公司要求签空白合同怎么办（16篇）

【第1篇】公司要求签空白合同怎么办

空白的劳动合同在法律上根本就是无效的，对这种合同职工千万不要签字，如果有必要的话甚至可以直接到当地的劳动保障部门去举报公司的这种做法的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

【第2篇】连信是哪一个公司开发的软件

连信是浙江简信科技有限公司开发的一款即时通讯社交软件。

连信是一款基于地址位置和通讯录关系的即时通讯工具软件。连信支持文字、语音、视频、图片等多种消息类型，还提供了如好友圈、附近人等多种社交功能。

连信是2023年发布上的一款基于地址位置和通讯录关系的即时通讯社交软件。基于通讯录，可以在连信中找到通讯录好友，进行聊天通信；基于地理位置，可以在连信发现附近的朋友，并添加为好友。连信支持用户使用文字、语音、视频通话、图片等多种消息类型进行沟通。

【第3篇】大公司会查学历吗？

大公司会查学历。公司会按照招聘要求，对入职人员的学历、籍贯等个人信息进行背景调查，以保证入职信息的准确。在背景调查中，学历调查是很重要的。

如果员工存在谎报学历的现象，会直接影响入职。

【第4篇】公司没钱怎么执行判决

公司没钱的，法院可以执行公司的其他财产，如房屋、设备等，执行其他财产后进行拍卖，拍卖款用于清偿债务。

如果发现企业的股东有虚假出资、抽逃出资情形的，股东对公司债务有连带的责任，权利人可以向法院申请执行股东的财产。

【法律依据】

《公司法》第199条，公司的发起人、股东虚假出资，未交付或者未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，由公司登记机关责令改正，处以虚假出资金额百分之五以上百分之十五以下的罚款。

【第5篇】酒驾撞车保险公司赔吗

根据《机动车交通事故责任强制保险条例》第22条的规定：“有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：(一)驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；有前款所列情形之一，发生道路交通事故的，造成受害人的财产损失，保险公司不承担赔偿责任。”

因此，当肇事司机醉酒驾驶机动车时，保险公司只是在医疗费限额内承担垫付责任，并有权向肇事者追偿，对于其他损失和费用不负责垫付和赔偿。也就是说，保险公司仅对受害人的有形财产损失免责，对受害人的人身损害仍应在交强险范围内予以赔付，但有权向肇事者追偿。

另外，根据2023年10月20日，最高人民法院(2009)民立他字第42号对安徽省高级人民法院的答复精神，“财产损失”是指与精神损害相对应的广义上的财产损失，因此，因受害人人身伤亡产生的各项经济损失如伤残赔偿金等，也包括在保险公司免赔的范围内。

【第6篇】劲舞团是哪个公司的

韩国著名的游戏公司t3，以研发劲舞团、霸王等休闲游戏为主，在韩国所有游戏公司中具有很高的知名度。起初的t3是一个在韩国曾经仅有18人的小公司，当时的劲舞团在韩国仅有不到400人在线的小游戏，而如今在中国，是一个创造了同时在线人数接近80万的神话。这个奇迹的创造者，是久游网。他们经过2年的呕心沥血，把一款名不见经传的休闲小游戏运营成为可以创造巨大利润的拳头产品，而t3公司也成为世界级的游戏制作商。

【第7篇】公司入股和个人入股的区别

区别如下：1、入股程序不同：个人入股程序相对简单，公司入股在工商局程序更复杂一点。2、收入分红不同：个人入股分红属于个人，公司入股属于公司。3、承担责任不同：个人入股由个人承担责任。公司入股则由公司整体承担责任。《民法典》第五十八条：法人应当依法成立。法人应当有自己的名称、组织机构、住所、财产或者经费。法人成立的具体条件和程序，依照法律、行政法规的规定。设立法人，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。

