销售副总裁岗位职责
| 适配人群 | 销售副总裁，金融行业高管，市场推广负责人 | 使用场景 | 银行营销，信托销售，金融IT推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要在全国卖产品，得有人管市场和销售的事。 | ||
| 核心职能 | 管全国市场推广，带销售团队，定营销策略，完成销售目标，建内部团队。 | ||
| 工作内容 | 帮总裁做销售决策，定年度计划，推产品，盯销售任务，管团队日常。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报，跟市场部、销售部、产品部一起干活，协调资源，拉客户，带下属。 | ||
销售副总裁 1、协助公司总裁，负责公司全国市场推广和销售工作。
2、协助公司总裁，参与公司经营目标的管理与决策，领导分管部门制定年度工作计划，完成年度任务目标;
3、领导公司产品市场推广工作，确定产品营销策略;
4、领导销售部门开展工作，完成销售任务;
5、以及内部组织的建设与管理
必须八年以上团队管理经验，20人以上团队管理规模;
必须具有丰富的银行、信托、金融it等客户资源和销售背景;
技能要求
具备较强的客户关系;销售管理;市场开拓;协调能力;领导能力;市场营销;团队管理;市场推广;抗压能力能力优先
方向要求
具有银行;信托相关工作经验优先
其他项
有成熟的销售团队及深厚的客户资源背景的优先; 1、协助公司总裁，负责公司全国市场推广和销售工作。
有成熟的销售团队及深厚的客户资源背景的优先;
销售副总裁岗位职责：国际销售副总裁
| 适配人群 | 国际销售高管，航空业BD负责人，跨境平台运营者 | 使用场景 | 国际渠道拓展，OTA平台合作，海外市场分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖国际机票，得有人专门搞海外渠道。没这人，国外平台连不上。 | ||
| 核心职能 | 管海外卖票的事。找新平台合作，盯住各国bd业绩，带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 写拓展计划、看海外行情、谈ota合作、开例会、交周报月报、处理客户投诉。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报。和产品、市场、客服部门天天碰。跟各国bd打电话开会，帮他们搞定资源。 | ||
国际销售副总裁 岗位职责:
1.制定国际商务渠道拓展计划书/方案，战略部署国际机票分销平台;
2.根据产品规则， 深入了解和掌握海外市场状况， 分析发展规律和趋势， 为拓展渠道做资源
准备;
3.推动国际各国家地区 ota 平台商务拓展及商务合作;
4.负责管理各国家地区的商务 bd 达成 kpi 指标;
5.负责下属团队的组建、 培训等管理工作;
6.参与公司战略规划、 制定， 研究部署国际市场商务方向;
7.及时处理突发事件， 提升客户的满意度， 维护公司品牌形象;
8.完成工作报告及相关义务汇报工作。
任职要求：
1.硕士学历， 国际贸易、 民航、 旅游、 互联网等相关专业;
2.商务英语 8 级，听/说/写精通，年龄 30~35 岁， 外籍国籍/行业经验者优先;
3.航空业/国际贸易行业国际商务经历， 较强的领导管理才能，具备一定的激励艺术;
4.逻辑分析能力、 思路清晰敏捷、 擅长结构化分析;
5.良好的服务意识以及团队协作精神。 岗位职责:
5.良好的服务意识以及团队协作精神。
销售副总裁岗位职责：集团销售副总裁
| 适配人群 | 销售高管，生态合作负责人，BD总监 | 使用场景 | 战略合作，合资项目，行业资源整合 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展行业合作，得有人专门盯这事。大客户多，关系得有人天天维护。战略项目不能没人牵头跑。 | ||
| 核心职能 | 找新伙伴，维系老伙伴，谈大合作，写合作文件。把公司合作网铺开铺深。 | ||
| 工作内容 | 挑合作对象、打电话约见面、上门拜访、写合作方案、谈合资项目、改合同稿子。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和市场部、产品部、法务部一起干活。常跟外部企业高管、投资方、政府人员打交道。 | ||
岗位职责：
负责行业及产品合作对象拣选、联络、拜访和维护，建立中长期合作发展关系;
负责维护战略合作伙伴关系，达成公司整体战略规划方案，实现在深度和广度上的积累和拓展;
负责拓展公司行业及产品相关战略合作企业资源;
负责发展与现有合作方和潜在合作方关系，并善于通过已有资源扩大合作范围;
全程参与战略合作、合资项目的谈判，负责公司战略合作文件攥写;
任职要求：
本科及以上学历，金融、市场营销相关专业，mba背景优先;
10年以上工作经验，8年以上相关职位工作经验;
能够以较强的说服力影响相关合作方;
拥有国际或国内知名公司工作经历优先;
在相关行业或高新技术产业，金融行业内具有广泛的高端人脉，具有较强的沟通能力。
销售副总裁岗位职责：销售副总裁助理
| 适配人群 | 销售副总裁助理，销售运营专员，销售支持岗 | 使用场景 | 销售管理，区域协同，会议统筹 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售副总裁太忙了，需要有人搭把手管销售计划和会议。 | ||
| 核心职能 | 帮老板做销售规划，分任务给各区经理，记会议内容。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划初稿，拆解指标，开销售会，整理纪要，回英文邮件。 | ||
| 协作关系 | 天天跟销售副总裁碰头，听他安排；跟各区经理对接任务；和行政同事一起订会议室、发通知。 | ||
岗位职责：
1、协助销售副总裁制定国内外销售规划，对公司销售实施等级管理及工作布属;
2、协助销售副总裁将销售计划分解到各区经理和业务;
3、安排销售部会议及会议纪要;
任职资格：
1.市场相关专业，有过销售管理或者总裁助理经验者优先;
2.要求英语读写能力，能进行日常英文邮件处理;
3.熟练使用办公软件;
4.责任心强，踏实认真，抗压能力强。
销售副总裁岗位职责：外贸销售副总
| 适配人群 | 销售副总，防护用品负责人，安防行业高管 | 使用场景 | 市场开发，展会运营，行业客户拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖防护手套，得有人管国内或国外市场 | ||
| 核心职能 | 开发新客户，管销售团队，定销售目标，提产品建议 | ||
| 工作内容 | 跑客户、盯订单、分任务、参展布展、写销售计划 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和研发、产品、市场部一起开会，带销售团队，联系国内外客户 | ||
