事业单位特岗是什么意思（16篇）

【第1篇】事业单位特岗是什么意思

事业单位招聘的特岗是特岗教师的意思。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。

【第2篇】事业单位专用基金是什么

事业单位专用基金是指事业单位按规定提取、设置的有专门用途的净资产。 来源的特定性，按规定主要从事业收入和经营收入以及单位结余中提取形成；用途的特定性，按规定用途使用，专款专用，专门用于固定资产的维修与购置、职工集体福利设施与待遇、职工公费医疗开支等。 分为职工福利基金、医疗基金、修购基金等种类。 职工福利基金按规定从单位结余和收入中提取形成，专门用于职工集体福利设施、集体福利待遇、职工个人生活困难补助等开支； 医疗基金按当地财政部门规定的公费医疗开支标准从单位收入中提取形成，专门用于职工公费医疗开支； 修购基金由单位事业收入和经营收入中提取以及固定资产残值变价收入转入形成，专门用于固定资产的维修购置开支。

【第3篇】科学事业单位会计是什么

以科学事业单位实际发生的各项经济业务为核算对象，记录、反映和监督单位预算执行过程及其结果的专业会计。事业单位会计的一个分支。 会计规范体系科学事业单位会计规范包括四个层次：《会计法》、《预算法》等法律规范；《事业单位会计准则（试行）》、《事业单位财务规则》等准则规范；《科学事业单位会计制度》、《科学事业单位财务制度》等行业制度规范；部门（单位）依有关法律制度制定的财务会计规定、寮施细则等内部制度规范。 会计要素和会计等式分设资产、负债、净资产、收入、支出会计要素，按照会计要素分类设置会计科目，主要会计等式有：“资产=负债+净资产”、“资产=负债+净资产+收入-支出”。 记账方法和记账基础采用借贷记账法进行会计核算，经营收支以权责发生制为记账基础，非经营收支以收付实现为记账基础。 会计报表实行历史成本模式，编制资产负债表、收入支出表、支出明细表、结余分配表、净资产变动情况表。

【第4篇】关于事业单位政审问题

政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格有反对四项基本原则言行的，有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的，有犯罪嫌疑尚未查清的。直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。

政审流程：

1、持有国家、省、市外事办出具的出国任务批准件；

2、填写因公出国人员审查表一式三份；

3、派出单位文件报送的政审报告；

4、审查出国人员的人事档案；

5、报送局领导审批；

6、出具出国人员审查批件。

【第5篇】事业单位联考和非联考的区别

事业单位联考和非联考的区别为考试时间、试卷类型、考察题型不同。联考多数时间用来指代我国公务员招录制度中的一类考试：公务员联考。

联考分为五类考试，每一类型考试侧重点不同。非联考省市如上海市不分a、b、c类，浙江省的a类即联考大纲中的a类和b类、b类是联考大纲中的c类依次类推分为四类。

【第6篇】事业单位五险一金标准

事业单位五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

2、医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；

4、生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费；

5、失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%；

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。

各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第7篇】事业单位笔试成绩什么时候出来

一般考试结束半个月左右就会公布相关考试成绩。

事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。

尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

【第8篇】事业单位每年分别是几月报名

以浙江事业单位统考为例：2023年浙江事业单位公开招聘分类考试全年集中安排2次，其中笔试时间为5月14日和10月22日，面试时间为6月11日和11月12日。

具体考试时间及科目如下：1、综合管理类（a类）上午9:00到11:30 《综合应用能力（a类）》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》

2、自然科学专技类（b类）。上午9:00到11:30 《综合应用能力（b类）》下午14:00到15:30 《职业能力倾向测验》

两类《职业能力倾向测验》科目相同，《综合应用能力》科目分为a类与b类。其中，《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分；《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分。

