项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求
| 适配人群 | 工业互联网项目经理，大型项目负责人，跨领域实施总监 | 使用场景 | 工业互联网实施，项目验收交付，跨部门协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了工业互联网项目，得有人盯全程，不然容易乱套。 | ||
| 核心职能 | 管项目从开始到结束，盯进度、控成本、保质量、做验收、维客户。 | ||
| 工作内容 | 排计划、调资源、盯节点、算花销、查问题、跑验收、回访客户、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 向事业部总监汇报；和售前、技术、采购、财务、客户方对接；拉通内外团队一起干活。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.工业互联网项目规划，项目资源协调，项目进度管理;
2.项目成本管理和质量控制;
3.项目商务与验收;
4.客户关系管理;
5.团队协作与团队建设.
任职要求：
1.熟悉工业互联网相关软硬件系统项目管理方法和实施流程，至少有3年领导20人以上项目团队的项目管理经验;
2.熟悉使用项目管理工具，负责项目规划，管理项目进度，控件目成本、风险和质量，协调项目所需资源;
3.参与商务工作，作为项目实施期间的负责人，推动项目的顺利实施，获取项目的按时验收;
4.管理跨部门和跨供货商多元化的实施团队，提高团队士气，以完成项目交付的各项任务;
5.管理与客户及各利益相关者的关系，具备较强的沟通协调的经验和能力.
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：项目管理工程师（固件）职位描述与
| 适配人群 | 固件项目经理，BIOS开发负责人，BMC质量担当 | 使用场景 | 服务器定制项目，固件问题复盘，生产问题处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 做服务器bios/bmc开发得有人管全程，不然进度乱、质量差、版本糊。 | ||
| 核心职能 | 盯住bios/bmc从开发到上线全过程；管版本、管计划、管问题、管风险。 | ||
| 工作内容 | 催交付件、跟版本状态、写项目报告、拆任务、开沟通会、处理产线和市场反馈的问题。 | ||
| 协作关系 | 对项目经理汇报；和bios工程师、bmc工程师、测试、生产、售后一起干活；每天消息、每周例会、问题随时拉群对齐。 | ||
职位描述：
岗位要求：
1、负责服务器产品bios/bmc开发过程的全流程管控；项目过程中输入输出交付件的进度管理和质量管理。
2、负责bios/bmc版本生命周期管理，版本质量担当；
3、根据项目范围、质量、时间与成本的综合因素的考虑，制定固件开发的总体计划与阶段计划，对于项目需求进行任务分解，并组织资源完成各项任务。
4、负责定制项目组内外的沟通计划，保证固件团队与项目组各环节的目标明确，理解一致，沟通顺畅。
5、 负责组织服务器/存储产品生产过程及市场反馈的bios/bmc问题处理，进展跟踪反馈，问题复盘，跟踪改进措施落地。
6、负责定期发出项目状态报告，对于项目风险需要及时评估，并积极准备相应的应对措施。
任职要求：
1、大学本科以上学历，有服务器行业或linux软件项目管理经验优先；
2、3年及以上实际软件开发经验，至少两年团队管理经验；
3、有c语言相关技术背景；
4、有较强的沟通协调能力；出色的时间管理、人力管理、风险管理、质量管理能力；以及良好的ppt制作和演讲能力；
5、知识结构全面，并具有良好的快速学习能力和创新能力；能够主动学习新的业务领域知识，形成独立思考的和解决方案能力；
6、有过cmmi经验和通过pmp考试的优先。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：硬件项目管理工程师
| 适配人群 | 硬件工程师，电子系统工程师，控制器开发工程师 | 使用场景 | 客户对接，样件交付，设计评审 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户要硬件项目有人盯全程，得有懂电的工程师对接。公司接了硬件开发单子，必须配人管时间线和文档。 | ||
| 核心职能 | 盯硬件项目进度，写各种工程文档，跟客户扯技术问题，协调样品和测试。 | ||
| 工作内容 | 维护项目时间表，写dfmea、安全计划、设计评审记录，跟踪客户电子问题，出图纸和校准文件，填工程变更单。 | ||
| 协作关系 | 对客户是第一技术接口，向项目经理汇报，和硬件工程师、测试员、产线、实验室来回跑，邮件电话天天聊。 | ||
硬件项目管理工程师岗位职责
职责描述：
• acts as the primary electrical engineering interface to the customer
• available for travelling when needed
• maintains a project timeline for hw applications
• supports all required program documentation including:
o dfmea’s
o safety plan development
o design reviews
o customer electronics issues/communications tracking
o customer documentation
o drawing， hw calibration and releases
• complete process related documentation including engineering notices， design change package， engineering change requests， engineering change order， cost requests， 5 phases， engineering permits， etc.
