景观设计师经理岗位职责
| 适配人群 | 景观设计师,景观设计主管,景观设计经理 | 使用场景 | 项目定位策划,景观施工图会审,硬质材料定板 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做房地产开发,每个项目都要搞景观设计,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 管整个项目的景观设计过程,从计划到落地,确保效果和图纸对得上。 | ||
| 工作内容 | 写设计计划、签合同、编任务书、审方案图纸、查变更、跟进度、协调专业间的事。 | ||
| 协作关系 | 跟项目公司、设计院、成本部、工程部打交道。向专业主管汇报。开会对齐,微信电话随时聊。 | ||
岗位职责:
1、参与编制《项目景观设计工作计划》。
2、参与项目的景观设计委托,起草设计合同,跟踪并落实景观设计合同的审批及执行情况。
3、参与了解项目定位及总体规划、立面风格,根据项目特点起草景观设计任务书。
4、参与景观设计方案的审核、评审工作,景观施工图纸会审及设计变更的审查工作。
5、负责跟踪落实景观设计完成情况,协调景观设计与其它专业之间的联络工作。
6、协助项目公司进行硬质材料的定板、主要苗木选型审查以及成本控制工作;协助解决现场的景观效果把控工作。
7、及时向专业主管反映设计管理过程中发现的问题,并提出可行性解决方案。
8、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、景观设计相关专业优先;
2、熟练使用相关软件;
3、具有良好的沟通、协调及团队协作能力,责任心强。
景观设计师经理岗位职责:产品景观设计师
| 适配人群 | 景观设计经理,文旅项目设计师,地产设计负责人 | 使用场景 | 主题公园建设,商业地产开发,旅游项目设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 海昌做主题公园和商业项目,需要专业人把景观设计管起来。不然效果乱,标准不统一。 | ||
| 核心职能 | 管好景观设计全过程,从标准制定到现场问题解决。盯住效果和品质不跑偏。 | ||
| 工作内容 | 审招标文件、任务书、合同;编计划;组织方案评审;盯施工图;做设计优化;批材料变更。 | ||
| 协作关系 | 跟设计院、施工方、成本部、工程部天天打交道。向产品中心负责人汇报。开会、邮件、现场协调为主。 | ||
岗位职责:
1、协助集团产品设计、技术资料库、景观设计标准的建立以及产品的创新
2、负责设计招标文件技术要求的审核工作及设计招标工作
3、负责审核设计任务书、设计委托合同以及设计合同谈判工作
4、负责项目设计计划的编制、实施、审核等工作
5、负责组织方案设计、初步设计文件评审;参与施工图设计内部审核工作
6、负责组织设计优化、限额设计工作
7、参与设计技术交底;协调解决施工过程中的设计问题
8、负责审批涉及园林景观效果的设计变更、景观材料和技术要求等
9、负责项目实施过程中设计品质和建筑效果的监控
10、其他项目建筑设计相关工作
任职要求:
1. 本科或本科以上学历,景观设计、环境艺术、风景园林及相关专业
2. 2年以上设计院景观设计相关工作经验,3年以上房地产开发公司景观设计经理以上职位
3. 具有旅游项目与商业地产项目工作经历者优先
4. 有与境外设计公司合作经验
5. 熟练掌握建筑规划、景观等相关设计理论知识,熟悉相关的设计规范和国家、地方对建设项目的相关设计规定
6. 对主题公园类、商业类地产项目有一定的理解
7. 具有较强的技术指导、研究、沟通能力以及一定的协调、管理能力
8. 擅长项目设计组织管理;有较强的方案设计能力
9. 熟练使用autocad及office等相关工作软件
10. 具备较强的英语读写能力
11. 为人正直,工作细心严谨,具有良好的团队精神及职业素质
12. 有扎实的专业功底,具有较强的统筹能力与应变能力
13. 有较强的学习能力、沟通能力和组织能力
景观设计师经理岗位职责:景观设计师
| 适配人群 | 鉴定站负责人,考评员管理者,林业标准编制者 | 使用场景 | 职业技能鉴定,建站条件审查,考评员培训 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为林业行业要搞技能鉴定,得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 负责林业行业技能鉴定相关工作。建站审查、考评员培训、出题、定标准、办竞赛、做研究。 | ||
