门店管理（上海）岗位职责描述岗位要求（优选3篇）

门店管理（上海）岗位职责描述岗位要求

适配人群	区域运营负责人，门店总监，连锁品牌操盘手	使用场景	连锁门店运营，区域计划执行，突发事件处置
设立背景	公司要管好各区域门店，得有人盯经营和管理指标。
核心职能	管门店日常经营，定目标，带队伍，推计划，落标准，处理突发事。
工作内容	盯销售数据、开经营分析会、检查sop执行、处理客诉和突发事件、做月度复盘。
协作关系	向运营总监汇报，跟店长、hr、财务、法务对接；帮店长解决问题，协调外部部门办事。

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责区域内门店日常经营和管理工作，对经营和管理负责。确保经营和管理指标的完成；制订门店经营指标，接受公司下达的年度经营指标，并指导各区域制定经营计划。

2、协助部门队伍建设及人才储备；制定公正、公平、公开的工资考核方案。

3、负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。

4、负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。

5、负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。

6、负责及时妥善处理门店突发事件，维护品牌形象。

职位要求：

1、有3年以上知名品牌连锁管理运营同岗位从业经验；

2、有组织领导力，能够有效统筹、组织团队积极性；

3、抗压力和承担责任能力，遇事不能推诿，较强抗压能力。

4、对待问题正确客观判断，迅速解决问题。

适配人群	区域运营经理，经销商督导，门店赋能专员	使用场景	经销商管理，促销落地，门店盈利提升
设立背景	公司要管好各地经销商店，得有人专门盯运营和赚钱的事。
核心职能	帮经销商店把生意做起来，盯政策落地，搞促销，调商品，带队伍。
工作内容	跑店指导、排促销档期、盯选品和执行、看销售数据、提优化建议。
协作关系	对接经销商老板和店长，向大区总监汇报，和市场部、销售部一起推活动，跟总部运营组对标准。

职责描述：

1、负责帮扶指导经销商店面运营管理工作帮扶，提升营运水平，从而提升门店盈利;

2、公司各项政策在大区的落地执行，安排促销活动排期、促销选品监督、促销执行跟进等工作;

3、负责商品优化、门店管理能力提升、促销活动执行工作;

任职要求：

1、大专及以上学历;

2、2年及以上电器门店或超市门店或1年以上区域销售相关运营管理工作经验;

3、具备良好的数据分析能力，能够从数据中挖掘内在的隐性规律并给出有价值的分析建议报告;

4、较强的创新能力、沟通和协调能力，以结果为导向，有团队合作精神。

适配人群	珠宝店长，珠宝副店长，珠宝销售主管	使用场景	专卖店运营，珠宝销售，顾客投诉处理
设立背景	店里需要有人管形象、带人卖货、盯销售、处理客诉。
核心职能	管店面、带销售团队、做培训、盯库存、维系顾客。
工作内容	搞形象维护、培训新人、分派任务、做盘点、补货、处理投诉。
协作关系	和销售顾问天天打交道，向区域经理汇报，跟仓库和总部协调补货和活动。

职位描述：

1、维护专卖店、柜形象；

2、培训销售顾问销售货品，讲解各类珠宝的基本知识传达珠宝的的文化知识；

3、进行工作分配、遵守并执行专卖店店内各项规章制度；

4、带领团队完成销售任务；

5、维护公司顾客的关系，寻求机会发展新的业务；

6、做好每日盘点工作，及时预备补货资料；

7、处理顾客投诉，留意、收集顾客意见，并向上级反映。

职位要求：

1、年龄25—40岁，大专或同等以上学历（优秀者可放宽条件）；

2、形象气质佳，具良好的亲和力和表达沟通能力；

3、有较强学习能力，责任心强，诚恳踏实，有敬业精神及团队合作精神；