面试：上午8:30开始 《结构化面试》面试包含3个题目，考生的答题时间为15分钟。

【第9篇】父亲服刑孩子能考事业单位吗

不可以。

如果父母一方因故意犯罪被判处刑罚，则子女考公务员、事业单位和当兵、入党等都可能受到影响。即可以报名，但是政审时可能通不过(政审的要求与报考的岗位性质有关，比如公安岗位、参军、入党等政审的要求比较严格)。法律依据：《公务员政审条件》第八条

报考人员有下列情形之一的，即视为考察(政审)不合格：有配偶、直系亲属被判处死刑或正在服刑，对本人有重大影响的旁系亲属被判处死刑、无期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处危害国家安全罪等情形，报考政法机关的;有配偶、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属正被立案审查，有对本人有重大影响的旁系亲属被判处有期徒刑以上刑罚且正在服刑等情形，报考相关政法机关的。

【第10篇】事业单位合同工稳定吗？

事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。

目前事业单位的编制一般分3类。

一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。

第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。

第三类就是合同编制，是由各单位招聘的劳务人员。

在事业单位做合同工基本没办法转正，与临时工性质类似。

所以说，事业单位合同工的工作稳定性一般。

【第11篇】事业单位有编制和没编制的区别

事业单位有编制和没编制的区别：1、工资待遇，有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待遇会差一点。2、晋升途径，有编制的话可以考职称，没有编制的话你干几年都是普通科员。3、在单位的地位，有编制的筒子有投票权，没有编制的话或许就没有投票权。4、工作量，没有编制的人员往往要承担较大的工作量。至于有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。

【第12篇】事业单位与民营企业的区别

1、事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人享受投资收益、民间私人承担经营风险的法人经济实体。

2、事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立；民营企业是在中国境内除国有企业、国有资产控股企业和外商投资企业以外的所有企业，包括个人独资企业、合伙制企业、有限责任公司和股份有限公司。

3、事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报；民营企业是以盈利为目的经济实体。

【第13篇】事业单位支出管理的要求是什么

事业单位的支出应当严格执行国家有关财务规章制度规定的开支范围及开支标准；国家有关财务规章制度没有统一规定的，由事业单位规定，报主管部门和财政部门备案。事业单位的规定违反法律制度和国家政策的，主管部门和财政部门应当责令改正。 事业单位应当依法加强各类票据管理，确保票据来源合法、内容真实、使用正确，不得使用虚假票据。

【第14篇】事业单位合同工稳定吗

事业单位合同工不是很稳定，合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系，与事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取的编制有较大区别，相当于临时工。目前事业单位的编制一般分3类。一类是正式事业编制，由当地人事局和人事主管部门下派名额负责招聘并管理的人员。第二类是人事代理编制，由当地人事主管部门下派名额招聘的人员，单被招聘人员只占用名额，此名额不与个人档案绑定，离开工作单位以后，编制身份自动取消。第三类就是合同编制，是由各单位招聘的劳务人员。在事业单位做合同工基本没办法转正，与临时工性质类似。所以说，事业单位合同工的工作稳定性一般。

【第15篇】行政事业单位会计记账流程

行政事业单位会计记账流程如下：

1、根据原始凭证登记记账凭证；

2、根据有关现金出纳的原始凭证登记现金日记账，并编制库存现金日报表，据以编制记账凭证；

3、根据记账凭证直接登记总账；或者根据记账凭证定期编制科目汇总表，并据以登记总账；

4、根据记账凭证和科目汇总表登记总账；

5、现金日记账、明细账、总账核对，再根据总账和明细账编制会计报表。

总账科目是根据会计制度规定设置的，明细科目是按照核算需要来设置的。 总账科目是设置总账账户的依据，明细科目是设置明细账户的依据。总账科目是明细科目的综合，它对明细科目起控制作用。明细科目是总账科目的详细分类，是总账科目的具体说明，它对总账科目起补充作用。

【第16篇】事业单位工勤人员是什么意思

事业单位工勤人员是指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。