| 工作内容 | 组织鉴定考试、审建站条件、培训考评员、建试题库、参与写标准、推竞赛活动、接咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟林业局对接,向人事处汇报,和各鉴定站配合出题培训,和学校合作办竞赛,帮基层单位解答问题。 | ||
景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
1、组织实施林业行业特有工种职业技能鉴定工作。
2、制定林业行业特有工种职业技能鉴定站建站条件,负责建站条件的审查,并指导其开展工作。
3、制定林业行业特有工种职业技能鉴定考评人员的资格要求,并负责组织资格培训与考核。
4、组建林业行业特有工种的试题库。
5、参与制定林业行业职业技能标准、鉴定规范。
6、参与推动林业行业职业技能竞赛活动。
7、开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。
景观设计师经理岗位职责:资深景观设计师
| 适配人群 | 景观设计师,园林工程师,设计院对接人 | 使用场景 | 项目前期考察,方案设计评审,施工图审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做新楼盘要搞景观设计,得有人盯全程质量。 | ||
| 核心职能 | 管景观设计全过程,从方案到施工图,盯质量提意见。 | ||
| 工作内容 | 跑现场考察、写设计任务书、组织评审图纸、收规范、做交底。 | ||
| 协作关系 | 和设计院打交道最多,向设计总监汇报,跟建筑/室内专业一起改图,配合成本和工程部。 | ||
职责描述:
1.参与项目的前期考察、论证及投资分析的评审工作,参与项目可行性研究,提供必要的技术支持;
2.组织编制设计任务书,组织方案设计、扩初设计和施工图设计,并分别组织设计成果的评审,保证设计质量;
3.负责对方案设计、扩初设计阶段建筑及室内设计专业与设计院交流及设计质量监控,参与设计图纸评审,整理图纸评审记录,并提出整改意见;
4.负责景观专业有关的技术规范、标准等的收集,组织培训,参与关键工序的现场技术交底。
任职要求:
1.园林或景观设计相关专业,统招本科,3年以上园林或景观设计经验;
2.熟悉设计及施工规范、工程经济专业知识;
3.熟悉国内外园林小品设计及材料,有一定的美学观点和艺术特性,熟悉植物的各种特性;
4.有成本控制管理知识和沟通协调能力。
景观设计师经理岗位职责:环境景观设计师
| 适配人群 | 景观设计师,方案设计师,景观工程师 | 使用场景 | 方案汇报,造价预估,设计标准制定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新景观项目,需要有人专门管设计落地的事。 | ||
| 核心职能 | 做方案、控效果、定标准、管造价预估。 | ||
| 工作内容 | 收资料、画概念、编计划、审图纸、排版写文案。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接进度,向设计总监汇报,和客户聊需求,帮同事改图调软件。 | ||
岗位职责:
1、具备良好的沟通交流能力,以及团队协助精神
2、能够独立完成前期景观方案、概念方案及资料收集
3、编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果;
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格:
1、有较好的项目沟通能力及方案汇报能力,能及时回复并解决本设计范围内的客户疑问及需求
2、有较好的文案编辑和排版的能力。
3、能熟练掌握景观设计相关软件sketchup、lumion、photoshop、cad、indesign等相关软件
4、在方案设计中,能把控方案的可行性和对方案实际造价的预估能力。
景观设计师经理岗位职责:景观设计师
| 适配人群 | 景观设计师,园林工程师,绿化项目经理 | 使用场景 | 景观设计,园林建设,绿化施工 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为林业行业需要统一技能标准,得有人专门管鉴定和考评的事。 | ||
| 核心职能 | 搞职业技能鉴定,建题库,定标准,培训考评员,办技能比赛。 | ||
| 工作内容 | 审鉴定站条件,组织考评员培训考试,建试题库,写鉴定规范,做研究咨询。 | ||
