| 制定目的 | 公司老是摸不清市场变化，决策没依据。想把零散信息收起来、理清楚、用得上，帮大家看懂行情，少走弯路。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有部门都要交市场信息。市场信息部统一收、整、分析，其他部门配合提供。 | ||
| 职责分工 | 市场信息部牵头定规矩、做调研、写报告；各部门员工要主动报信息；主管领导看报告、拍板用不用；信息岗管归档和保密。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报重要变化，比如政策大调整、价格猛涨跌、客户突然流失；不准乱传未确认信息；不准不归档、不设密级。 | ||
| 检查与监督 | 信息岗每月初检查上月报告交没交齐，缺的补上；季度末抽查3份报告质量；没按时交的扣绩效分；连续两季不达标要谈话；新员工入职一周内学完办法。 | ||
石油销售公司市场信息管理办法(暂行)
第一章 总则
第一条为加强石油销售公司(以下简称"hb公司"或"公司")市场信息收集、整理、分析和应用，提高市场信息的使用价值和效率，为企业更好地经营决策提供依据，结合公司实际情况，特制订本管理办法。
第二条本办法适用于hb公司市场信息管理工作。
第二章 组织机构及职责
第三条市场信息部是市场调研和信息收集的主管部门。
| 制度目标 | 预防控制职业病危害，保护员工健康，帮采油厂发展。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全科管监察，工青办盯防护，各业务部门管自己这块的职业病防治。 | ||
| 核心条款 | 不安排孕哺期女工干有害活，必须给员工交工伤保险，每年做健康检查。 | ||
| 执行要求 | 按国家卫生标准布置工作环境，加强职业病知识宣传，定期检查落实情况，谁主管谁负责盯紧。 | ||
第一章 总 则
第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进采油厂发展，制订本制度。
第二条 本制度所指职业病是指采油厂员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
第三条 危险、有害因素识别：是指找出危险、有害因素，并分析其性质和状态。
第四条 危险度评价：是指评价危险、有害因素导致事故发生的可能性和严重程度，确定承受水平，并按照承受水平采取措施。使危险度降低到可承受水平的过程。
第五条 本办法规定了特种作业包括：电工作业、金属焊接（切割作业）、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业及须经政府有关部门批准的其它的作业。