• coordinate sample supply requirements for engineering samples to the customer and the labs.
• coordinate controller updates activities: samples， vehicle testing， validation， anomaly fixes， plant return material analysis
• coordinate calibration release， software release， and validation activities
• interpret and analyze system and customer specifications to determine impact on the functional design content of the electrical system.
• support product development activities as required.
任职要求：
required skills:
• educational focus in design/development of electrical systems in hardware and/or software
• proficient written and verbal communication skills
• ability to work in a team environment as well as being highly motivated with good time management skills
• proficient with microsoft office tools (excel， word， powerpoint， project).
• ability to interface effectively with internal and external customers
• strong leadership skills
• eager to learn and think outside of the box
• fluent written and oral english.
preferred:
• 2 yrs of electrical/electronics experience
• automotive electronics background is preferred
• program management experience
• familiarity with electronic assembly processes
• familiarity with automotive communication protocols (can， lin， flexray)
• familiarity with basic tools that apply to can networks
• familiarity with general electronic schematic diagrams
• familiarity with printed circuit board layout and fabrication
• functional understanding of c programming language
• experience with 8-bit and 16-bit micro-controllers
• experience with microcontroller processors and common peripherals
education:
bachelor (required)
major: electrical engineering， mechanical engineering， computer engineering， biomedical engineering， physics
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：项目管理工程师
| 适配人群 | 实施顾问，交付经理，项目经理助理 | 使用场景 | 软件交付，系统上线，需求对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了软件开发项目，需要有人盯进度、管质量、协调人手。 | ||
| 核心职能 | 帮leader带团队做项目，管计划、进度、质量，对接客户和开发。 | ||
| 工作内容 | 写计划、盯进度、开协调会、传需求、跟问题、排人员、填报表。 | ||
| 协作关系 | 向项目leader和部门经理汇报。跟开发、测试、客户、销售一起干活。有事直接聊，不等邮件。 | ||