| 协作关系 | 跟林业局对接,向人事部门汇报,配合各鉴定站干活,和高校老师一起编题。 | ||
景观设计师是运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员
景观设计师职位要求
1.具备美学,绘图,设计,勘测,文化,历史,心理学等各方面知识;
2.园林景观设计等相关专业大学本科及以上学历;
3.良好的景观设计能力,熟练掌握园林景观设计工作的业务知识与操作系统;
4.有施工图经验,熟悉植物配置,具备较强手绘能力和较强的详图设计能力,良好的写作能力。
景观设计师岗位职责
1.组织实施林业行业特有工种职业技能鉴定工作;
2.制定林业行业特有工种职业技能鉴定站建站条件,负责建站条件的审查,并指导其开展工作;
3.制定林业行业特有工种职业技能鉴定考评人员的资格要求,并负责组织资格培训与考核;
4.组建林业行业特有工种的试题库;
5.参与制定林业行业职业技能标准、鉴定规范;
6.参与推动林业行业职业技能竞赛活动;
7.开展职业技能鉴定及有关问题的研究与咨询服务。
景观设计师经理岗位职责:园林景观设计师
| 适配人群 | 景观设计师,景观工程师,工程经理 | 使用场景 | 景观方案评审,施工图审核,材料选样定板 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要盖新楼盘,得有好看又实用的花园和户外空间,这个岗就是管景观设计落地的事。 | ||
| 核心职能 | 盯图纸别出错,管好设计进度,定标准,选材料,验收完工。活儿都得经手。 | ||
| 工作内容 | 看方案和施工图,编设计计划,选小品和铺装板,跑工地查进度质量,写验收资料。 | ||
| 协作关系 | 跟建筑设计师、结构工程师碰方案;向项目经理汇报;配合采购挑材料;和施工队现场解决问题。 | ||
1.组织落实景观工程设计工作,控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。
2.编制、审查景观工程计划,制定设计标准,完善景观设计,控制景观实施效果。
3.主管景观方案、施工图等文件的审核。
4.组织景观工程材料的选样及定板工作。
5.组织采购景观工程所需要的小品。
6.负责景观工程竣工验收,监控施工进度、质量,解决相关技术问题。
7.熟悉工程资料编制及管理者优先。
景观设计师经理岗位职责:地产景观设计师
| 适配人群 | 地产精装设计师,景观设计管理者,施工图审核工程师 | 使用场景 | 精装工程招标,景观施工验收,设计图纸审核 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做地产项目要管好精装和景观设计 | ||
| 核心职能 | 管精装和景观的设计、招标、施工全过程 | ||
| 工作内容 | 开部门会、审图纸、协调各专业、盯现场安全质量进度效果成本 | ||
| 协作关系 | 跟建筑/结构/机电设计师对接,向部门领导汇报,和设计部合约部常沟通 | ||
岗位职责:
1、参与部门管理:参与部门管理,提出改善工作的建议;参加部门的相关工作会议,参与部门相关重要事项的决策;
2、精装景观设计管理:负责精装修及景观及景观工程的设计、招标、工程全过程专业管理工作;参与精装设计方案的评审,负责精装施工图的质量,负责与建筑、景观设计间的协调配合;负责收集、审核、整理工程的设计文件(设计图纸、变更指令、增减变更指令等);负责精装修及景观与设计、结构、机电等专业的协调;负责对现场施工安全、质量、进度、效果及成本进行严格把控,并组织施工验收;做好与公司内部设计、合约等部门的专业沟通。
任职要求:28-40周岁,大学本科以上学历,室内装修设计、环境艺术设计相关教育经历,5年以上地产公司室内精装设计管理工作经历。
景观设计师经理岗位职责:建筑景观设计师
| 适配人群 | 景观建筑师,古建设计师,文旅设计师 | 使用场景 | 文旅项目,古建修复,景观营造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 院里接了挺多公园、古镇改造的活儿,缺懂古建 景观一起做的设计师。 | ||
| 核心职能 | 画方案图、施工图,盯现场,把古建和景观揉一块儿做出来。 | ||
| 工作内容 | 改图纸、画节点、跑工地、写设计说明、配效果图、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 向所长汇报,跟结构/水电工程师碰图纸,和甲方现场对接,帮园林设计师调小品位置。 | ||
景观建筑设计师 成都市建筑设计研究院 成都市建筑设计研究院,成都市建筑设计研究院,成都建设 职责描述:
