标准管理岗位职责任职要求（优选5篇）

标准管理岗位职责任职要求

适配人群	运营标准负责人，流程体系搭建者，门店运营管理者	使用场景	品牌连锁运营，门店标准化管理，流程持续优化
设立背景	aa品牌要统一运营动作，得有人定规矩、管流程。
核心职能	定操作规范、建培训体系、用数据改流程。
工作内容	写流程文件、做培训计划、看门店数据、调标准细节。
协作关系	跟运营经理汇报，和门店店长、培训专员、质控同事常碰头，一起改标准。

标准管理岗位职责

工作职责：

1、负责建立适应aa品牌模式所有运营操作规范及管理流程标准。

2、负责搭建适应aa品牌模式的运营培训体系，保证运营体系内各岗位及门店人同的培训覆盖率。 3、通过对门店相关与管理、质量有关的数据进行分析，更新优化所有流程标准。

4、其它上级安排的工作。

岗位要求：

1、专科以上学历。

2、具有三年以上酒店、公寓集团或区域公司运营标准制订负责人的岗位经验，有标准及流程修订经验，同时具有一年以上酒店、公寓行业的门店管理经验。 3、具有较好的通过现象发现问题主要环节的能力。

标准管理岗位职责任职要求：标准管理部长

适配人群	标准化工程师，标准体系专员，标委会联络员	使用场景	标准立项，标准评审，标准发布
设立背景	公司要管好技术标准，得有人专门盯法规、建体系、推标准。
核心职能	管整个业务板块的标准工作。定规划、建平台、推标准、搞制度、连外部组织。
工作内容	看政策、写文件、审标准、搭平台、跑标准化组织、组织评审发布。
协作关系	跟研发、质量、生产等部门常打交道。向分管副总汇报。和外部标委会、行业协会保持联系，一起立项、开会、改稿。

标准管理部长工作职责:

1. 负责本业务板块标准管理规划工作;

2. 负责国家法规政策跟踪、解读、导入、落实、实施;

3. 负责建立公司本业务板块技术标准体系及企业标准信息平台;

4. 负责指导组织企业技术标准的制修订、评审及发布;

5. 负责制订并优化企业标准管理工作方面的制度文件;

6. 负责拓展、维护和巩固与各个标准化组织关系，推动团体、地方、行业、国家标准的立项、制定、评审和发布。

教育背景:本科及以上学历，标准相关的学习、培训经验

工作经验:10年以上标准化管理或技术管理从业背景

其它:具有较强的责任心以及坚忍不拔的意志;正能量、组织执行能力和团队合作精神;目标导向;

具有较强的跨部门沟通协调能力。

专业技能要求:

光伏、电子、材料、机械、车辆、建材、高端装备、化工、半导体等行业之一均可;熟悉相关领域国家/行业/地方/团体/企业标准制修订流程及其标准化组织情况;熟悉国家、行业有关标准化法律、法规和要求。工作职责:

标准管理岗位职责任职要求：机坪保障标准管理工程师

适配人群	标准管理员，合规监督员，IOSA协调员	使用场景	地面操作，规章合规，安全审计
设立背景	公司要管好地面操作这块标准，得有人盯着国际国内规章别跑偏。
核心职能	盯住地面操作标准，让它一直合乎icao、iata、iosa、caac、faa这些要求。
工作内容	查标准合不合规定，改不合的地方，抄国外好做法进公司标准里。
协作关系	和iosa项目组sec组一起干活，向标准管理主管汇报，跟地服、安监、法务常碰面。

1.负责公司标准管理中与职能相关标准的管理。

2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会iata等民航协会组织推荐的标准和建议(地面操作部分)的实施方案。

4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(sec模块)的持续符合性监督检查与改进。

5.承担公tfjiosa项目组sec协调员的工作。

6.负责公司标准与中国民航caac规章(地面操作部分)的持续符合性监督检查与改进。

7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(地面操作部分)中借鉴国外民航当局faa，jaa，transportcanada等的规章。

标准管理岗位职责任职要求：飞行标准管理工程师

适配人群	飞行调度员，机组资源管理员，飞行技术管理员	使用场景	航班动态监控，非正常航班协调，机组资源分析
设立背景	航班天天飞，得有人盯排班和机组状态。不然飞机没人开，或者人飞多了累倒。
核心职能	管飞行员排班、盯航班动态、保机组资质有效、做数据报表、搞后勤保障。
工作内容	排班、调机组、记数据、查执照、整档案、填报表、回邮件、接电话。
协作关系	跟签派、机务、乘务长、飞行部领导常联系。听飞行部经理安排。微信电话随时沟通。

职位描述：

职责描述：1、负责飞行人员日常排班计划的制定及管理；

2、负责航班监控和机组调配工作，做好与相关部门对非正常航班的协调、沟通工作；

3、负责航班生产中相关数据的统计、修正和存档工作；

4、及时掌握、了解航班动态，做好飞行航班的监控、衔接及调配工作；

5、负责定期进行机组资源分析等报表统计工作；

6、负责机组执行航班过程中的后勤保障工作；

7、负责飞行员技术转升，资质维护及执照申请；

8、负责飞行员执照的办理及管理工作并监控其有效性；

9、负责飞行员各类资质档案的管理及系统的维护

10、完成上级领导交办的其他工作。

职位要求：1、大专（含）以上学历，航空专业院校毕业优先；

2、大学英语四级或以上，具备良好的英语听说读写能力；

3、具有高度责任心，具有良好的沟通、协调和组织能力；

4、了解民航组织机构、规章体系相关知识；

5、了解民航局飞行技术管理和监督的相关知识；

6、有飞行排班工作经验者优先。

标准管理岗位职责任职要求：运行标准管理工程师(签派)

适配人群	运行控制专员，标准合规工程师，IOSA协调员	使用场景	运行安全审计，规章符合性检查，标准持续改进
设立背景	公司要管好飞行运行控制这块事
核心职能	管运行控制类标准，确保合国际国内规章
工作内容	查icao、caac、iosa、iata标准合不合，改标准，写实施方案
协作关系	跟飞标部、安监部、运行中心对接，向标准管理主管汇报，配合iosa项目组干活

1.负责公司标准管理中与运行控制职能相关标准的管理。

2.负责公司标准与国际民航组织icao规章(运行控制部分)的持续符合性监督检查与改。

3.负责结合公司的实际运作，在公司标准中借鉴国际民航运输协会1ata等民航协会组织推荐的标准和建议(运行控制部分)的实施方案。

4.负责公司标准与国际民航运输协会运行安全审计iosa标准(dsp模块)的持续符合性监督检查与改进。

5.承担公司iosa项目组dsp协调员的工作。

6.负责公司标准与中国民航caac规章(运行控制部分)的持续符合性监督检查与改进。

7.负责结合公司的实际运作，在公司标准(运行控制部分)中借鉴国外民航当局faa、jaa.transportcanada等的规章。