岗位职责：
1.负责工业用安全防护手套(pvc，nr，nbr，pu等产品)国内或国际市场的开发和销售，
2.从销售和客户需求的角度，对产品、研发、销售策略提供建议;
3.制定季度和全年销售任务和目标;
4.销售人员管理及目标分配。完成年度销售目标
任职要求：
1、大专以上学历，(聘任外销副总，需英语说写能力流利)5-8年以上各类防护手套销售相关工作经验，同行业优先，;
2、具备销售人员管理、市场开发等经验，曾担任外贸公司销售经理级以上职务优先;
3、工作积极，富有开拓精神，能够接受出差;
4、带有一定客户资源优先;
5、熟悉国内渔业、石油、石化、汽车•机械，矿产等行业企业劳动防护用品管理部门，或者国外市场和渠道。
6.每年组织计划安排国际和国内重要的安防用品展及展会筹备和策划布展工作，并将参展信息告知客户，安排预约面见客户计划。
6、公司提供极具竞争性的工作平台;
7、办公点上海或江苏启东均可。
销售副总裁岗位职责：策划销售副总经理
| 适配人群 | 销售总监，策划销售负责人，区域销售经理 | 使用场景 | 商办综合体销售，项目均价管控，销售计划制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 销售部要管好多区域项目，得有人帮总经理盯整体进度和均价目标。 | ||
| 核心职能 | 帮总经理抓销售全局，盯目标完成、均价达成、问题解决，管签约部日常。 | ||
| 工作内容 | 汇报销售数据和下月计划，开项目分析会，审图纸资料和促销方案，排签约部活儿。 | ||
| 协作关系 | 向策划销售部总经理汇报，跟各项目负责人开会，和签约部同事天天打交道，配合营销标准化小组写材料。 | ||
工作职责：
1. 协助策划销售部总经理，统筹各区域项目的整体工作，完成各项目销售目标、实现项目均价;
2. 及时向策划销售部总经理汇报有关项目的销售情况(业绩、均价、费用等)，下月销售计划及各项目存在问题的解决方案;
3. 定期与项目有关人员开会沟通，对项目销售情况进行分析，并确定销售方向;
4. 负责确认项目相关图纸的相关方案、销售资料;
5. 负责审核每月(周)的促销计划等审核。
6. 负责签约部日常工作安排与管理，解决相关协调问题及突发问题。
7. 配合公司及部门做好营销标准化及知识沉淀。
任职要求：
1. 大学本科学历以上，35岁左右;
2. 优秀的职业素养，作风端正，对企业忠诚。
3. 熟悉环上海房地产市场及销售运作模式;
4. 具备2个以上大型商办综合体的完整销售经验，控盘能力强;
5. 沟通及谈判能力优秀，具备3亿以上商办物业大宗交易成功经验;
6. 3年以上销售团队管理经验，渠道拓展能力强，业绩突出。
销售副总裁岗位职责：营销销售副总
| 适配人群 | 理财部门主管，证券团队经理，保险业务总监 | 使用场景 | 财富管理，客户拓展，团队带教 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大销售规模，得有人带团队冲业绩，管人管事管客户。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队、开发中高端客户、做资产配置方案、训团队、盯进度、稳士气。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、招人组队、盯目标完成、陪访客户、做培训、查日报、谈心鼓劲。 | ||
| 协作关系 | 向分公司总经理和常务副总汇报。跟人力招人，跟产品部要方案，跟合规部对流程，跟客服部同步客户信息。 | ||
营销副总销售总裁 岗位职责:
1、 协助分公司总经理及常务副总制定团队销售策略及计划并有效执行;
2、 依照销售策略及计划，负责组建营销团队和业务开发管理工作，督促团队成员完成销售目标，达成个人及团队业绩指标;
3、负责带领团队成员开发中高端客户，帮助客户制订资产配置方案;
4、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核;
5、了解团队成员日常工作进度情况及客户服务情况，帮助成员挖掘和维护优质客户;
6、激发团队士气，培养良好的团队精神。
任职资格：
1、管理类或金融类相关专业本科及以上学历;
2、有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
3、具有丰富的金融专业知识，了解投资理财市场的发展，对于该行业有自己的认识与思考;
4、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上，并具有5年以上银行/证券等金融行业工作经验，3年以上团队管理经验;
5、具备良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力、较强的团队管理能力和团队协作精神;
6、有一定高端客户资源，有广泛人脉资源者优先;
7、沟通能力良好，能够承受一定的工作压力。
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销售副总裁岗位职责：销售副总经理
| 适配人群 | 销售副总经理，快消行业高管，保健食品销售负责人 | 使用场景 | 销售目标管理，政企客户拓展，跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品，得有人管销售，还要帮老板想以后怎么干。 | ||
| 核心职能 | 定销售计划、带销售团队、盯回款和利润、管重点项目、开总经理会。 | ||
| 工作内容 | 写销售方案、开会跟进进度、谈大客户合同、查团队日报、盯回款情况。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和市场部、生产部、财务部一起干活，要协调各部门经理，带销售组长和业务员。 | ||
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司销售计划的制定、实施和管理，确保完成销售目标、回款目标、利润目标;
3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展;
4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作;
5、管理公司重点销售项目的计划、商务洽谈和合同的签署;
6、负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作。
7、面向政企客户销售公司产品;带领团队完成销售目标。
任职资格：
1、专科及以上学历，男女不限;
2、五年以上相关工作经验，有保健食品快销行业工作经验;
