导语：管理服务经理岗位职责任职要求，听起来有点正式？其实就负责带团队、盯流程、保服务不掉链子。要懂协调、能扛事、嘴皮子利索，还得有责任心和耐心。学历经验有基本门槛，但更看重你能不能把事儿理顺、让人信服。想稳扎稳打往上走？这个角色挺关键。
管理服务经理岗位职责
职责描述:
1、配合完成已投项目的投后跟进工作，主要从运营管理方向进行复盘分析、半年度及年度报告结果审核、投资逻辑检验;
2、负责已投企业需求的收集;
3、负责对已投企业进行发展评估，分析企业发展存在的问题和痛点;
4、针对企业存在问题和痛点导入合适的增值服务(主要聚焦在企业治理结构、财税管理、资本运作、融资等方向);
5、配合编辑面向已投企业的资讯信息，通过公众号提供资讯服务。
任职要求:
1. 30-35岁左右，本科或以上学历
2. 金融投资、经济、法律相关专业
3. 5年以上工作经验，至少3年以上从事投资咨询、财务分析、税务和法律咨询相关行业工作经验
4. 具有良好的沟通、谈判、市场拓展能力，以及多元化组织协调能力;熟悉国内外金融政策、法规;在政府、投资机构、证券及中介机构有广泛的人脉资源;具有缜密的思维，喜欢挑战性工作;
5. 具有注册会计师、律师、税务师资格优先考虑。
管理服务经理岗位
公司投后管理要有人盯运营，得有专人做复盘和报告审核，不然投资逻辑没法验证。
管理服务经理
管已投企业的运营情况，找问题，给企业送服务，比如财税、融资这些事。
看半年报年报，收企业需求，做发展评估，写公众号资讯，对接企业提的问题。
跟投资经理一起干活，听部门总监安排，常和财务、法务、券商打交道，有时要拉外部专家帮忙。
2024年7月1日开始用，由人力部和投资部一起管，业务变了职责就跟着调。