流动人口管理人员岗位职责（优选4篇）

流动人口管理人员岗位职责

适配人群	计生专干，社区计生员，流动人口管理员	使用场景	流动人口服务，计生信息交换，育龄妇女管理
设立背景	国家和省里有规定要管好流动人口计生工作
核心职能	管流动人口的婚育证明、技术服务、信息交换、政策落实
工作内容	发查婚育证、组织健康检查、录信息、发反馈单、办奖励手续
协作关系	跟户籍地计生员联系，向街道主任汇报，和社区网格员一起入户，和卫生院配合体检

一、加强流动人口计划生育管理和服务，按国务院《流动人口计划生育工作管理办法》、国家人口计生委《流动人口计划生育管理和服务若干规定》和《吉林省流动人口计划生育工作若干规定》等有关规定，建立以现居住地管理为主的流动人口计划生育管理和服务机制，实现“属地化管理、市民化服务”，维护流动人口实行计划生育的合法权益。

二、建立《婚育证明》发放、查验制度，督促未办理《婚育证明》）的流动人口在规定的期限内办理户籍地的《婚育证明》。

三、为实行计划生育的流动人口已婚育龄夫妻提供国家规定的基本项目的计划生育技术服务。定期开展计划生育和生殖健康检查。

四、建立两地联系制度，及时向流动人口育龄妇女户籍地或现居住地发送或反馈计划生育相关信息。

五、做好流动人口信息交换平台应用工作，及时、准确地收集、录入、发送相关信息。

六、协调落实流动人口计划生育奖励政策。

流动人口管理人员岗位职责：流动人口管理服务员

适配人群	计生行政人员，基层计生专干，流动人口协管员	使用场景	流动人口服务，计生政策落实，婚育证明核查
设立背景	因为流动人口多，计生管理容易乱，得有人专门理这事。
核心职能	管流动人口的计生事，定办法、做指导、搞研究、查违规。
工作内容	写管理办法、落实上级政策、组织调研、查不办婚育证明的单位和个人。
协作关系	跟街道计生办、公安、人社、用工单位打交道。听市卫健委领导安排。发通知、联合检查、通报情况。

1.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理的管理机制。

2.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作。

3.负责拟定《流动人口计划生育管理办法》，贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策。

4.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究。

5.负责对不按照规定办理婚育证明，经其现居住地的计划生育行政管理部门通知后，逾期仍不补办或者拒不交验婚育证明的，对与已婚育龄流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口计划生育管理职责的情况进行调查取证。

流动人口管理人员岗位职责：流动人口管理员

适配人群	社区协管员，基层网格员，人口信息采集员	使用场景	出租房屋管理，流动人口登记，安全隐患排查
设立背景	因为社区里流动人口多，得有人管登记和安全。怕出事，比如煤气中毒，所以设这个岗。
核心职能	管流动人口登记，办暂住证，查出租房，盯安全隐患。
工作内容	入户采集信息，登记暂住人员，填表录系统，巡查看煤气、电线、消防。
协作关系	跟社区主任汇报，和片警一起排查，帮房东录信息，找街道办盖章办证。

流动人口管理员岗位职责

岗位职责: 工作内容: 1、办理暂住证，入户采集、登记流动人口和出租房屋情况; 2、检查和预防煤气中毒、排查流动人口安全隐患。。任职要求: 招聘条件: 1、年龄20-45岁; 2、责任心强，具备良好的职业素质

流动人口管理人员岗位职责：流动人口计划生育管理服务科科长

适配人群	计生行政人员，人口信息主管，政策法规专员	使用场景	政策制定，机制建设，信息开发
设立背景	上面有新政策要落实，流动人口计生这块得有人盯着管。
核心职能	把关所有跟流动人口计生有关的文件、办法、机制、系统这些事，都得先过我手再上报。
工作内容	审材料、走流程、报批文件、盯系统开发、写汇报、跑协调。
协作关系	常和信息科、基层计生办、法制科打交道。向科长汇报，有时要配合街道搞联合检查。

1.负责对贯彻落实上级关于流动人口计划生育工作的法规、规章和政策的审核、报批管理。

2.负责组织全市有关流动人口计划生育发展趋势研究的审核、报批管理。

3.负责拟定的《流动人口计划生育管理办法》审核、报批管理。

4.负责协调有关部门建立流动人口计划生育综合治理管理机制的审核、报批管理。

5.负责指导、协调全市流动人口计划生育管理工作的审核、报批管理。

6.负责人口与计划生育信息资源的开发利用，信息软件的开发、网络建设与维护的审核、报批管理。

7.承办领导交办的其他工作。