策略经理岗位职责（优选11篇）

策略经理岗位职责

适配人群	策略经理，媒体策划师，广告文案策划	使用场景	广告营销策划，移动互联网推广，重点行业投放
设立背景	公司要推广告产品，得有人把它讲清楚、包装好，让客户愿意买。
核心职能	把广告产品变成客户能懂的方案。写手册、做介绍、想创意、搞通案。
工作内容	做媒体介绍、编产品手册、写策划案、改ppt、配销售跑行业需求。
协作关系	和销售天天聊，听他们要啥；向市场总监汇报；跟设计、运营一起改方案；有时找数据同事要支持。

岗位职责：

1、负责广告产品市场化包装、策划。输出具有实战价值的营销工具，如媒体介绍、产品手册等;

2、对网络营销有较深理解，了解移动互联网商业广告形式与包装;

3、善于整合平台资源，可专业服务销售需求，了解重点行业痛点需求(汽车、3c、快消等)，独立策划行业通案;

4、可独立策划短期、长期项目的整体创意文案，把控输出质量;

5、准时、优质、高效完成各类策划方案。

任职资格：

1、本科以上，新闻、广告、中文等相关专业;

2、两年以上媒体策划工作经验(门户或移动互联网策划优先)，熟悉各种策划营销形式;

3、能够熟练的操作excel、powerpoint等办公软件，较高的ppt写作水平;

4、文笔卓越、思维活跃、丰富的想象力和创意;

5、具有良好的职业道德、沟通协调能力、团队精神;

6、较强的责任心，能够适应一定的工作压力。

策略经理岗位职责：业务发展策略经理

适配人群	供应链管理者，商业策略师，区域运营负责人	使用场景	战略规划，商务管理，区域执行
设立背景	集团要发展供应链，得有人管策略和政策，不然没法落地执行。
核心职能	定年度策略、出商务政策、拆解目标、盯执行情况、给改进建议。
工作内容	写策略文档、拟流程规则、分任务到大区、查进度、做诊断报告。
协作关系	跟各大区负责人对接，向供应链总监汇报，和财务、运营同事一起开会讨论方案。

职位描述：

岗位职责：

1. 根据集团战略及供给侧规划，协助制定年度供应链发展策略；

2. 不同商务模式的商务政策及管理流程、规则制定；

3. 年度发展目标的拆解到各大区及相应执行计划的制定；

4. 跟进整体计划执行的情况并给出诊断建议；

职位要求：

1. 本科以上学历，mba优先；

2. 5年以上相关工作经验；

3. 很强的逻辑思考能力、管理体系搭建能力、且商业敏感度高；

4. 自驱型、责任心强；

策略经理岗位职责：渠道策略经理

适配人群	渠道管理者，区域办事处负责人，行业策略岗	使用场景	新产品上市，弱势区域跟进，渠道政策研究
设立背景	公司要拓展市场，得有人盯着渠道跑。新东西上线要有人盯销量，老地方卖不动得有人管。
核心职能	看渠道哪里卡住了。盯新品卖得咋样。帮卖得差的地方想办法。研究对手咋铺货。
工作内容	查各区域渠道问题。写整改建议。跟销售数据。审业务单元调整。参与定客户规矩。推渠道项目。扒同行渠道动作。
协作关系	和区域办事处天天聊。向渠道总监汇报。跟销售、市场、产品同事一块干活。有时要跑外地见合作伙伴。

渠道策略经理云天励飞深圳云天励飞技术有限公司，云天励飞，深圳云天励飞，云天励飞 1、分析渠道现状，发现渠道中存在的问题。新产品上市渠道分析及跟进;

2、对区域办事处渠道实际状况，提出具体的整改建议;

3、产品销售状况跟进，弱势区域跟进;

4、设计业务单元及业务单元调整的审核与分析;

5、参与客户管理制度的制定;

6、参与渠道部门项目的推动;

7、行业渠道的研究，包括收集厂家、竞争对手的渠道现状，实施的渠道策略和政策。

任职条件:

1、大专以上学历，市场营销相关专业;

2、五年以上工作经验 ;

3、从事过销售、市场、渠道、规划、策略等管理工作经验优先;

