导语：人事财务总监岗位职责，管人又管钱，得把团队状态和公司账本都盯牢。既要让员工干得顺心、留得住人，又要让每一分钱花在刀刃上、账目清清楚楚。不是光签字盖章，而是真正在背后托住业务往前跑，让人安心、让老板放心。
财务人事总监 日企，汇报对象日本总经理，要求日语无障碍沟通交流。
1.负责财务部门及人事总务部门的综合管理。
2.全面统筹规划公司的人力资源战略。
3.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度。
4.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
5.塑造、维护、发展和传播企业文化，保障企业文化的落地。
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7.负责行政、安全相关管理制度，作业流程、审批权限方案的制订。
8.妥善处理社会各界业务往来及信息沟通，及时上报总经理。
9.负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控。
10.负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6s推行及公共环境管理等资源提供保障。
11.负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系。
12.完成总经理交办的各项工作任务。 日企，汇报对象日本总经理，要求日语无障碍沟通交流。
12.完成总经理交办的各项工作任务。
公司要管好钱和人，日本老板需要懂日语的人来搭桥管事。
财务人事总监。
管财务 人事 行政三块事，帮日本老板盯全局，做决定前给建议。
定制度、招人留人、办活动、管安全卫生、接待客人、写报告、跑部门协调。
天天跟日本总经理汇报，和各部门负责人打交道，找政府客户对接，带手下干活。
2024年7月起用，hr和总经理一起改，公司变大或换老板就调。