驻点销售代表岗位职责
| 适配人群 | 渠道推广专员,能源行业新人,汽车后市场从业者 | 使用场景 | 加油站服务,汽车养护推广,能源渠道营销 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 中石油加油站人多,车主就是客户,得有人去推广产品。 | ||
| 核心职能 | 帮公司卖车用产品,拉新客户,留住老客户,完成业绩目标。 | ||
| 工作内容 | 见加油车主就介绍产品,记客户需求,填销售数据,每周交小结。 | ||
| 协作关系 | 听站长安排,和公司培训老师学话术,跟团队一起搞促销,和油站员工打招呼借地方发单。 | ||
工作模式就是优势:
1、公司与中石油深度合作,为加油车主提供汽车维护和产品推广。
2、公司可为免费提供住宿,水、电、气公司全包。
3、进中石油加油站的车主即是我们的意向客户,客户基数大。 就近安排中石油工作站点。
工作职责:
1、向中石油加油车主进行产品的代理推广;
2、做好老客户维护和新客户开发,根据公司总体要求完成个人业绩目标和团队目标。
3、收集整理市场信息和客户需求信息,为公司完善产品组合提供合理化意见和建议。
岗位要求:
1.接受;
2.具备良好客户服务意识和较强的执行力和语言表达能力、交流沟通能力。
3.不安于现状,敢于追求自己想要的生活。
你还在考虑什么
1、 没接触过这个行业,自己不专业怎么办 公司致力于培养挖掘人才为目标。公司具有一套完善的培训体系(课程培训和师徒一带一帮扶,请放心您的团队和师傅一定是尽心尽职的帮助您)让你更加全面的了解公司的商业模式、产品知识、提升客户沟通能力。
2、 没有客户,做不好怎么办 依靠中石油强大的资源平台,进加油站的车主就是我们潜在的客户,客户基数大,为你解决客户见面问题。
当前社会选择比努力更重要。
驻点销售代表岗位职责:驻点销售经理
| 适配人群 | 驻点销售总监,政府项目销售,渠道销售经理 | 使用场景 | 政务合作,渠道拓展,销售增量 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有老客户要多卖货,政府和贸易商都得盯紧点,不能光靠新人开荒。 | ||
| 核心职能 | 盯着老客户多下单,不找新客户,专攻政府和卫生设施贸易商。 | ||
| 工作内容 | 跟甲方聊需求、催订单、盯回款、整理销售数据、跑现场、写日报。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报,和产品部对库存,跟财务核账,和售后协调安装问题,有时陪领导见客户。 | ||
职责描述:
对已与公司有业务来往的甲方(政府)和渠道商(环境卫生设施贸易商)扩大其业务量(即无需开拓新客户)
任职要求:
1、年龄:22~45岁,男女不限;
2、大专以上学历,专业不限,市场营销专业或相关专业优先;
3、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训,掌握市场营销相关知识,有良好的市场分析及判断能力和开拓能力者优先;具备基本的财务知识,能够熟练使用常用办公软件;
4、思维敏捷、有良好的沟通协调能力、计划组织能力、判断决策能力及执行力,勇于挑战;有较强的观察力和应变能力,有高度的工作热情和责任心及良好的客户服务意识,能承受一定的工作压力;
5、有不低于2年的金融系统(银行、保险、证券均可)或大中型或管理规范的中小型国营、民营、外资及中外合资企业或事业单位市场销售或市场拓展相关工作经验,或接受过专业商务礼仪培训或有接待政府机关工作经验者优先。
6、能适应外派到国内各业务区域。
驻点销售代表岗位职责:银行驻点销售
| 适配人群 | 区域销售代表,大客户经理,市场拓展专员 | 使用场景 | 新市场拓展,销售活动执行,竞对信息分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人跑市场拉客户,不然业绩上不去。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去,找新客户,盯住竞争对手,做活动冲指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,跑门店谈合作,填销售报表,写市场小结,整理竞品资料。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和市场部一起搞活动,跟客服对接售后问题,偶尔找产品部问参数。 | ||
岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先; 2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 5、有团队协作精神,善于挑战。








