| 设立背景 | 公司要管好中国区的合规审计和调查,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管中国区合规审计结果,推合规体系落地,改内控流程和政策。 | ||
| 工作内容 | 落实合规结构,审控制机制改进点,理顺内控流程和政策主文件。 | ||
| 协作关系 | 跟中国区各职能部门对接,向合规负责人汇报,一起优化内控机制。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好中国区的合规审计和调查,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管中国区合规审计结果,推合规体系落地,改内控流程和政策。 | ||
| 工作内容 | 落实合规结构,审控制机制改进点,理顺内控流程和政策主文件。 | ||
| 协作关系 | 跟中国区各职能部门对接,向合规负责人汇报,一起优化内控机制。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好合规和风险,得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭制度、查风险、审合同、管法务、处理违规案件。 | ||
| 工作内容 | 写流程、审文件、查合同、办诉讼、评风险、改规章。 | ||
| 协作关系 | 听部门负责人安排,跟法务、风控、业务部门常碰头,帮他们改合同、查风险、出建议,也给下属企业提意见。 | ||