1.协助项目leader带领实施团队完成软件开发项目。
2.协助制定项目计划和实施部署;项目进度、质量及范围管理与控制。
3.负责软件实施过程中与各方的沟通、关系协调与维护，以及实施人员的安排与管理。
4.负责了解项目干系人对软件的业务需求及意见，及时反馈、跟踪开发人员解决问题。
5.及时、有效协调资源解决项目实施过程中出现的疑难问题。
6.协助部门经理完成项目组织和管理工作。
7.完成项目实施辅助性工作，保证项目顺利交付。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：项目管理工程师职位描述与
| 适配人群 | PMP持证人员，电气工程师，项目经理助理 | 使用场景 | 工程项目管理，机电系统实施，电力电子交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 项目越来越多，管不过来，需要有人盯流程、盯进度、盯规范。 | ||
| 核心职能 | 帮着盯项目、推流程、写报告、建规范。不是自己干项目，是帮别人把项目管顺。 | ||
| 工作内容 | 看项目计划有没有按时交，查流程走没走对，填日报周报，改流程文档，催材料交上来。 | ||
| 协作关系 | 天天跟方案组、交付组的人碰头，听项目经理安排，给pmo递材料，偶尔找技术同事问进度，邮件微信来回跑。 | ||
职位描述：
岗位主要职责：
1、协助方案部门、交付部门进行项目的日常管理、督导、审核与报告，对项目管理规范的建设与流程指导落地；
2、负责项目开发管理流程的建设与推广；
3、协助项目组组织制定项目计划，并跟踪执行情况；
任职要求：
1、有3-5年工程项目管理经验，机电、电气、电力电子或项目管理专业优先；
2、有pmp证书优先；
3、有良好的沟通能力、抗压能力。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：项目管理工程师（pm）职位描述与
| 适配人群 | 项目管理者，售前工程师，解决方案经理 | 使用场景 | 项目策划，客户沟通，样品验证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新项目，要有人专门盯着进度、管客户、协调内部资源。 | ||
| 核心职能 | 盯项目别出岔子，帮客户想方案，把事从头到尾拉通跑完。 | ||
| 工作内容 | 排计划、跟进度、写报表、送样品、做测试、和客户聊天、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 向部门主管汇报；和销售、技术、测试、采购天天打交道；客户有问题直接找我。 | ||
职位描述：
职责描述：
岗位职责：
1.组织项目策划安排，负责项目组织管理、事项跟进和问题协调处理；
2.与客户保持持续沟通，挖掘和明确客户要求，协助销售维护客户关系；
3.负责统筹所负责的项目售前技术支持，组织内部沟通和资源协调，为业务和客户提供产品与应用解决方案；
4.管控项目质量，跟进项目进展，落实客户需求；
5.组织样品交付，并负责完成样品在公司和客户处的测试验证；
6.负责项目信息报表的收集、汇总、分析和建议；
7.上级交办的其他事项。
任职要求：
1、本科或以上学历，英语专业为佳；
2、具备2年以上项目管理经验，熟悉项目管理流程，熟练运用项目管理的各项报表进行项目管理过程中的控制：进度控制、质量控制、成本控制、风险控制等相关能力；
3、工作积极主动，责任心强，良好的团队合作意识，善于沟通。具有很好的沟通交流的能力、抗压能力、综合协调能力、有气场有魄力，做事果断雷厉风行；
4、熟悉胶黏、散热、屏蔽、缓冲材料者优先考虑；
5、有外资企业、大型消费类电子厂经验者，负责过苹果、微软、华为等项目管理者优先；
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：研发项目管理工程师
| 适配人群 | 研发流程工程师，IPD项目经理，LED产品项目经理 | 使用场景 | 研发流程优化，IPD体系落地，LED项目管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做led产品研发，流程老出问题，得有人专门盯流程和项目。 | ||
| 核心职能 | 管好研发流程别乱套，帮项目按时按质跑完，让各部门别扯皮。 | ||
| 工作内容 | 改流程文档，开流程培训会，跟项目进度，填各种表，回同事流程问题。 | ||
| 协作关系 | 天天跟研发工程师、项目经理、质量部打交道。向研发总监汇报。线上留记录，线下常拉会。 | ||
岗位职责：
研发流程工程师(1人):流程建设优化、流程管理、流程服务、流程接口人、项目管理;
研发项目管理工程师(1人):项目管理体系建立优化、宣导培训、项目辅导、流程建设、协调合作。
任职资格：
