业务主管岗位职责(20篇)

导语：业务主管岗位职责(20篇)，想带团队又怕踩坑？这20份职责模板覆盖常见管理难点，不空讲道理，每一条都像老同事悄悄塞给你的实操提醒。看完就知道自己缺啥、该补哪，不用从头琢磨，也不用硬套别人家的模式。

业务主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1. 协助店长管理门店，协助新人快速熟悉公司各楼盘信息;

2. 负责一手、二手项目销售，并带领团队完成团队业绩;

3. 执行公司各项规章制度，指导、督促下属员工学习、遵守公司制度。

任职要求:

1. 有两年以上房地产中介相关工作经验，有一年以上带领团队的工作经验;

2. 对房地产销售职业兴趣度高，爱岗敬业;

3. 工作责任心强，能吃苦耐劳，能承受较强的工作压力，具有拼搏精神和上进心;

4. 较强的谈判能力，具有团队组建经验，熟悉招聘工作。

任职要求:1、年龄25—32岁，大专以上学历，男女不限;

2、熟悉当地的连锁及门店情况，至少2年以上otc工作经验;

3、沟通能力强，能吃苦耐劳;

4、待遇面议，有知名药企保健品销售经验的优先考虑;

岗位职责:1、协助城市经理，开发与维护目标连锁;

2、日常促销活动的实施;

3、其它交办的各项工作事项;

任职资格: 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、35岁以下，2年以上销售行业工作经验，玩具行业、快消品及耐用品行业经验者、业绩突出者优先;

3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有责任心，能承受较大的工作压力。岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位职责:

1、 带领下属业务团队，完成公司下达的各项销售、铺货、陈列等目标;

2、 深入了解公司流程，掌握市场分析技能，服从公司政策及上级领导指示;

3、 合理分配目标，规划区域市场布局(含市场容量及竞争份额、渠道与终端建设业务人力布局);

4、 了解市场竞品动态，及时对市场做出反馈建议;

5、 优化区域营运费用管控，提升营运效益与效率;

6、 业务团队建设，提升业务人员技能，教育训练下属员工，激励团队士气;

岗位要求:

1、26-37岁，大专及以上学历，市场营销及相关专业，具备基本财务知识;

2、3年以上快速消费品行业工作经验，其中1年以上同岗位经验;

3、掌握基础营销知识和团队管理技巧，具备良好的经销商管理、渠道精耕能力;

4、具备行业洞察力，竞品分析能力，良好的沟通谈判能力;

5、具备数据统计与应用、案例推广复制能力;

6、熟练使用各类办公软件，较强耐压能力，适应长期出差、驻外。

1、年龄:22-36岁; 专业:市场营销、电子商务、工商管理、连锁经营等相关专业优先考虑。

2、热爱食品行业，志愿从事快速消费品市场营销工作，熟悉市场、营销、谈判相关的专业知识;

3、形象气质好，性格开朗，具备良好的组织协调能力和语言沟通能力，有领导力，执行力强，吃苦耐劳，抗压能力强，团队意识强，工作认真、有责任心;

1、熟悉当地批发及餐饮渠道，有良好客户资源和人脉，开发能力强

2、负责区域内经销商及批发渠道的开发、团队建设，提高铺货率，努力开拓二批网点，建立健全区域内销售网络;

3、对经销商及市场问题及时、准确上报，并依据公司各项政策妥善处理，全力支持与配合经销商做好销售工作;

4、严格管控市场价位，保证经销商的利益，杜绝违规操作行为;

5、积极扩大市场份额，配合经销商建立、完善中心城市及部分重点城市销售网络;

6、坚持经销商和直销客户的定期拜访和维护，完善区域内客户资料的健全;

7、切实执行公司各项广宣、促销活动，提报活动效果评估;

8、完成领导赋予的其他任务。

1、要求3-5年快销品(应聘城市)工作经验，

2、有一定的经销商和渠道资源，特别是当地终端渠道资源

3、有过促销员管理经验，

4、抗压能力强，能适应周单休且休息日控制在周一至周四

5、能独立预算、起草销售促销计划

6、勇于挑战高薪，有过冲饮类销售经验者优先

任职条件:

1、本科学历，市场营销等相关专业;

2、具备三年以上相关工作经验，有较强的独立市场开拓能力;

3、具有出色的人际交往及销售谈判能力;

4、精通市场终端销售、终端策划工作，具有良好的资源组合能力和商务合作技巧，能独立操作品牌推广工作;

5、吃苦耐劳、工作积极细心，有较强的沟通能力，服务意识强;

6、思路清晰、逻辑分析能力强、具有良好的团队精神;

7、具备较强团队管理能力、公关能力、危机处理能力、高度的工作热情。

1、所负责省区范围内渠道商的开发和维护;

2、所负责省区范围内业务员的招聘任用和管理;

3、所负责省区范围内的市场调查，渠道管理，用户跟踪反馈等事宜;

4、公司政策的传达及执行;

5、负责人员招聘和人员建设;

1、大专及以上学历，一年以上工作经验，快消、商超、餐饮等行业优先，可以接受优秀;

2、具备良好的组织能力，沟通能力和谈判能力，善于激励团队，能承担较大的工作压力;

3、能快速接受互联网新兴事物;

4、有事业心，成就动机强。

工资待遇:无责任底薪3000元 绩效3000元 提成和奖金 五险(月最低工资6000元)

任职要求: 1.女 士 优 先!! (已 婚 已 育)

2具有钢管销售及管理相关工作经验，有行业客户资源和渠道者优先;3.具有团队协调管理能力和团队合作意识;

4.具备较强的客户沟通和谈判能力，善于维系客户关系;

