单位检查怎么写

1、在文章头一行书写检讨书三个字(如果是word版一般用加粗的3号字体),也可以在标题中注明是关于什么错误的检讨书。如《关于单位上班迟到的检讨书》、《关于单位工作失职的检讨书》等。

2、在标题下面写明检讨书呈递的组织、单位和个人(如果是word版用四号字体)。如公司纪委、公司领导、xx书记等,注意称谓不需要空2格。

3、正文是整个检讨书的核心,可以分三部分：

a.在正文中要反应出个人是因为什么原因犯错

b.自己对所犯错误的认识

c.表明自己改正错误的决心,还可以为自己制定防治继续犯错的措施。

4、最后署名,写上检讨人的姓名和所在工作单位并落上日期。

【第10篇】在单位同时发生工伤两次怎么赔偿

分别享有工伤医疗和停工留薪期、一次性工伤伤残补助金待遇，一次性工伤医疗补助金和就业补助金，按照最重的伤残等级赔偿。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

【第11篇】mtr是什么单位

mtr是国际单位制中长度的单位，meter的简写。

国际标准单位符号是“m”，是七个基本单位之一。而“米”是我国的法定计量长度单位，又称公尺。旧称为“米突”(metre/meter)，现简称为“米”，英文缩写为“mtr”。

【第12篇】地面承重的单位是什么

第一种，地面承重的单位是千帕，在国际制单位中，压强的单位是牛顿每平方米，专门的名称叫做帕斯卡，简称帕，用符号pa表示。1千帕=1000帕。

第二种，地面承重的单位是公斤每平方米，也称为地面荷载。指的是使结构或构件产生内力和变形的外力及其它因素。习惯上指施加在工程结构上使工程结构或构件产生效应的各种直接作用，常见的有：结构自重、楼面活荷载、屋面活荷载、屋面积灰荷载、车辆荷载、吊车荷载、设备动力荷载以及风、雪、裹冰、波浪等自然荷载。

【第13篇】钟表的单位是什么

钟表的计量单位是块。一块钟表。

钟表时间单位是：时、分、秒。“时”是钟表里“最大”的时间单位，但其合法单位却不称“大时”，而唤“小时”。中国古代用“铜壶滴漏”的方法来计时，将一昼夜分成十二个时辰。一个时辰，相当于西方钟表的两个钟点。当钟表从西方传入中国后，人们把中国的一个时辰叫“大时”，而把西方的新时间一个钟点叫“小时”。后来，随着钟表的普及，“大时”一词逐渐消失，而“小时”一直沿用至今。分钟是表示时间长度的词语，一小时等于六十分钟，一分钟等于六十秒。

【第14篇】卫健委是什么单位

1、国家卫生健康委员会是国务院组成部门，其是以国家卫生和计划生育委员会为基础，整合了原其它部门承担的卫生健康管理职能而设立的。

2、国家卫健委的主要职责是拟订国民健康政策，协调推进深化医药卫生体制改革，组织制定国家基本药物制度，监督管理公共卫生、医疗服务、卫生应急，负责计划生育管理和服务工作，拟订应对人口老龄化、医养结合政策措施等。

【第15篇】计算长度要用什么单位

计算长度要用的单位有：毫米、厘米、米、千米、光年等。

毫米，又称公厘，是长度单位和降雨量单位，10毫米相当于1厘米，100毫米相当于1分米，1000毫米相当于1米。

厘米是一个长度计量单位，等于一米的百分之一。长度单位。

千米俗称公里，1千米=1000米=10000分米=100000厘米。

【第16篇】单位社保基数怎么算

单位社保基数的计算：参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额，也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和，但在全省区市范围内应统一为一种核定办法。

单位职工本人缴纳基本养老保险费的基数，原则上以上一年度本人月平均工资为基础，在当地职工平均工资的60%—300%的范围内进行核定。