事业单位需要会计从业资格证吗（16篇）

【第1篇】事业单位需要会计从业资格证吗

如应聘会计岗位则需要，如其他岗位则不需要。

会计从业资格证书是具有一定会计专业知识和技能的人员从事会计工作的资格证书，是从事会计工作必须具备的基本最低要求和前提条件，是证明能够从事会计工作的唯一合法凭证，是进入会计岗位的准入证，是从事会计工作的必经之路。是一种资格证书，是会计工作的上岗证，不分级，由于会计是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业知识水平和业务能力如何，直接影响会计工作的质量，从事会计工作的人员必须具备必要的专业知识。因此，凡是从事会计工作的会计人员必须取得会计从业资格证书，才能从事会计工作。

【第2篇】事业单位的支出的包括哪些类别

具体介绍如下：

1、按科目划分：事业支出、上缴上级支出、对辅助单位补助支出、经营支出、其他支出。

2、按支出功能划分：工资和福利支出、商品和服务支出、对个人和家庭补助支出。

3、按基本支出划分：项目支出、财政补助支出、非财政补助专项资金支出、其他资金支出来明细核算。

【第3篇】事业单位面试女生着装怎样比较好

事业单位面试女生着装总体来讲不要穿太华丽的衣服、略显保守的、给人清新感觉的套装较好，正统服装是不错的选择，衣服必须干净，没有褶皱和气味。

1、女士选择裙子不能太短，将双手垂于身体两侧，如裙子下摆不及指间，则太短；

2、女士穿长袖衬衫为宜，袖口可稍稍从外套袖口露点出来，这样给人一种职业感，夏天也可短袖；

3、首饰不要花哨，化装要越淡越好，以健康、自然为标准，不要过多喷香水。

【第4篇】事业单位工勤人员可以进职称么

申请及参加职称评定是需要与本人的编制类型与岗位类型挂钩的；

1、从编制类型上说，有工勤编制身份的人员，是不能参与诸如会计师、统计师、高级讲师、政工师、审计师这些只有事业编制身份的人才可以申报评定的职称；

2、从岗位类型上说，什么样的岗位批复使用工勤编人员，主管部门是有规定的。工勤岗位上的人员申报评定职称必须与批复编制时明确的工勤岗位相符。

3、要顺利的申请及参加职称评定，就先弄明白本单位的工勤编涵盖哪些岗位，这些岗位上的人员可以申报评定的职称有哪些。然后，依托这些岗位，选择适合自己的，申请参加相应的评定职称。

【第5篇】事业单位夏季作息时间

事业单位夏季作息时间一般是7月1日到9月30日，每天上班时间为上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，有双休日。

夏季作息时间的适用范围包括：市本级党委，人大，政府，政协，法院，检察院和市委，市政府各部门及有关单位，民主党派，群众团体；一些国有，集体企业和实行企业化管理的事业单位在不违反《劳动法》规定和不缩短劳动时间的情况下可根据实际情况自行安排；学校，幼儿园，医院等社会公益性行业以及保障城市运转的水，电，气，通信，公交等单位作息时间不予调整。

【第6篇】事业单位编制是什么意思

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。

如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

【第7篇】如何才能进事业单位工作

进入事业单位工作需要参照所招单位岗位设置要求，再根据自身实际情况进行分析、报名。事业单位招考一般先要进行笔试，如能进入前三名者才有可能有面试的机会。面试官一般有当地组织、人事、劳动、招考单位等组成，面试考题一般涉及理论、实务及一些较灵活性的分析题，需要自己临场发挥，整个过程和考公务员相差无几。

【第8篇】事业单位中级工考试时间

各省市出台政策有所不同，事业单位工人技能等级考试时间也不相同。分为两种形式笔试、面试：

1、笔试：笔试占50%，笔试内容现行计划生育的法律、法规，考试采取闭卷方式，满分为100分，时间60分钟。笔试考务工作由人民政府组织实施。笔试考试时间2023年3月19日下午2：30-3：30。

2、面试：面试占50%，采取结构化面试法，主要测试应试人员的基本综合素质，实行百分制。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。不愿参加面试的，视为自动放弃面试。面试考试时间2023年3月22日下午14：10-17：00。

【第9篇】事业单位专业能力测试考什么

事业编职业能力测试的考试内容包括两个方面的内容：一是综合知识，二是职业能力测试。

一、综合知识

综合知识也叫公共基础知识，就是考政治，法律，经济，时事政治，公文等事业单位工作人员必备的常识。

二、职业能力测试

职业能力测试考的是行政职业能力测验方面的，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。

【第10篇】事业单位考试要提前多久复习啊

1、报考的是事业单位，事业单位招考与公务员招考不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是你所在地方的人事部门说了算；

2、基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题；

3、专业知识，主要就是你报考的那个专业的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷

【第11篇】云南事业单位a类考什么内容

云南事业单位a类考试科目是职业能力倾向测验和综合应用能力，报考条件是：

1. 具有中华人民共和国国籍；2、遵守宪法和法律；3、具有良好的品行；4、岗位所需的专业或技能条件；5、18至35周岁；6、适应岗位要求的身体条件；7、岗位所需要的其他条件。事业单位是由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算，主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织。

【第12篇】事业单位类型三类分别指的是什么

事业单位总共有三种类型，分别是公益一类、公益二类和公益三类共三种类型的事业单位。

事业单位，英文是publicinstitution，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

【第13篇】事业单位技术岗和管理岗哪个好

事业单位技术岗和管理岗各有各的特点。

1、事业单位技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位，这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

2、事业单位管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

【第14篇】事业单位特岗是什么意思

事业单位招聘的特岗是特岗教师的意思。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

【第15篇】人保财险是事业单位还是企业单位

是企业单位；

1、事业单位：是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体，事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位；

2、企业单位：一般是指生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位，国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为，国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。

【第16篇】事业单位支出是什么

事业单位开展专业业务活动及其辅助活动发生的支出。 （1）人员经费支出，指为了开展专业活动的需要，用于个人方面的开支。如基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金； （2）公用经费支出，指为了完成事业活动，用于公共服务方面的开支。包括公务费、业务费、设备购置费、修缮和其他费用。 分类可根据待业的特点，依照行业会计制度或财务制度，按事业支出的用途分类： （1）教学支出； （2）科研支出； （3）业务辅助支出； （4）行政管理支出； （5）后勤支出； （6）学生事务支出； （7）福利保障支出。 医院事业支出分为： （1）医疗支出； （2）制剂支出； （3）药品支出； （4）辅助费用支出； （5）管理费用支出。