4、有在安防、通讯、快消等行业工作经验优先;

5、积极向上、能适应长期出差、抗压能力强;

策略经理岗位职责：高级公关策略经理

适配人群	公关总监，高级公关经理，品牌传播负责人	使用场景	品牌传播，活动策划，舆情监控
设立背景	公司要做品牌传播和危机应对，得有人专门管公关策略和活动执行。
核心职能	定传播方向、搞活动、写稿子、盯效果、处理突发舆情。
工作内容	写方案、盯项目进度、改稿件、看数据、回媒体、做预案。
协作关系	跟市场部一起推活动，向ceo或cmo汇报，常找设计、内容、法务帮忙。

岗位要求：

根据集团以及企业业务线战略目标，快速制定公关传播策略;

策划各类主题公关活动、事件、营销，并整合资源，统筹项目落地;

制定各类传播稿件、内容方向，保障高品质输出达成传播目标;

科学评估项目与传播达成绩效，快速输出优化方案并快速推进;

监控舆论，危机公关处理与预案管理，并快速反应与品牌修复;

任职资格：

必须具有良好的职业操守，遵守公司价值底线;

必须5年中大型企业经验，操盘过各种竞争性、战略性公关项目，互联网公司优先;

具有较强的商业思维，逻辑思维，高效执行，沟通协调、统筹能力;

具有较强多任务管理、时间管理能力，承受高强度工作要求。

策略经理岗位职责：营销策略经理

适配人群	体育营销顾问，品牌策略经理，赞助管理专员	使用场景	体育赛事赞助，运动员代言合作，体育媒体投放
设立背景	公司要帮客户做体育营销，得有人专门搞策略。客户有需求，业务要落地，所以设这个岗。
核心职能	给客户出体育营销点子。定方案、盯执行、保权益。让赞助不白花，活动能落地。
工作内容	回客户咨询。写策略文档。盯赞助使用情况。管线下活动和供应商。改ppt和合同。
协作关系	跟客户天天聊。向总监汇报。和执行组、创意组、媒体组一起干活。找供应商谈合作。

职责描述：

1、为公司客户提供日常的体育营销策略咨询服务;

2、根据客户特定市场需求，制定个性化体育营销策略;

3、跟进体育营销项目的执行工作，包括客户赞助权益的监督、线下活动执行(包括供应商的监控与实施)。

任职要求：

1、熟悉体育营销的常规策略，涵盖赛事/运动队赞助、运动员代言、体育媒体合作等;

2、具备较强的方案策划与撰写能力，能根据客户营销需求，策划适合的推广方案;

3、有较强的文笔能力，包括稿件撰写、项目商业文书撰写、起草合同能力;

4、过往有体育相关项目客户服务经验，具备较强的客户服务意识;

5、有一定的赛事、活动或体育相关项目执行经验，具备良好的沟通协调能力;

6、有较好的表达能力，可以进行客户提案;

7、灵活运用办公软件，主要包括ppt制作能力、excel表格制作能力;

8、具有良好的英语水平，可以做基本的日常沟通，如可以以英文进行提案，将给予优先考虑;

9、本科及以上学历，如有丰富的行业经验，可以放宽要求;

策略经理岗位职责：媒介策略经理

适配人群	媒介策略岗，品牌采购岗，市场运营岗	使用场景	媒体投放，效果分析，预算管理
设立背景	公司要投广告得有人管策略，线上线下都得覆盖，活动也得有计划。
核心职能	定投放方案，盯效果好坏，管预算花法，找外包公司干活。
工作内容	写年度计划、做活动策略、分析投放数据、走素材审批、盯监测报告、申请分配预算、招供应商、管结款。
协作关系	跟采购部一起招标，和设计团队对接素材，向市场总监汇报，配合品牌、公关、运营同事推进项目。

工作职责：

岗位职责：

1、负责公司线下线上媒体的投放策略制定，包含年度规划以及活动策略等;

2、负责媒体投放的效果分析，探索线下媒体数据化模式，追求品效合一的投放效果;

3、负责媒体的投放执行工作，对接素材、审批、监测等工作;