3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。
销售副总裁岗位职责：销售副总工作
| 适配人群 | 营销总监，大客户经理，销售运营负责人 | 使用场景 | 大客户开发，营销项目执行，销售预算控制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展大客户和做战略营销，得有人管全局销售方向。 | ||
| 核心职能 | 管整个销售部，带团队，抓大客户，定销售政策，盯重点项目。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、控预算、审费用、建流程、跟合同、做谈判、推市场、管售后。 | ||
| 协作关系 | 和销售经理、主管天天碰，向ceo或董事长汇报，跟市场部、财务部、产品部常协调。 | ||
1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议;
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务;
3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案;
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导;
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制;
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护;
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责;
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作;
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
销售副总裁岗位职责：销售副总经理-
| 适配人群 | 销售高管，营销负责人，渠道管理者 | 使用场景 | 市场策略制定，销售渠道建设，促销活动执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货，得有人管销售全局，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管整个销售部门，定方向、建制度、带队伍，让销售不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 写销售计划、搞市场调查、盯回款、管经销商、办促销活动、控费用。 | ||
| 协作关系 | 向销售总经理汇报，跟生产、财务、产品部常碰头，和经销商、门店天天联系，有时也拉公关一起干活。 | ||
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
9、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
10、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意的产品和服务。
11、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
12、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。
13、完成领导交办的其他工作。
销售副总裁岗位职责：销售副总经理
| 适配人群 | 营销高管，销售负责人，市场总监 | 使用场景 | 市场规划，客户管理，品牌建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货赚钱，得有人管销售这块儿，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管销售、管市场、带团队、定目标、控费用、盯进度。 | ||
| 工作内容 | 写计划、分任务、开会、汇报、招人、考核、看预算、跑客户、收信息。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，和财务、生产、品管、物流、行政打交道，跟市场部销售部一起干活。 | ||
职责一:销售副总经理岗位职责
1.严格带头遵守国家有关法律法规和公司各项规章制度;
2.在总经理的直接领导下展开工作，受总经理的委托，全面负责公司营销管理工作，并对总经理负责;
3.参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划;
4.制订年度销售目标、科学分解销售目标、完成销售目标、制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;
5.组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队，确保全年销售目标的完成;
6.每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况，市场变化、具体业务的进展;
7.负责组织对所属部门的营销人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚、解聘与培训;
8.负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设，重要客户管理，严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;
9.负责协调销售与财务、生产、品管、物流、行政等部门的相关工作;
10.负责审批营销人员的借款、差旅费等;
11.组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;
12.负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;
13.企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任;
14.按时完成总经理交办的其他临时性工作。
职责二:销售副总经理岗位职责
一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。
二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。
三.负责市场营销部的日常工作，负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。
四.制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。