任职要求:1、建筑学专业本科及以上学历,具有5年及以上景观建筑设计工作经验;
2、具有良好的景观设计、手绘能力,有较强的施工图设计经验,并具有一定方案创作能力,具有较好的项目管理和组织协调能力;
3、偏重于景观建筑及传统建筑(古建筑)设计,有文旅景观项目工作经验;
4、具有设计院从业经历者优先考虑;
5、有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;
6、熟练使用cad、photoshop、sketchup、lumion、犀牛等相关设计软件。
景观设计师经理岗位职责:主创景观设计师
| 适配人群 | 主创设计师,方案组长,景观设计总监 | 使用场景 | 景观方案设计,概念深化阶段,扩初设计管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,需要有人带头做景观创意和把控效果。 | ||
| 核心职能 | 带小组做概念设计、方案深化、扩初设计,盯住各景观元素的效果落实。 | ||
| 工作内容 | 定小组目标和计划,审各阶段图纸,提控制性建议,改方案,画草图,编文本。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理、施工图设计师、客户对接;向设计总监汇报;帮组员改图、带新人、开小会。 | ||
职责描述:
1、全面负责方案小组设计创意、技术和管理工作,负责所承担项目的景观概念、方案深化设计、扩初设计,并对各景观要素的效果提出明确的控制性建议,确保方案效果得到完整落实。
2、编制专业小组的各阶段目标及工作计划,对各设计阶段结果和过程负直接责任
3、充分理解公司文化,提升凝聚力和工作效率,帮助员工在公司长期愉快工作。
任职要求:
1、景观、环艺、建筑规划设计类专业本科以上学历。
2、具有8年以上知名景观设计公司工作经验
3、诚实、勤奋,有激情和责任心(完美主义者优先考虑)
4、能够提出具有创意的景观设计概念和定位,并保证在方案深化和扩初阶段落实设计意图。
5、能够独立进行总图设计并指导下属设计师进行部分总图设计和独立进行景点的细部控制设计。
6、熟悉景观设计相关规范,熟悉软件操作,具备文本编排总控能力和手绘草图表达能力。
景观设计师经理岗位职责:景观设计师助理
| 适配人群 | 景观设计助理,效果图绘图员,施工图制图员 | 使用场景 | 客户接待现场,方案效果呈现,施工图深化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,主案设计师忙不过来,得有人搭把手。 | ||
| 核心职能 | 帮主案跑现场、量尺寸、画图、做效果图。不能自己定方案,只能配合出图。 | ||
| 工作内容 | 陪设计师见客户,拿卷尺量场地,用ps出渲染图,cad翻底图,手绘草图效果。 | ||
| 协作关系 | 听主案设计师安排,跟绘图员换图,和施工同事核对尺寸,偶尔跟客户简单沟通,不单独对接甲方。 | ||
职责描述:1.辅助主案设计师接待客户、现场测量及方案设计;
2.方案ps渲图,及翻cad图;
3.手绘效果图。
任职要求:1.景观设计相关专业专科以上学历;
2.有景观设计方面工作经验;
3.熟练操作相关制图软件,性格开朗,做事认真负责;
4.沟通能力强,有很好的团队合作意识。
景观设计师经理岗位职责:什么是景观设计师?景观设计师的
| 适配人群 | 景观设计人员,园林设计工程师,环境艺术设计师 | 使用场景 | 景观规划设计,园林绿化建设,室外环境营造 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 城市绿化越来越重要,公园小区都要好看实用,得有人专门搞室外设计。 | ||
| 核心职能 | 做方案、画施工图、选材料、盯现场、管验收,把图纸变成真东西。 | ||
| 工作内容 | 跑现场量尺寸、画图改图、挑砖瓦石头、看工地进度、填各种表格。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理汇报,和施工队吵架改问题,找甲方要签字,约设计院开会,帮采购查样品。 | ||
景观设计师含义
景观设计师,是指具有专业美学、绘图、设计以及文化历史等方面专业知识,并运用专业知识进行景观设计的专业人才,工作方向为景观规划设计、园林绿化规划设计以及室外环境设计等。
上海市劳动局对景观设计师的定义为能运用专业知识及技能,从事景观规划设计、园林绿化规划建设和室外空间环境创造等方面工作的专业设计人员。
