| 设立背景 | 公司接了人事外包服务项目，客户要有人专门对接政策咨询和员工入离职。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮客户处理员工合同、工资、社保这些事，还要解答政策问题，不能出错。 | ||
| 工作内容 | 签合同、办入职离职、发工资、做报表、开票催款、跑居住证落户材料。 | ||
| 协作关系 | 对内找hr后台、财务、法务帮忙；对外天天跟客户沟通，向部门经理汇报进度。 | ||
| 设立背景 | 公司接了人事外包服务项目，客户要有人专门对接政策咨询和员工入离职。 | ||
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| 核心职能 | 帮客户处理员工合同、工资、社保这些事，还要解答政策问题，不能出错。 | ||
| 工作内容 | 签合同、办入职离职、发工资、做报表、开票催款、跑居住证落户材料。 | ||
| 协作关系 | 对内找hr后台、财务、法务帮忙；对外天天跟客户沟通，向部门经理汇报进度。 | ||
| 设立背景 | 工地老出安全问题，得有人天天盯着 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现场不让人受伤，查隐患堵漏洞，盯住工人按规矩干活 | ||
| 工作内容 | 天天巡场查安全，填检查表，办各种证，搞安全培训，收资料归档 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟工长、班组长打交道，对接政府检查人员，管保安公司 | ||
1.负责安全生产与文明施工的全面监督管理工作，对项目安全管理体系有效性负直接责任。