【第8篇】在高德地图上如何定位公司地址

在高德地图上如何定位公司地址？

首先我们先打开手机界面，然后点击“高德地图”图标。

在打开高德地图后，到公司的地址后，点击左侧的小图标。

此时在界面中，找到下方出现的菜单，点击“纠错”选项。

在出现的界面中，点击“新增地点”选项。

在这个界面中，点击“新增地点（商户、楼宇等）”。

在打开的界面中，输入地点名称，确认地址，输入地点电话，添加公司照片，输入联系方式，点击“提交”按钮即可。

【第9篇】装饰公司横幅内容

一、金牌品质，樽享经典。

二、文章有李杜，设计选金樽。

三、细节体现创意，金樽装饰精致。

四、奇思妙想，品位饰尚。

五、想象之中，意料之外。

六、金樽设计，特色装饰。

七、装点饰界，创造流行。

八、金樽装饰，设计定制。

九、品位天下，金樽人生。

十、创造流行，装饰时尚。

十一、个性与时尚，设计与装饰。

十二、设计新坐标，万家装饰梦。

十三、金樽心坐标，设计装饰梦。

十四、选金樽，享经典新颖构想，品位饰尚。

十五、金樽装饰，金牌定制。

十六、引领装饰潮流，金樽与你相伴。

十七、乔迁大喜，金樽畅饮。

十八、金樽装饰，点亮生活之美。

十九、艺品金樽，幸福生活。

二十、金牌设计，樽贵装饰。

二十一、金樽装饰，装饰美丽。

二十二、金·牌品质，樽·享幸福。

二十三、金至尊，家至臻金樽设计，至善至美。

二十四、专注设计，创享品质。

二十五、金樽醉心境，空间享灵感。

二十六、金樽装饰，天成精致。

二十七、时尚品金樽，装饰又一春。

二十八、别致金设计，非凡樽装饰。

二十九、艺品金樽，饰出名门。

三十、装饰艺术生活品味金典，尊贵人生。

三十一、金装品质，尊享不同。

三十二、艺术生活，金樽一饰。

三十三、品质如金，樽在创新。

三十四、金樽装饰，定制设计家。

三十五、金品质·樽享受·家生活。

三十六、金牌构想，品位樽享。

三十七、金樽艺术点缀完美生活。

三十八、艺术品质，金樽生活。

三十九、金品质，樽享受佳·生活，家·设计。

四十、品质金樽，装饰生活。

四十一、设计随意，装饰随心。

四十二、装饰选金樽，生活更清新。

四十三、舒适舒心享受，美家美户选择。

四十四、金樽装饰，点缀金品生活。

四十五、金樽装饰，饰事关心。

四十六、金贵品质，尊享华饰。

四十七、金樽，没有雷同装饰。

四十八、金碧辉煌，“樽”享富贵。

四十九、金品设计，美丽空间。

五十、金樽仰望，设计梦想。

五十一、装饰金樽，艺术巅峰。

五十二、金樽的饰界，艺术的人生。

五十三、品质生活，从金樽装饰开始。

五十四、畅享姿彩生活艺品金樽，品位无穷。

五十五、金樽装饰，爱家惠生活。

五十六、金樽装饰，尊在品质。

五十七、美家美饰，金樽装饰。

五十八、装饰世界，金樽天下。

五十九、装饰精彩魅力，金樽品质演绎。

六十、金牌品质，樽贵设计。

【第10篇】公司超出经营范围的收入合法吗

公司超出经营范围的收入不合法。

公司必须根据营业执照和公司章程所限定的经营范围进行经营活动，超过经营范围的经营行为以及因此获得的经营收入是违法的。

【法律依据】

《公司法》第12条，公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。

公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

【第11篇】如何向航空公司索赔损失

货物有损坏时，权利人应于发觉时即向运送人声明异议。声明异议自收到日起不得逾14日，如因迟到所致的损害，则自该货物得为处分之日起，最迟不得逾21日。

根据有关国际公约规定，航空公司对于承运货物的损坏赔偿金额以每公斤250法郎为限；其托运人于交付时有特殊声明，如需付额外运费，且已照付的，运送人除能证明所声明的价值比实际价值较高者外，应照所声明的价值赔偿。

《航空法》第一百一十七条规定，托运人应当对航空货运单上所填关于货物的说明和声明的正确性负责。因航空货运单上所填的说明和声明不符合规定、不正确或者不完全，给承运人或者承运人对之负责的其他人造成损失的，托运人应当承担赔偿责任。

【第12篇】劳务派遣公司怎么招人

先与用人单位沟通，确定他们需求的岗位，然后进行岗位编制，说明应聘须知；在招聘网上公布信息，针对对口人才，主动打电话咨询应聘者意见；到人才市场上发布招聘信息，参加人才市场组织的招聘会，在会上招聘人才；与学校的招生就业处沟通，直接去学校招聘。

【第13篇】公司跟员工签劳务合同合法吗？

合法，作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

【第14篇】公司不交五险一金有什么办法维权

公司不交五险一金的维权方法是：劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

【法律依据】

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

【第15篇】只是公司法定代表人有工资吗？

根据《公司法》第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。

根据该规定，一般情况是：公司的法人应该是公司的高级管理人员，应直接从事公司管理事务，可以依照劳动合同法的规定建立劳动关系，领取工资。

在合法情况下，仅仅担任公司法定代表人的情形是不应该存在的。

特殊情况有以下几种情形：

1. 一人有限公司，出资人自己担任法定代表人时，也可能不从公司领取工资，直接收益是公司利润，其实这对他自己是不利的，不利于收入的合理避税，不提倡。

2. 有限责任公司的股东担任公司法定代表人时，也不领取工资，当然也存在上述问题。

3. 还有一种是有限责任公司盗取或者利用他人身份信息担任名义上法定代表人，其实与公司没有任何关系，不给其发放工资，这是一种违法行为，应该给与处罚。

【第16篇】广告公司与物业公司签订的合同是否有效

视情况而定。有效合同是指依照法律的规定成立并在当事人之间产生法律约束力的合同。根据《民法通则》第55条对“民事法律行为”所规定的条件来看，主要应具有行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；内容不违反法律或者社会公共利益。

无效合同是相对有效合同而言的，它是指合同虽然成立，但因其违反法律、行政法规或公共利益，因此被确认无效。并由此而推断其主要特征有违法性、无效合同的不得履行性、无效合同自始无效；无效合同自然无效，无须当事人主张而可由法院或仲裁机构主动审查。