导语：海外渠道管理岗位职责任职要求，听起来有点高大上？其实核心就是帮公司把产品和服务稳稳送到国外客户手里。你要懂不同国家的市场节奏，能跟海外伙伴顺畅沟通，还得有责任心、协调力和一点跨文化敏感度。别担心门槛太高，只要你愿意学、敢担当，这就是个能快速成长的好位置。
海外渠道管理岗位职责
岗位职责:
1.根据业务规划制定海外渠道管理政策和制度，对海外渠道出现的违规行为，如未经授权销售、超出授权范围销售等行为，进行事前事中和事后的预防和管理，进行合理奖惩措施，保证渠道秩序规范;
2.参与制定渠道管理办法: 如激发调动渠道业务推广的积极性，完善渠道秩序，增强渠道把控能力等;
3.挖掘渠道商合作模式，为渠道商的经营问题提供建议和辅助支持;
4.负责渠道方案及政策的分析和监控，评估渠道盈利能力、考核和反馈，完善渠道管理奖惩机制，并对渠道系统方案和政策进行优化。
任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历;
2.工作年限:3-5年海外渠道管理等相关工作经验者优先;
3.语言要求:英语可作为工作语言;
4.技能要求:熟练使用office办公软件尤其是excel;
5.其他要求:有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。
公司要拓展海外市场，得有人管国外卖货的渠道，防止乱卖假货，保证公司产品在国外卖得稳。
海外渠道管理岗。
管国外卖货的店和人，定规矩，查违规，给建议，帮他们卖得更好。
写渠道政策、查谁乱卖货、盯销售数据、算赚钱不赚钱、改奖惩办法、优化系统方案。
跟销售部、法务部、财务部一起干活，向海外业务总监汇报，常跟国外渠道商打电话开会发邮件。
2024年7月1日生效，由hr和海外业务总监一起维护，业务变了或政策调了就更新。