5.能承受一定的工作压力和业绩考核压力;

6.待人真诚，爱岗敬业;

工资待遇: 1.能力优秀者待遇面议;

2.基本工资待遇 高业绩提成;

3.享受双休 工作午餐 法定节假日 五险一金 年度旅游，(外地人员可提供住宿);

4.差旅费用报销和出差补贴;

5.节假日及年终公司福利;

6.优秀员工由集团组织免费旅游;

能吃苦耐劳，有带领团队的工作经验，可接受出差。

待遇方面:

1、试用期无任务底薪，试用期工资为税后3600元/月;

2、转正后待遇税后工资及绩效为: 5238元/月~7338元/月 月度提成 首次开拓奖 年终奖(含三级主管、二级主管、一级主管)

3、享受国家假期、社保、周末双休;

4、出差的住宿和车费按公司规定报销。

1.负责公司产品的销售及推广。

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标;负责销售区域内销售的策划和执行。完成销售任务。

3.完成辖区内市场信息的收集和竞品对手的分析。

4.维护柜台业务，负责商场、公司与导购之间的沟通。

5.负责全部分店的各个工作，包括招聘导购，人员安排，上柜撤柜等。

1.从事过销售工作或业务工作。必须对商场的零售工作有一定的了解。

2.对于销售货品和人员管理有一定的经验，可偶尔出差。

3.有良好的沟通能力和语言表达能力。工作认真细心负责。

4.有相关工作经验者优先。高中以上学历。

业务主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场调研和需求分析;

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解;

3、确定销售部门目标体系和销售配额;

4、制定销售计划和销售预算;

5、负责销售渠道和客户的管理;

6、组建销售队伍，培训销售人员;

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格:

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、2年以上快速消费品行业工销售工作经验，有快速消费品销售管理工作经历者优先;

3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;

4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

业务主管(岗位职责)

职位描述

本公司是从事时代大趋势互联网 的企业，垂直于美妆行业。美妆行业年市场份额6000多亿，公司开发的产品“智店云”已经成为行业内的领导品牌。市场占有北至内蒙、西至新疆、南至广东、东至整个沿海地带。合作代理商上百家，合作门店数万。为中小企业转型为己任是“猎手”的使命;同创共享、公平公正是“猎手”的理念;创新、专注、速度、激情是“猎手人“的文化。

职位描述:

1.负责本公司开发的软件销售。

2.根据工作要求，参与产品培训，以保证相关业务知识的更新。

3.根据公司销售目标以及部门工作计划，完成销售工作，协助市场活动。

4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

业务主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:无责任底薪 提成 车补 话补 餐补。公司带薪培训，有销售工作经验，

热爱 销售工作， 踏实认真，肯吃苦敬业，适应短期出差，

公司提供客户 资源及信息。

任职要求:有销售工作经验，热爱销售工作， 踏实认真，肯吃苦敬业， 适应短期出差。

业务主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

任职资格:

1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

3、有责任心，能承受较大的工作压力;

4、有团队协作精神，善于挑战。

业务主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、根据公司战略制定个人战略。

2、负责日常客户关系维护与管理。

3、开发与维护客户。

4、客户、市场、行情、竞争对手的分析。

5、负责招商工作的汇报与总结。

任职要求:诚信、敬业、客户价值

业务主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.创建并完善原有公司业务渠道;

2.与各部门密切沟通，参与营销活动，协助公司销售;

3.完成上级交给的其实事物性工作;

任职要求:

1.年龄20-40周岁，中专以上学历，2年业务经验，汽车销售经验优先;

2.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力和指导能力，有良好的纪律性、团队合作以及开拓创业精神;

3.对工作责任心强、严谨踏实、工作认真仔细;

4.对汽车保养及专业知识的了解和对汽修市场的了解;

5.熟练开车;

薪资待遇:

1.底薪(无责任) 盈利提成

2.根据国家规定缴纳社会保险和公积金

3.工作时间;每天8小时法定节假日按国家规定放假

业务主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据公司的年度工作目标和计划制订相应的工作计划、人员安排，并负责计划和安排的实施;

2、收集客户及市场信息，做好市场调研，并把公司产品和服务等方面的信息及时传递给现有的及潜在的客户;

3、业务指导与检查、控制、监督销售流程，保证公司业务按计划顺利进行;

4、业务人员的入职及日常业务培训，负责对业务人员的行动管理，提高效率;

5、组织开展业务活动，并负责活动现场的组织与协调等;

6、负责业务相关工作流程和规章制度实施细则的执行与监督检查;

7、定期向主管领导提交工作计划和总结;

8、完成上级领导交办的临时性工作。

任职要求:

1、有较强的业务拓展能力和丰富的业务队伍管理经验;

2、有良好的组织协调能力和执行力;

3、有较强的亲和力和凝聚力;

4、有较强的抗压能力，喜欢挑战。

业务主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1)营销、管理、钢材、机械相关专业专科以上的学历;

2)有五年以上相关工作经历，具有出色的销售的管理能力;

3)熟悉区域或行业市场情况，有钢材类产品销售经验优先;

4)具备良好的客户拓展与维护能力，勇于接受挑战;

5)为人诚实可靠，可以出差，能够承受压力;

6)性格外向，善于处理人际关系，有较强的分析、应变和商务谈判能力。

业务主管(岗位职责)

职位职能

任职资格: 1、执行能力强 2、有行销，电销团队团队管理经验。 3、能调动团队积极性。 4、年龄在25~35周岁之间，男女不限。 5、有房产，保险，直销经验者优先。 待遇: 底薪 股份 提成=20万年薪

职位描述

岗位职责: 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案; 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等; 5、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案; 6、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。