1.本科及以上学历，电子信息、项目管理相关专业;
2.1年以上相关研发流程或项目管理相关工作经验;
3.熟悉ipd管理理念和产品研发流程，了解led类项目特点;
4.熟悉使用各种项目管理工具和办公软件;
5.性格开朗、思维清晰、善于沟通、抗压能力强。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：项目管理工程师
| 适配人群 | 座椅工程师，PPAP专员，汽车项目管理 | 使用场景 | 座椅开发，PPAP提交，工装审定 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 座椅项目越来越多，得有人盯图纸、文件、验证这些事。 | ||
| 核心职能 | 管座椅开发全流程。审图纸、编文件、定工装、做验证、改问题。 | ||
| 工作内容 | 看2d图；写控制计划和作业指导书；审工装检具；整ppap；测产品性能；分析不良原因。 | ||
| 协作关系 | 跟设计工程师对图纸；向项目经理汇报；配合质量部做试验；和供应商谈修改；和生产部对接试产。 | ||
岗位职责：
1、负责2d图纸审核;
2、负责控制计划、作业指导书、试验大纲编制;
3、负责工装、检具的审定;
4、相关ppap文件的编制;
5、负责产品性能验证;
6、负责产品不良分析修改。
任职要求：
1、四年以上汽车零部件行业的项目管理 或开发工程工作经验;至少有一个完整项目的开发管理经验(后视镜、座椅项目优先);
2、熟悉汽车行业iatf体系及apqp流程(有汽车配套厂或整车厂工作经验者优先);
3、熟悉项目管理流程和工具的实际应用，有丰富的问题处理和商谈经验，能够适应不同文化调整沟通技能。
4、英语六级以上，能正常口语交流。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：it项目管理工程师
| 适配人群 | IT项目管理工程师，餐饮系统实施顾问，多系统集成专员 | 使用场景 | 餐厅收银上线，会员系统搭建，物流财务整合 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 餐厅要用收银、点单、会员这些系统，得有人盯软件公司干活。 | ||
| 核心职能 | 管好餐厅用的各个系统，从搭起来到修好它，不让系统趴窝。 | ||
| 工作内容 | 跟软件公司聊天、催进度、试新功能、修小毛病、写汇报材料。 | ||
| 协作关系 | 向公司管理层汇报，和软件公司天天聊，还要教餐厅员工怎么用系统，偶尔帮财务、物流部门调系统。 | ||
it项目管理工程师岗位职责
职责描述：
1、负责和软件公司对接餐厅收银系统、点单系统、会员系统搭建、维护、追踪;
2、负责物流采购系统、财务系统的整合及维护;
3、负责公司运营体系所用的其他软件上线、维护等;
4、负责向公司管理层汇报项目情况、进度，将公司需求完整表达给第三方软件公司，做好接洽工作;
任职要求：
1、大专以上学历，计算机相关专业;
2、必须熟悉餐饮行业常用系统软件，了解行业发展动态、趋势;
3、逻辑思维清晰，沟通表达能力要好(会涉及培训餐厅和其他部门使用人员);
4、良好的耐心及高度的责任感，具备良好的职业道德;
5、本职位可以兼 职，但在系统上线、搭建期间需保证全职状态;
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：信息系统项目管理工程师
| 适配人群 | 系统实施工程师，流程优化专员，数据治理专员 | 使用场景 | 制造生产，ERP实施，MES部署 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要上线新系统，得有人把业务和系统连起来。 | ||
| 核心职能 | 理清业务流程，设计系统方案，做表单和字段，教大家用系统。 | ||
| 工作内容 | 梳流程、画方案、设表单、定字段、写规则、装系统、做培训。 | ||
| 协作关系 | 跟业务部门聊需求，向it主管汇报，配合开发人员改系统，带一线员工上手用。 | ||
信息系统项目管理工程师岗位职责
工作内容:
1.结合公司业务，负责信息系统的相关业务流程梳理及方案设计
2.从事业务系统表单、数据字段、业务逻辑计算规则设计
3.负责系统的实施与培训
任职要求：
1年以上erp、mes等数据软件实施经验，熟悉制造工艺生产流程及运营管理流程
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：整车项目管理工程师
| 适配人群 | 项目经理，计划工程师，开发主管 | 使用场景 | 整车开发，改款项目，样车试制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新车型，得有人全程盯进度、管计划、控风险，不然项目容易乱套。 | ||
