| 设立背景 | 公司要开拓大客户，特别是商超旅游这些行业，得有人专门盯这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队开发企业客户，定策略、推执行、冲业绩，让公司在人力行业更出名。 | ||
| 工作内容 | 做市场策划、跑企业客户、写市场报告、分析同行动向、配合市场部流程。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起干活，向集团领导汇报，和项目运营、hr同事常碰头，有时要拉法务帮忙看合同。 | ||
| 设立背景 | 公司要开拓大客户，特别是商超旅游这些行业，得有人专门盯这块业务。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队开发企业客户，定策略、推执行、冲业绩，让公司在人力行业更出名。 | ||
| 工作内容 | 做市场策划、跑企业客户、写市场报告、分析同行动向、配合市场部流程。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起干活，向集团领导汇报，和项目运营、hr同事常碰头，有时要拉法务帮忙看合同。 | ||
| 设立背景 | 公司要开拓新业务，得有人专门盯市场、跑项目、拿订单。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 负责找项目、谈合作、投招标、建关系、带团队，把经营目标落地。 | ||
| 工作内容 | 跑市场收信息，看项目做调研，写标书管投标，编预算搞谈判，管资质带新人。 | ||
| 协作关系 | 向主管领导汇报，跟政府、设计院、招标代理打交道，协调工程、成本、法务等部门一起干活。 | ||
岗位职责：
1、在主管领导的指导下，组织业务开拓，完成经营目标。
2、收集经营信息，掌握市场动态，进行研究分析，上报主管领导审批，为经营决策提供依据。
3、参与目标项目的前期勘察，了解第一手情况。
4、调节组织公司内外专业资源，就拟扩展项目展开商务谈判。
5、组织招标信息收集、标书评审、现场投标管理，编制投标预算。
6、协助主管领导巩固和发展与政府、设计、招标代理等多方关系，建立和维持良好的公共关系资源。
7、部门管理，主持部门工作，包含资质管理和团队建设等。
任职资格：
1、年龄30-45周岁，性别不限，本科及以上学历，工程类或市场营销相关专业。
2、具有5年以上建筑行业经营管理工作经验或者2年以上同等岗位任职经验。
3、有一定的社会资源及预结算知识，熟悉招投标工作流程及各种评标办法，熟悉资审、商务标编制要点。