理赔部经理岗位职责职位要求（优选3篇）

理赔部经理岗位职责职位要求

适配人群	理赔主管，理赔团队长，理赔运营负责人	使用场景	理赔运营，降赔增效，汽修协同
设立背景	公司理赔业务越来越多，需要有人盯着指标、带队伍、管流程。
核心职能	盯理赔指标、带理赔队伍、管培训考核、协调内外部单位。
工作内容	落实制度、盯降赔数据、组织培训、做绩效考评、写改进建议。
协作关系	向上汇报给理赔负责人，和承保、财务、客服部门常碰头，对接汽修厂、公估公司、4s店。

职责描述：

年龄：28-35岁|性别：不限|驾照：c1

岗位职责：

1、负责对上级公司各项规章制度的组织落实；

2、负责组织监控公司理赔关键指标的达成，保证公司正常运营、合理降赔；

3、负责组织公司理赔岗位人员的学习培训，不断提升其业务技能及各项工作质量，并适时进行考评，指导其进行工作改进；

4、负责对公司理赔员工进行日常绩效管理与综合评价，对各岗位人员的绩效考核及职级升降提出建议；

5、负责与公司各部门之间的沟通协调，为公司的整体运行及承保、降赔增效提供借鉴和建议；

6、负责与关联单位如：汽修厂、公估公司、4s店等的沟通协调，确保理赔质量的实现；

7、负责指导夏季公司各项理赔管理工作；

8、负责机构理赔队伍新人的培养。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验应届生

适配人群	车险理赔岗，查勘定损员，核价复勘师	使用场景	保险合作，事故定损，地推执行
设立背景	公司要跟保险公司一起干活，得有人专门对接车险理赔这块事。
核心职能	帮公司和保险公司搭桥，处理事故车报价、复勘这些活儿。
工作内容	给保险公司报事故车价格，去现场复勘，跑地推，传话协调两边。
协作关系	听大区经理安排，常跟保险公司人员、客户、公司内部修车师傅打交道，有事当面聊或微信说。

岗位职责：

1、在大区经理的带领下，做好区域整体与保险公司的合作推进;

2、负责为保险公司就事故车辆提供报价、复勘等工作;

3、落实保险公司地推工作;

4、做好保险公司与客户之间沟通协调工作。

任职资格：

1、具有2年以上保险公司或汽车4s店车险理赔、查勘定损、核价复勘等方面工作经验;

2、对保险行业，汽车后市场均有所了解;

3、有驾照，驾驶技术熟练;

4、思路清晰，洞察力强，具有较强的判断能力;

5、具有较强的沟通协调能力和执行能力;

6、成熟稳重，能承受工作压力。

适配人群	保险理赔经理，寿险销售管理者，客户关系负责人	使用场景	客户拜访，客户开拓，销售目标达成
设立背景	公司要扩大客户群，得有人专门跑客户、卖保险。理赔这块缺人手，得招个管事的。
核心职能	盯紧理赔流程，让客户快点拿到钱。处理纠纷，别让小事变大事。
工作内容	看理赔材料齐不齐，打电话问情况，填系统，写报告，催进度。
协作关系	跟客服对接材料，向区域总监汇报，和法务一起看难案，跟销售偶尔碰下客户问题。

岗位职责：

1、维系客户关系，独立完成客户的拜访及产品销售;

2、负责客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源;

3、分析客户的消费心理，制定行之有效的销售策略，完成销售目标

任职资格：

1、年龄25岁-45岁之间，1年以上销售工作经验;面试表现突出者可以适当放宽条件;

2、沟通能力强、能从容应对中、大规模培训;

3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识;

4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

5、具有一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力;

6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求

薪酬福利: