xz物业公司计划统计员岗位职责（优选8篇）

xz物业公司计划统计员岗位职责

适配人群	物业统计员，人力专员，劳资管理员	使用场景	薪酬计划制定，考勤休假管理，职称评审组织
设立背景	公司要管工资和人，得有人专门盯这事。
核心职能	管工资计划、考勤、加班、职称、档案这些事。
工作内容	做工资计划、填统计表、管请假、算加班、办职称、管档案和工号。
协作关系	跟人事部同事常碰头，向部门主管汇报，帮各部门收考勤和材料，配合财务核工资。

物业公司计划统计员岗位职责

1.负责编制公司的劳动工资工作计划及年、季、月计划，并组织落实。

2.负责编制汇总上报劳动工资专业统计报表。

3.负责公司职工考勤、请假管理工作。

4.负责公司职工加班、加点管理工作。

5.全面负责公司职工的职称晋升工作。

6.负责对职称晋升后的专业技术人员做好日常管理工作。

7.负责公司中级以下职称人员的业绩考核管理工作。

8.负责公司职工的档案、工作证、卡片、工号的日常管理工作。

xz物业公司计划统计员岗位职责：z物业公司中控室运行员

适配人群	中控室运行员，智能系统技工，物业维保人员	使用场景	物业运维，设备巡检，应急处置
设立背景	物业要管好智能系统，得有人天天盯着设备别出问题。
核心职能	盯设备运行、做日常检查、修小毛病、保系统不瘫痪。
工作内容	每天查设备、每周每月年检、记巡查维修本、修电脑、写故障报告。
协作关系	听工程主管安排，和维修工一起干活，跟保安交接班，向物业经理汇报异常。

2.39 中控室运行员

2.39.1 岗位职责

a)按照维修保养计划，对智能化设施实行日检、周检、年检等例行性检查，负责电脑维护工作，确保电脑正常使用。

b)对设备的运行情况、巡查情况和维修等做好相应记录，并归档管理。

c)工作中严守安全纪律，严禁违章操作，杜绝事故发生，确保运行安全。

d)设备运行出现故障，按照应急处理规程处理。

e)完成领导交办的其他工作。

2.39.2 职位说明

a)年龄35岁以下，身体健康;

b)中技以上学历，自动控制专业，从事物业管理行业工作相关职位三年以上，持电工证及相关专业资格证;

c)对专业有丰富的经验，理论水平高，操作能力强;

d)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业智能化系统的维修、维护保养工作。

xz物业公司计划统计员岗位职责：z物业公司车队

适配人群	车队队长，司机主管，a牌司机	使用场景	业主接送，车辆年审，行车安全
设立背景	公司有车队要管，司机多车也多，得有人盯安全、用车和修车。
核心职能	管车队日常运转，盯司机纪律、培训、用车安排、车辆保养、费用控制。
工作内容	汇报工作、查岗查车、排班排路线、做维修计划、搞安全教育、检查卫生车况。
协作关系	向行政办主任汇报，跟司机主管和司机打交道，配合各部门用车需求，协调维修单位。

物业公司车队队长岗位职责

一、贯彻执行公司各种规章制度，定期向上级汇报工作。

二、配合行政办主任工作，监督检查和指导各部门工作。

三、抓好各种部门员工的岗位纪律，确保管理工作正常到位。

四、注重员工的业务培训工作，提高员工的管理能力和服务标准。

五、合理安排日常用车，定期做好车辆检测、维修和养护工作，使其保持最佳状态。

六、负责安全行车思想教育，提倡“文明行驶、安全第一”的工作作风。

七、搞好工作协调关系，做好各种工作计划，将具体工作落到实处，确保车队工作正常运行。

八、控制各种不必要的开支和浪费现象，降低车队费用成本。

九、督促员工实行优质服务，完成上级下达各种任务。

物业公司a牌司机主管岗位职责

一、以身作则，严格遵守公司制度和道路交通管理法规，对车队长负责。

二、负责a牌客车的管理工作，合理安排接送用车，确保工作正常运作。

三、负责组织司机交通安全学习，检查司机操作情况，抓好司机礼节礼貌培训、考核工作。

四、耐心向业主(乘客)解答各种提问，确保客人开心满意。

五、制定a牌司机人员值班休息表，行车时刻表及车辆维修计划，记录车辆维修情况，组织车辆年审验车工作。

六、处理司机违纪违规事件，记录事故的经过和处理结果，及时汇报、分析事故原因，制定有效防范措施。

七、每天做好安全、车容、车貌、卫生检查工作。

八、完成上级领导下达的其他工作任务。

物业公司b牌司机主管岗位职责

一、严格遵守公司制度和道路交通管理法规，对车队长负责，定期汇报工作。

二、负责小区内观光车的调派管理工作，协调销售、交楼接送业主用车具体安排。

三、检查司机操作情况，抓好司机的服务工作。

五、制定b牌司机人员值班休息表，密切配合各部门的工作用车，制定车辆维修计划，记录车辆维修情况，组织车辆年审验车工作。

物业公司车队司机岗位职责

一、严格遵守公司制度，严格遵守交通规则，文明行车、宁停三分、不抢一秒、安全第一。

二、出车前必须认真检查车辆，严禁病车上路，接送客人时必须提前十分钟出车到达指定地点，开好冷(热)气等接待客人上车。

三、注意仪表仪容，礼貌礼节客人上车时，微笑相迎，主动帮助客人搬放行李，搀扶老弱病残者上车，树立良好的职业道德。

四、注意行车安全，遇到不平稳的路段时减速慢行，并提醒客人坐好扶稳。

五、遇到交通堵塞时，须征得客人同意后，方可绕道或改道行驶。

六、在禁停路段遇到客人要求停车时，应耐心向客人作解释，以求谅解。

七、客人下车时，注意检查车上是否有遗留物品，如有遗物应提醒客人带走，对不明客人身份的遗留物品，必须交车队长及时处理。

八、严禁酒后(或服药时影响驾驶)开车，证件失效或不完备者禁止驾车。

九、搞好车辆清洁卫生，保持车容整洁美观;严禁在车内抽烟、吃零食、下棋、打扑克。

十、掌握一般修理技术，及时排除一般故障，遇特殊情况及时向主管汇报。

xz物业公司计划统计员岗位职责：xz物业公司清卫工

适配人群	清卫工，保洁员，环卫岗	使用场景	物业清洁，广告清除，异常上报
设立背景	小区卫生没人管不行，业主投诉多，得有人天天扫地擦窗倒垃圾。
核心职能	把小区里里外外打扫干净，保持地面没垃圾、玻璃没污渍、垃圾桶不溢出。
工作内容	扫地拖地擦扶手，清运垃圾，洗广告贴纸，捡烟头纸屑，检查工具是否好用。
协作关系	听保洁主管安排，发现漏水或破损马上找保安或管理员，和门岗互相提醒乱丢垃圾的人。

物业公司清卫工岗位职责

1、遵守公司制定的各类规章制度;

2、尊重领导，服从分配，及时完成工作任务;

3、上岗佩戴好工作证，穿戴好服装，并保持整洁;

4、文明服务，作风廉洁，拾金不昧;

5、按照服务内容和服务标准对物业辖区进行清洁卫生打扫，维护物业辖区的良好的卫生环境秩序;

6、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等;

7、对保洁范围内物业的异常情况及时行保安员或管理员汇报;

8、对乱扔废弃物的现象应予以制止，并及时清除;

9、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具，做到勤俭节约、以旧换新，对无故损坏的酌情赔偿。

xz物业公司计划统计员岗位职责：z物业公司文控中心文员

适配人群	文控专员，行政文员，总值助理	使用场景	会议支持，文件流转，访客接待
设立背景	公司文件多，没人管会乱，得有人专门收发归档。
核心职能	管好所有文件，从收进来、整理、打印到存档，一个都不能少。
工作内容	接电话、收发传真、打印文件、做会议记录、写通知请示、收各部门日志报表、立卷归档、登记借阅。
协作关系	跟各部门要报表日志，给领导送文件，帮客人引见领导，听领导安排活儿，跟档案室可能也打交道。

1.负责文控室管理工作，负责接听、转接各种来访电话。

2.负责各类文件的打印、收发、传阅和归档工作，处理来往文件、信函、传真等。

3.做好会议记录和整理工作，及时将文件送交领导审核签发后，分发至各有关部门。

4.负责公司日常的通知、请示、报告等文件的草拟、送审工作。

5.负责对各部门“工作日志”、“总值日志”、“周工作汇报表”“每月工作计划进度表”的收集、整理、反馈和呈送工作。

6.负责文控中心各种文件资料的立卷、归案，做到分门别类、号码对应，建立良好和文件资料管理系统。

7.严格履行文控中心管理工作职责，对各种资料的收发、借阅详细登记。

8.做好客人到访的接待及安排引见领导工作。

9.负责完成领导交办的其他工作任务。

xz物业公司计划统计员岗位职责：z物业公司班车部

适配人群	班车部经理，车队调度员，客运驾驶员	使用场景	班车运营，通勤保障，车辆维保
设立背景	公司有班车服务需求，要保障员工通勤安全准时，得有人管车管人管安全。
核心职能	管好车、带好人、保安全、控成本、做记录、搞维修、调班次、服乘客。
工作内容	查车况、排班次、报数据、做保养、填记录、扫车厢、修故障、核油费。
协作关系	跟司机天天打交道，听经理安排，和修理工一起修车，跟中控室随时联系，对接加油站和公司财务。