| 核心职能 | 管整车改款项目的整体节奏，定主计划，盯各环节进度，拉会解决问题，保项目不卡壳。 | ||
| 工作内容 | 建项目架构、写主计划和二级计划、开各种例会、管样车台账、做预算资金计划、发数据发布计划、写进展报告。 | ||
| 协作关系 | 跟造型、工程、试验、采购、财务等多领域同事天天碰，向项目总监汇报，帮总监对外谈合作，还要带组员干活。 | ||
职责描述：
1、担任大改款车型、中改款车型、小改款车型项目经理，组建项目一级架构，制定合理的项目主计划和二级计划，根据需要组织制定有关的专项任务推进计划;
2、组织各领域完成技术方案的策划及评审;组织制定项目开发范围，并对开发范围变更进行正规化管理;组织推动项目各重要任务开展，并严密监控进度;主动并及时识别风险，及时组织资源制定对策并跟踪落实;
3、组织策划项目例会、技术例会、造型例会、各类专会议，促进项目开发过程技术问题的解决;管理项目问题管理清单，及时协调有关领域对策并跟进;
4、组织制定项目开发各阶段的样车试制试验需求规划以及生产准备计划，并推动项目样车试制顺利完成;组织开展样车台账管理维护、车辆交接、车辆定期盘点和报废工作;
5、协助项目总监开展项目级别的对外沟通、联络、谈判和技术附件编制工作;组织编制合理的项目预算以及年中、年度事业计划，组织制定项目月度资金支付计划;组织策划项目成本管理及供应商定点管理工作;
6、组织制定项目开发各阶段数据设计发布计划并推进各领域按计划完成发布;组织策划项目样车资源调度，跟踪各项试验按计划开展，并达到验证目的;组织策划项目质量问题管理，跟进质量问题解决;
7、承担部门及科室分配的能力建设工作，并培养组员能力提升;编制各类项目进展报告以及各类项目层面上会报告，及时完成公司及上级领导要求完成的其他任务。
任职要求：
1、掌握汽车设计相关基础知识，对汽车结构较为了解;
2、熟悉造型开发流程，了解造型工程可行性开发的一般问题点并具备一定的协调解决能力;
3、掌握一定的项目管理技术相关知识;
4、 有高度的敬业精神、较强的责任心、较强的时间观念、积极认真的工作态度、较好的人力关系能力，工作冷静灵活，有较强的执行力，一定的组织、领导能力;
5、5年以上相关工作经验，具备一年或以上整车项目经理工作经验或者项目工作经验，对整车开发各过程较为熟悉;此外，还应有两年或者以上汽车行业相关的从业经验。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：高级项目管理工程师
| 适配人群 | 汽车项目经理，动力系统工程师，涡轮增压器开发主管 | 使用场景 | 新项目启动，客户协同开发，动力总成开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了汽车厂新项目，得有人牵头把活干完，不然客户要跑。 | ||
| 核心职能 | 带着团队干活，盯进度、控成本、保质量，让项目按时交差。 | ||
| 工作内容 | 写立项材料、开项目会、做进度表、报风险、维系客户、写汇报。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、采购、质量的人天天碰，向项目经理汇报，和客户常联系。 | ||
高级项目管理工程师 工作职责:
1.负责新项目立项工作，分析项目可行性，制定项目目标，以满足客户需求;
2.负责领导跨部门的项目团队，合理协调资源和定期组织项目会议，以完成项目各阶段的时间、成本、质量目标，按时完成项目的kpi考核;
3.对于正常开展的项目，定期保持和维护客户关系;
4.定期对项目进展进行跟踪(项目时间计划/预算/质量)并制作进度汇报文件;
5.负责项目的风险识别，及时采取风险预防措施，并及时升级上报;
6.按时完成领导交办的其他任务，配合相关部门完成工作。
能力要求:
1.非常熟悉汽车主要厂商开发流程和相关规范，有熟悉国外oem者优先;
2.熟悉供应商质量管理的相关规范和质量管理规范;
3.熟悉动力总成零件开发流程及关键项控制，熟悉涡轮增压器开发者优先;
4.分清工作优先级顺序开展工作;
5.非常好的问题解决能力;
6.愿意接受挑战和在压力下工作，良好的沟通和快速的学习能力，开放的头脑和逻辑思维;
职位要求;
1.具有至少本科学历， 机械工程或汽车相关专业;
2.5年以上项目管理经验，具备汽车发动机方面相关的项目管理经验;
3.具有涡轮增压器产品项目管理经验者优先;
4.熟悉汽车行业标准iatf16949和五大管理工具apqp，fmea，msa，spc，ppap;
5.熟悉excel，ms project、ppt和erpa，熟悉pro/e或catia者优先;
6.英语书写及口语表达流利; 工作职责:
6.英语书写及口语表达流利;
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：工程项目管理工程师
