导语：内饰主管岗位职责，管的是车里那些看得见、摸得着、天天打交道的部件。从设计协调到工艺落地，从材料把关到装车验收，事事都得盯住、理顺、兜底。不是光签字盖章，而是真正在一线推着走、带着干、扛得住压。想当好这个角色？得懂细节、有分寸、能拍板，更得让团队信得过、靠得住。
内饰设计主管 长安蔚来新能源汽车科技有限公司 长安蔚来新能源汽车科技有限公司，蔚来 职责描述:
1、承担内饰件的工程可行性研究和方案制定;
2、承担内饰件产品的结构设计与开发工作;
3、承担内饰系统产品开发进度管控及重量、成本管理;
4、承担内饰供应商开发的协调、跟踪和监管工作;
5、承担节点交付物的创建、评审和修改工作，保证项目开发进展;
6、支持跨部门开展工作，响应并解决内饰系统项目开发问题;
7、承担内饰相关的认证和标准编制工作;
8、参与内饰专业能力规划建设;
任职要求:
1、5年以上内饰开发经验，有3年以上主机厂的设计开发经验者优先;
2、具备较完善的内饰专业知识，熟悉整车及内饰系统的开发流程;
3、熟悉各类内饰产品的成型工艺和产品性能要求;
4、熟悉内饰系统相关法规、标准以及环保、公告和3c认证的相关要求;
5、熟练掌握catia软件、办公软件、pdm系统使用技能;
6、具备公文写作技能;
7、具备沟通表达、分析判断、人际交往、压力承受等素质;
公司做新能源车，内饰得有人专门盯。
内饰设计主管。
管内饰件能不能做出来，怎么设计，进度和成本也归他管。
做可行性研究、画结构图、盯供应商、交节点文件、改评审意见。
跟供应商打交道，向项目经理汇报，和车身、电子、造型团队一起干活，有问题随时响应。
2024年7月起用，由hr和部门负责人一起维护，业务变了就调整。