发布时间：2026-07-29
| 制定背景 | 以前职业病防治没规矩，大家不清楚该干啥。现在要保护工人健康安全，得有个统一做法。 |
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| 适用范围 | 单位里所有领导、部门和干活的员工都得照着做。 |
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| 职责分工 | 领导带头抓，各部门管好自己人，安全部门盯着落实，出事就按制度追责。 |
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| 管理规定 | 谁管事谁负责，职责写清楚不能推脱，换人也要接着干原来的事。 |
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| 监督与罚则 | 制度生效后必须执行，机构调整时要重新对号入座找责任人，不落实就按制度处理。 |
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一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。
三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责，凡本单位发生职业病危害事故，单位内部以本制度追究责任。
发布时间：2026-07-15
适用岗位：职业卫生主管、法定代表人、技术部门负责人
| 制定背景 | 怕员工得职业病，想管好有毒有害的地方，让大家身体别出问题。 |
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| 适用范围 | 全矿所有干活的人和各个施工生产单位。 |
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| 职责分工 | 安全科牵头管检测整改，综合办建档案做计划，劳资科签合同体检，基层单位发防护用品、管设备、管人。 |
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| 管理规定 | 岗前要培训，每年查身体，有害地方配急救药，毒物放明显处，用新技术减危害。 |
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| 监督与罚则 | 安全科每年找疾控中心测粉尘噪声，不合格就通知整改；基层单位自己查设备、发用品；员工不守规就教育，严重就调岗；检查结果要告诉本人。 |
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一、管理目的
为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义
1、职业病:是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
2、职业危害:是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