景观设计师岗位职责
景观设计师具有美学以及设计绘图等专业知识,同时也需要懂得文化、历史、心理学等各方面专业知识,是一名复合型人才,其岗位职责如下:
1.根据实地调查结果进行景观设计方案;
2.方案通过后,进行施工图设计,并把控扩初及施工图设计质量;
3.负责选定施工所需材料及定样;
4.参与设计招标工作;
5.负责起草景观设计合同以及景观设计任务书;
6.参与谈判及设计单位的选择;
7.督促设计单位按照合同约定完成设计工作,提交设计图纸;
8.参与项目景观设计工作,组织监督工程项目执行,协助相关部门完成项目预算以及采购计划;
9.负责监控施工现场状况,检查施工质量及施工进度,解决施工方面的技术问题;
10.参与工程的验收工作,整理相关文档。
景观设计师经理岗位职责:助理景观设计师
| 适配人群 | 景观设计师助理,初级景观设计师,设计院绘图员 | 使用场景 | 景观方案设计,设计方案调整,效果图制作 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了景观设计项目,需要有人帮主创把想法变成图纸和模型。 | ||
| 核心职能 | 帮主创把设计想法细化,做模型、出效果图,改方案。 | ||
| 工作内容 | 画sketchup模型,用lumion做效果,写方案说明,按意见改图,交差事。 | ||
| 协作关系 | 听主创设计师安排,跟方案组同事一起改图,偶尔和客户对接反馈,向设计总监汇报。 | ||
岗位职责: 1、负责深化主创设计意图,分析具体项目要求,完成景观方案的描述与表达;
2、负责根据反馈意见调整设计方案,确保设计达到完美效果;
3、sketchup模型和lumion效果制作及推敲;
4、完成上级所分配的其他任务。
任职要求: 1、有一年以上工作经验,园林景观、环境艺术等相关专业;
2、统招大专及以上学历;熟练使用sketchup和lumion;
3、思维开拓、具有创新理念和艺术修养,手绘能力突出者优先考虑;
4、有较强的责任心和沟通领悟协调能力;
5、为人正直踏实,具备良好的团队协作精神;
6、面试时需携带相关作品及源文件。
景观设计师经理岗位职责:手绘景观设计师
| 适配人群 | 景观设计师,手绘表现师,方案主创 | 使用场景 | 方案汇报,概念设计,客户沟通 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目,需要有人画手绘图来表现方案效果。 | ||
| 核心职能 | 把手绘当工具,把设计想法画出来。让客户看懂方案的样子和感觉。 | ||
| 工作内容 | 画平面图、立面图、效果图;改图;配合设计师调整画面;整理手绘素材。 | ||
| 协作关系 | 跟主创设计师一起改方案;向设计总监汇报进度;和效果图组交换参考图;偶尔帮市场部做宣传稿配图。 | ||
任职要求:
1、具有较强的美术功底和手绘能力;
2、能准确表达设计意图和景观意境;
3、具有2—3年工作经验;
4、重点美术院校毕业,有景观设计经验者从优。
景观设计师经理岗位职责:旅游景观设计师
| 适配人群 | 场景概念设计师,文旅创意设计师,主题娱乐设计师 | 使用场景 | 主题乐园设计,影视基地建设,旅游项目策划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接旅游景观设计项目多,需要专人做场景概念和效果图。 | ||
| 核心职能 | 画草图、做模型、出效果图。把文字想法变成看得见的场景图。 | ||
| 工作内容 | 按策划做概念方案,画创意草图,建3d模型,出效果图,改图。 | ||
| 协作关系 | 跟策划同事对接需求,向设计总监汇报,和工程部同事商量落地细节,和客户开会讲方案。 | ||
岗位职责:
1、根据项目类型及策划提案,完成场景概念方案设计、模型和效果图制作;
2、能够分析项目特点,并提出创新的设计风格和设计方法,进行场景的创意设计;
3、能够快速的根据文字创意、描述勾勒出直观的概念草图和创意表现图纸;
任职要求:
1、本科及以上学历,具有主题乐园或电影场景或室内游乐设计3年以上工作经验;
2、具有较好的艺术审美,良好的绘画技巧,对结构、线条、色彩等有一定的把控,能够敏锐的捕捉设计灵感,进行创意表现;
3、具有较强的手绘能力,能熟练操作sketch up、3dmax、zbrush 、ps等设计绘图软件进行原画绘制;
4、从事过主题公园、影视基地、电影或游戏场景概念创意设计者优先考虑;
5、热爱旅游行业,具有优秀的职业素质、沟通交流技巧,团队协作能力,热爱艺术、设计和生活。










