| 制度目标 | 让加气站用的计量表更准更稳，管好能源数据，不乱用不浪费。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 计量科负责审查，分管领导批，基建技改要配表，计量员持证检定修表。 | ||
| 核心条款 | 表要审批后才能装用；生产与生活用能分开算；只能由持证计量员调修表。 | ||
| 执行要求 | 新表必须先审再批再装；生活用能和生产用能不能混着记；检定修理必须专人做，别人不准碰；计量科定期查落实情况。 | ||
一、cng加气站供气范围能源计量器具的选型、更新、增加及准确度、稳定度、数量等，同意由公司计量科审查后，经公司分管领导批准，确定后才能实施安装、使用。
二、能源计量器具的配备要适应生产特点，生产规模和经营管理的需要，基建、技术改造等均应考虑配套能源计量器具使其能生产和经营管理提供可靠的依据。
三、生产经营性能源计量与生活用水、电、气等能源计量以及公用、私用能源分开，进行单独核算。
四、能源计量器具的检定、调试、修理同意由公司指派计量人员进行，进行仪表坚定的人员需持有检定员合格证书，任何其他人员不得擅自进行处理。
| 设立背景 | 公司要搞cigs电池量产，得有人管工艺这块事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯生产流程，调参数，修问题，写操作说明，带人干活。 | ||
| 工作内容 | 看各层镀膜效果，查设备运行，改作业书，做测试分析，开问题会。 | ||
| 协作关系 | 跟产线班组长天天碰，向技术总监汇报，和设备工程师一起调机器，帮质量部查异常。 | ||
职责描述：
1.负责引入新工艺、优化各功能层和界面工程;
2.负责落实公司确定的大规模生产工作计划;
3.负责监督cigs电池日常生产的各个工艺环节;
4.负责发现并跟进cigs电池生产中的重大问题，组织团队解决;
5.负责生产工艺的优化设计、分析及技术整合工作;
6.负责制定工艺作业指导书，并对相关人员进行工艺培训;
7.负责在设备开发、制造过程中提供技术支持。
任职要求：
1.3年以上薄膜太阳能电池经验(硅、cigs、cdte等);
2.熟悉磁控溅射、共蒸发的原理及设备;
3.熟悉semeds、qe、xrf等测试;
4.英语4级及以上，具备优秀的交流能力;
5.本科及以上学历，太阳能光伏材料、半导体物理、光学、化学、电子等相关专业。
| 设立背景 | 公司接了节能诊断和能源审计的活儿，得有人干技术支撑和报告。客户要方案，得有懂行的人上。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户查能耗问题，找省电省钱的办法，写报告交差。 | ||
| 工作内容 | 跑现场看设备、抄数据、测能效、写诊断报告、改方案、填表格。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟销售一起见客户，和检测员搭伙干活，报告要给技术总监签字。 | ||
岗位职责：
1、负责能源系统咨询服务的售前技术支持与实施，包括节能诊断、能源审计、能源管理体系建立与实施等;
2、负责对节能项目进行前期调研、数据收集、能效测试，分析诊断，寻找节能潜力和节能机会，提出可行的管理改善、技术改造方案;
3、负责编制能源咨询报告。
职位要求：
1、诚实守信，积极乐观，富于责任感和团队合作精神;
2、电气或热能等相关专业专科及以上学历优先;
3、较强项目组织能力、沟通和文字表达能力。
| 设立背景 | 学院教学育人需要稳定电力供应，水电暖维修中心得管好配电房和线路。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管配电房设备，送停电，巡检记录数据，处理电气故障，保障供电安全稳定。 | ||
| 工作内容 | 按时上下班，填运行记录，查电压电流温度，听声音闻气味，搞周检月检半年检，修线路换灯泡。 | ||
| 协作关系 | 听中心主任安排，跟其他维修工配合干活，有问题报中心，和保洁员一起保持房间干净，和教务处沟通停电影响。 | ||
水电暖维修中心电工室岗位职责
1、配电房的全部设备，由电工房人员负责管理，送、停电由值班人员根据中心主任指示负责完成，无关人员严禁进入电工室;
2、每日按时到岗、退岗，坚守工作岗位，建立运行记录，每月细查一次，半年大查一次，查出问题及时处理，并做好记录。不能解决的问题及时上报中心;
3、电工实行当班巡视制度，每班巡视内容:记录电压、电流、温度、电表数，检查指示灯、运行声音是否正常，房内有无异味;
4、搞好每周的巡回检查，遇到电气电线路问题及时处理。不等不拖，保证学院教学育人，做好后勤电力供应。室内照明、通风良好、室温控制在40度以下;
5、严格遵守交接班制度和安全，防火、清洁卫生制度，搞好环境卫生。