4、在公司采购流程和规范下，负责市场品牌预算管理，并负责预算申请、分配、使用等过程管理;

5、统筹涉及市场品牌等方面的外包需求(包括但不限于以下领域:户外媒体投放、线上社会化媒体、品牌策略公司、礼品制作公司等)，与采购保持密切沟通，完成供应商的招标、执行、结款;

6、针对市场品牌常规外包项目，进行供应商梳理，并针对供应商进行动态管理(评估、认证、筛选、优化等);

7、完成上级交代的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验;

2、具有良好的职业素养及职业道德;

3、有良好的沟通能力，且能面对较强的工作压力;

4、对数据敏感，同时对线下户外媒体有一定的认知，有数据公司或第三方公司经验的优先。

策略经理岗位职责：行销策略经理

适配人群	数据分析师，市场策略师，营销策划岗	使用场景	市场调研，营销策划，竞品分析
设立背景	公司要管好资产数据，得有人盯行业动向，帮销售和策划做决策。
核心职能	收数据、看变化、找机会、补短板、写报告、盯竞对、做分析。
工作内容	用iad/iuser查数据，写可行性报告，盯汽车it通讯医药行业，做分析简报。
协作关系	跟销售、策划一起开会，给建议；找艾瑞新生代易观合作；参加展会论坛，办沙龙培训。

1.公司内部资产数据的收集、整理、使用；利用行业相关工具，如iad/iuser等，分析、跟进数据变化，捕捉营销机遇；及时补足短板，观察行业动向，分析竞争对手策略，优化自身应对措施;为销售、策划部门提供可行性报告和数据分析。

2.与销售部门、创意策划部门接口，在策划案撰写、销售策略、客户关系维护上，前期充分参与，给予专业建议。

3.对重点行业，如汽车、it、通讯、医药等行业保持高度关注，提供有价值的、适用于公司的行业分析报告，为销售、策划提供智能储备。

4.与业内第三方咨询、调研公司，如艾瑞、新生代、易观等建立良好合作关系。与其中的重点合作伙伴建立企业级的战略合作，并保持密切沟通、协作，联手做大。

5.营销端口的重要展会和论坛，确定参会方案、提升营销品牌影响力；主动发起、策划、部署行业论坛、沙龙、培训等业内交流活动，引爆营销焦点，聚焦客户关注。

策略经理岗位职责：资深策略经理

适配人群	策略产品经理，算法产品岗，交通科技从业者	使用场景	出行服务，路况优化，动态事件
设立背景	做智慧交通产品需要有人管规划和设计，比如位置服务、路况这些。
核心职能	管智慧交通类产品的规划、设计、优化方向，还要对效果负责。
工作内容	定产品规划，写策略方案，设计验证方法，引入新数据源和算法。
协作关系	跟算法团队、研发团队、数据团队一起干活，向产品总监汇报，要拉资源推落地。

资深策略产品经理岗位描述:

1. 负责智慧交通相关产品(不限于位置服务，到达时间，实时路况，动态事件等)的规划管理和设计工作;

2. 针对算法驱动型产品，制定产品规划、定义优化方向和策略、设计验证方案，对效果负责;

3. 根据用户出行场景，引入更多数据源及策略算法，拓宽服务能力边界;

4. 协调资源和上下游团队，快速、高效推动产品功能落地;

职位要求：

1. 具有正向价值观，不短视;

2. 具有很强的owner意识，沟通能力、逻辑思维能力、承压能力强;

3. 具有策略产品经验优先(不限于搜索，推荐，广告等)

4. 理工科背景，具有良好的数学基础优先;

5. 会开车优先;

6. 三年以上移动互联网从业经验;

策略经理岗位职责：产品策略经理

适配人群	策略产品经理，数据产品岗，增长运营岗	使用场景	用户增长，留存提升，策略落地
设立背景	公司做互助业务需要有人盯用户增长和数据，不然没法知道用户咋来的、为啥走。
核心职能	管用户怎么变多、怎么留下。用数据找问题，再想办法改。
工作内容	看用户数据、建简单模型、跟工程师聊需求、写策略建议、搭分析小工具。
协作关系	天天跟产品、算法工程师碰头。向产品总监汇报。靠会议文档在线改需求配合。