物业公司班车部岗位职责

1班车部经理

1.1对驾驶员定期进行交通安全意识教育，传达交通管理部门各项精神，组织形式多样的安全活动。

1.2每周四向经理汇报工作，呈报本周运营情况及下周工作计划，解决车队出现的各种问题。

1.3办理车辆各项税证手续，负责年审年检工作，解决处理交通事故。

1.4合理调派使用车辆，提高车辆使用率。

1.5每5000公里对运营车辆进行保养，掌握车辆技术状况，诊断车辆故障，拟定维修方案。

1.6抽查车辆卫生、性能及驾驶员。

1.7负责全队全面管理工作，落实劳动纪律及各项考核指标，逐步实现量化管理。

1.8建立单车技术档案，做好基础资料、数据之统计工作，保存车队各种资料文件。

1.9做好司机业绩之评定工作，尽量调动全体司机之工作热情，加强服务质量管理，增强"窗口服务意识"

1.10节约开支、降低动营成本、杜绝浪费，吃回扣等不良经济行为及犯罪行为。

2调度

2.1负责车辆、人员的日常调度。

2.2负责因紧急任务需加班人员的安排。

2.3负责车辆日常维修及定期保养的组织、安排。

2.4定期对司机换休表进行修订。

2.5定期到加油站核对燃油数量，统计材料费、油料费、高速路费、补胎费等各项费用开支，编制报表上报公司。

2.6定期统计班车乘客人数，编制报表上报公司。

3驾驶员

3.1严格遵守交通法规及公司各项规章制度，确保行车安全。

3.2做好上车前、行驶中、收车后的"三检"工作，保证车辆技术状态良好。

3.3车辆行驶中出现故障要及时通知中控室和车队，以便于及时组织车辆输送乘客和抢修，尽可能避免客户损失。

3.4严格按照《驾驶员服务指导书》规定内容进行操作，使乘客有一个安全、舒适、周到的乘车环境。

3.5不准将车交给本岗位以外人员驾驶。

3.6如发生交通事故，应立即报告中控室和车队，积极协助交通管理部门处理事故，使客户及公司的损失降到最低。

3.7按规定认真填写行车记录及加油本上的各项内容。

3.8随时保持车辆整洁。

4修理工

4.1遵守公司规章制度，服从分配，积极主动完成好各项任务。

4.2严格操作规程，精心排除故障，保证维修质量，不得弄虚作假，以旧充新，如有维修不当造成机械事故，由修理工赔付15%的经济损失。

4.3安全操作，杜绝工伤事故，保持维修场地整齐干净。

4.4实事求是，不得不懂装懂，以免造成重复劳动和经济损失。

4.5爱护维修设备和工具，正确使用，妥善保管，注意节约油材料丢失、损坏扣薪赔偿。

xz物业公司计划统计员岗位职责：z物业公司人事文员

适配人群	人事专员，行政文员，HR助理	使用场景	入职离职，社保增减，考勤统计
设立背景	公司日常运转需要有人管文件、印章、考勤、档案这些事。
核心职能	管好员工考勤、保险、档案、异动手续，收发公文信函，盖章打印。
工作内容	收发文件信件，整理档案，统计考勤，填保险单，办入职离职，盖章，打印材料。
协作关系	跟各部门同事收材料交材料，向人事主管汇报，配合行政部做后勤，帮领导跑腿办事。

2.24 文员(人事文员)

2.24.1 岗位职责

a)负责公司公文的收发、档案管理、印章管理与使用、信函的收发及保密工作。

b)负责员工考勤统计管理工作。

c)负责人事档案管理和人事统计报表工作。

d)负责员工保险的统计购买工作。

e)负责人员异动手续的办理工作。

f)负责文字打印工作。

g)完成领导交办的其他工作。

2.24.2职位说明

a)年龄30岁以下，身体健康;

b)中专以上学历，中文文秘专业，从事相关职位二年以上;

c)工作认真、负责，原则性强、廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责人事、档案、文书处理及福利后勤工作。

xz物业公司计划统计员岗位职责：xz物业公司人事调配员

适配人群	人事调配员，编制管理员，劳动关系岗	使用场景	班组调配，项目配员，季节用工
设立背景	公司要管好员工进出和调配，得有人专门干这个活儿。
核心职能	管人调来调去，安排谁去哪班、谁进谁出，退休退职也归他办。
工作内容	办任免手续、招人录人、调人转岗、签外用工合同、办退休退职。
协作关系	跟各班组组长对接，听人事主管安排，帮项目部配人，和劳动局打交道办手续。

物业公司人事调配员岗位职责

1.负责班组和长任免及日常管理工作。

2.负责公司职工调出、调入、招收、录用、复转军人安置及内部人员调剂工作。

3.负责平衡调剂公司各单位之间人员的余缺，为公司新增项目配备人员，并完成上级下达的任务。

4.负责按公司季节工作需要申请外用工指标签订劳动合同，并进行日常工作管理。

5.负责职工退休、退职的审批工作，按有关规定办理各项手续。

6.依据公司工作需要，负责引进大、中、专、技校毕业生及专业技术人才，满足管理及生产服务工作需要。