五.组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。
六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。
七.协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。
八.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
九.参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
十.定期向总经理汇报日常工作情况。
职责三:销售副总经理岗位职责
1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制
销售副总裁岗位职责：业务销售副总经理
| 适配人群 | 销售总监，区域经理，业务主管 | 使用场景 | 销售管理，市场竞对，绩效考核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好销售这块事，得有人统筹全局，盯业绩、盯策略、盯人。 | ||
| 核心职能 | 管销售策略、管各区总监、管预算和考核、管培训和守则。 | ||
| 工作内容 | 写策略给分区总监、收周报合报给老板、审业绩做年终评核、定预算、搞培训、查对手动作。 | ||
| 协作关系 | 向上对销售副总汇报，平级跟市场部偶尔碰，带手下几个分区总监，他们带销售员，常一起开会聊业务。 | ||
1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作
2、制订销售策略，提供给各分区业务总监，以便其履行任务
3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务；
4、审查各分区及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励；
5、确保各区总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅；
6、指引各区总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批
7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守
8、长期协助各分区或其下属，共同开拓业务发展空间
9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值
销售副总裁岗位职责：饲料销售副总
| 适配人群 | 饲料营销总监，水产行业销售管理者，动保饲料高管 | 使用场景 | 水产养殖服务，饲料市场推广，养殖企业合作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖饲料，得有人管销售这事，不然目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队，定计划，管流程，盯业绩，把饲料卖出去。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、建营销制度、分派工作、教销售员、查完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向总裁汇报，和生产部聊产能，跟财务对账，和研发说客户要啥料。 | ||
岗位职责：
1、根据公司经营计划，分解制定销售工作计划，并组织实施;
2、建立健全产品策划、营销管理体系，完善部门内部管理流程与制度，并贯彻执行;
3、负责部门内部工作安排，指导销售人员的业务工作，跟踪、考核销售人员的工作绩效，带领管理销售团队完成销售目标任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，水产、畜牧、营销相关专业;
2、5年以上国内水产饲料优秀企业营销管理经验;
3、具有团队领导能力，富有挑战精神;
销售副总裁岗位职责：物流业务销售副总经理
| 适配人群 | 销售副总经理，区域业务总监，营业网点负责人，销售团队管理者，销售运营负责人 | 使用场景 | 区域销售管理，竞对策略分析，业绩报表审核，销售守则执行，业务培训组织 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大销售规模，得有人管整体销售策略和各网点执行情况。 | ||
| 核心职能 | 管销售策略、盯各网点业绩、定预算守则、带团队成长。 | ||
| 工作内容 | 写销售方案、看对手动作、收周报月报、审预算、做培训、评绩效。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟各营业网点总监对接，配合人力做培训，和财务核预算。 | ||
物流公司业务销售副总经理岗位职责
1、执行上司授命任务，履行工作范围内决策，管理业务销售行政工作
2、制订销售策略，提供给各分区(营业网点)业务总监，以便其履行任务
3、搜集市场上同行对手的营销策略资料，制订竞争方案，呈交上司审批后，分别指令各下属遵照履行任务;
4、审查各分区(营业网点)及其下属工作表现及其效益，作为各员工的年终评核奖励;
5、确保各区(营业网点)总监把每周业绩报表呈上，合并后给上司审阅;
6、指引各区(营业网点)总监及其下属制订每年业务销售预算，合并后给上司审批
7、制订销售业务员工作守则，确保各人在工作上的操守
8、长期协助各分区(营业网点)或其下属，共同开拓业务发展空间
9、提供在职业务员个人在销售上的知识，常期开设工作之时间培训，给予增值。
销售副总裁岗位职责：地产销售副总经理
| 适配人群 | 营销副总经理，地产策划总监，品牌推广负责人 | 使用场景 | 地产项目推广，招商配合执行，营销预算编制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子，得有人管宣传推广的事儿，帮总经理盯营销策略。 | ||
| 核心职能 | 管营销推广方向，把关形象设计，审广告稿，配合招商节奏。 | ||
| 工作内容 | 看推广方案、反馈调整意见、审设计布置、改广告稿件、盯美陈效果。 | ||
| 协作关系 | 跟总经理汇报，和设计部、招商部、广告公司打交道，有时要催他们改稿子。 | ||
任职要求：
. 1、市场营销、设计、媒体管理等相关专业大学本科及以上学历;
2、具有5年以上地产营销管理工作经验;
3、掌握地产项目营销活动推广工作的基本流程，了解营销活动推广工作对招商进度的配合要点;
4、优秀的公关能力、协调能力和组织能力;
5、较强的判断与决策能力、逻辑推理和分析能力。
销售副总裁岗位职责（优选15篇）