工作职责：

1、深入研究用户，并对用户增长制定策略和数据模型;

2、与产品和算法工程师团队密切合作，寻找用户规模和留存提升的关键点并落地执行;

3、快速理解业务，从复杂业务中发掘业务细节和数据之间的联系，并建立和完善相关的数据探索工具;

4、统计和分析产品的各项核心数据指标，针对性的提出策略优化上的建议;

职位要求：

1、985或211统招本科及以上学历，计算机、统计学、数学等理工相关专业;

2、有过增长策略/推荐策略/留存策略工作经验优先;

3、有预测建模、数据挖掘、机器学习项目经验者优先;

4、能独立完成需求调研，数据分析，策略产品设计工作;

5、逻辑思维缜密、工作细致有耐心、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自我管理能力;

6、有较强的沟通和理解能力，具备较强的数据敏感度和分析能力，有独立分析和解决问题的能力。

策略经理岗位职责：公关策略经理

适配人群	车企公关经理，汽车品牌传播岗，媒介策略专员	使用场景	汽车新品发布，品牌传播活动，热点事件响应
设立背景	公司要推新车得有人搞宣传，热点来了得马上反应，不然声音太小没人听见。
核心职能	管产品怎么被大家知道，写稿子、搭内容框架、让品牌在媒体上露脸。
工作内容	写新闻稿、做传播方案、盯媒体发布、整理内容库、改文案、回记者消息。
协作关系	和市场部同事一起定方向，向品牌总监汇报，找设计改图、跟产品部要资料、约记者采访。

岗位要求：

1. 对汽车行业信息及社会热点事件有较敏锐的捕捉能力及分析、判断能力;

2. 熟悉各类型媒体尤其是互联网媒体平台特点，根据不同项目的推广策略和目标，快速、准确且有效的整合制定媒介推广规划;

3. 具备较强的新事物学习能力、市场调研分析能力，能够分析判断各媒体平台的属性特征和平台受众特点，持续优化和改进媒介推广的组合形式;

4. 具备较强的项目管理、产品策划、基础美学及沟通执行能力;

5.具备较强的文字写作能力。

岗位职责：

1.产品公关内容策划及执行;

2.公关内容体系建设;

3.企业品牌、品牌、产品传播策划;

4.媒体沟通及维护。

策略经理岗位职责：高级策略经理

适配人群	汽车厂商分析师，车企数字化岗，主机厂数据岗	使用场景	品牌运营，汽车销售，客户服务
设立背景	公司要帮汽车厂做决策，得有人懂数据又懂车，所以设了这个岗。
核心职能	对接汽车厂客户，用数据帮他们看品牌、卖车、服务、造车、研发的事。
工作内容	聊需求、查数据、写报告、讲方案、盯市场变化、提产品点子。
协作关系	跟销售和厂商的人常联系，向产品经理和数据工程师提需求，和市场部一起看趋势，定期给主管汇报进展。

职位描述：

岗位职责：

1.能够独立负责需求方（例如销售、汽车厂商）的需求沟通、研究、以及汇报工作，利用公司大数据产品及平台，为汽车厂商在品牌运营、销售、客户服务、生产、研发各环节提供决策支持；

2.基于客户需求，结合车慧及互联网数据，洞察出新的创新产品，并参与到数据分析产品的研发搭建中去；

3.关注汽车行业动向，对汽车市场和消费趋势进行洞察和分析；

岗位要求：

1.本科以上学历，经济学、统计学、市场营销、汽车工程等相关专业；

2.3年以上数据分析相关工作经验，熟悉定性或定量分析方法，熟悉各类市场研究方法与模型，了解互联网数字营销，尤其是汽车互联网数字营销业务；

3.具有较强逻辑思维能力，对数据敏感，具备优秀的信息整合和分析能力，能够形成清晰的业务观点；

4.具备良好的沟通和宣讲能力，具有主动服务意识，具备问题分析理解能力，能与客户沟通交流需求，对客户进行需求引导，良好的客户演示及交流经验，能独立向客户、合作伙伴进行讲解；

5.性格开朗、外向，有责任感、抗压，有良好的团队合作精神；