| 适配人群 | 项目管理工程师，施工管理人员，工程顾问 | 使用场景 | 工程建设，现场施工，驻外项目 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了工程要管好现场，得有人盯质量进度和安全。 | ||
| 核心职能 | 盯施工质量、进度、安全，做分析，帮项目经理干活。 | ||
| 工作内容 | 每天看工地实况，记问题，写跟踪记录，汇总分析数据。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟施工方、监理方当面沟通，偶尔和设计方碰问题，周报交项目经理。 | ||
职责描述：
1. 工程建设过程中，负责施工质量、进度和安全的跟踪与分析;
2. 配合项目经理开展其他必要的项目管理工作。
任职要求：
1)工程类相关专业，大专以上学历;
2)5年以上工程项目管理、现场施工管理经验;
3)有意向参与epc工程项目管理;
5)能适应驻外工作。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：整车项目管理工程师
| 适配人群 | 项目管理工程师，动力系统工程师，平台架构师 | 使用场景 | 整车开发，动力系统集成，平台项目管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推新车型，动力系统得有人统管进度和资源。 | ||
| 核心职能 | 盯动力分组平台开发，管计划、质量、成本、风险这些事。 | ||
| 工作内容 | 排计划、查进度、盯目标、写报告、开协调会、做风险记录。 | ||
| 协作关系 | 向项目经理汇报，跟动力工程师、质量工程师、采购同事常碰头，邮件 会议沟通为主。 | ||
整车项目管理工程师岗位职责
职责描述：
1、负责整车项目动力分组各整车平台开发工作资源统筹管理;
2、负责把控整车项目动力分组平台开发项目的各项计划制定;
3、负责把控整车项目动力分组平台开发项目工作目标达成的监控与推进(计划、质量、成本等);
3、负责整车项目动力分组平台开发项目各项工作的监督管理;
4、负责把控整车项目动力分组平台开发项目的过程风险管理;
5、参与整车项目动力分组工作各人员及平台项目成员的考核管理;
6、负责整车项目动力分组平台开发工作的沟通管理和把控平台开发工作的质量管理;
7、参与整车项目动力分组工作管理规范的建立与完善.
任职要求：
1、8年以上相关工作经验优先;
2、本科或同等以上学历，机械或相关管理专业优先;
3、英语四级或同等以上能力优先，可以阅读和书写日常工作用英语资料;
4、熟练应用办公室软件优先;
5、工程师或同等以上资格优先;
6、团队领导及合作能力;
7、分析性的思考能力;
8、逻辑性思维及沟通表达能力;
9、创新能力。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求：项目管理工程师—技术中心职位描述与
| 适配人群 | 产品开发经理，项目计划工程师，试验管理专员 | 使用场景 | 新产品试制，改制验证，质量改进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞新产品开发和质量改进，得有人专门管计划和进度，不然项目容易乱套。 | ||
| 核心职能 | 盯紧开发项目的时间表，清点零件，催进度，协调问题，保证试制顺利进行。 | ||
| 工作内容 | 编年度和日常计划，开例会检查节点，清点自制外协件，处理流通和装配中的问题。 | ||
| 协作关系 | 跟研发、采购、生产、质量部门天天打交道，向项目经理汇报，用会议和即时沟通推动事情。 | ||
职位描述：
职责描述：
1、负责编制新产品开发、科研（中间）试验、改制验证、质量改进等项目的年度及日常工作计划，落实监督，并组织评审、确认;
2、负责公司新产品开发计划及临时发生各种改制项目计划的管理。对所需自制、外协配套件的进行清点、督促、落实，对供货时间节点进行监控，例会检查。
3、负责对新产品开发、改进验证项目零部件流通过程中出现的各种问题，组织相关部门进行协调处理，及时解决问题。
4、负责对新产品、改进验证项目试制装配过程中出现的技术、质量及改制等问题及时进行协调督促处理，做好试制验证的调度服务。
5、负责对新产品试验、改进验证项目所用备件及试验过程中损坏的零部件的组织、协调，督促。
6、负责新产品和质量、技术改进零部件的工程试验。负责与试验单位洽谈试验项目、内容、过程、时间周期、费用等，提出工程试验采购申请，试验完成后费用报销。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，汽车或机械等工科专业优先；
2、两年以上产品开发管理经验，熟悉新产品开发全过程，知识全面。
3、熟练使用计算机及cad软件，具有较强的沟通交流能力。
项目管理工程师（数据赋能）职位描述与岗位职责任职要求（优选15篇）
