| 设立背景 | 公司用sap系统管销售业务，得有人盯sd模块出问题时能马上修。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管销售模块日常运行，教用户怎么用，解系统毛病，提改进建议。 | ||
| 工作内容 | 做用户培训、回咨询电话、处理报错、写问题单、跑测试、填文档。 | ||
| 协作关系 | 跟销售组同事一起干活，听运维主管安排，常找开发顾问帮忙，也和业务用户直接聊。 | ||
职责描述：
1、遵守信息公司规章制度，遵守erp系统部支持中心的管理规定;
2、在支持中心运维体系模式下，负责与运维单位相关的用户培训、咨询、系统问题及变更等各项工作;
3、熟悉运维单位业务情况，提供合理的系统业务解决方案;
4、负责相关人员的沟通工作，包括用户、开发顾问等;
5、负责销售组内分配的其他工作。
任职要求：
1、本科或以上学历，4年以上sd模块实施或运维经验，熟悉sap-sd模块各项系统功能，并了解mm等相关模块，以及后勤模块与财务模块的集成关系;
2、熟悉sap 产品和解决方案，有超过三个运维或实施项目的经验，了解能源、运输、综合服务等行业系统解决方案;
3、有优秀的业务分析、归纳总结、文档编写能力以及良好的沟通协调能力;
4、富有责任心，积极主动地完成份内各项工作。
| 设立背景 | 医院要用信息系统，得有人现场装、调、修、配。不然系统跑不起来。 | ||
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| 核心职能 | 把系统装进医院，让它能用、好用、不出大毛病。要懂点代码，也要会沟通。 | ||
| 工作内容 | 装系统、调参数、修故障、改小功能、教医生护士怎么用。 | ||
| 协作关系 | 跟医院信息科的人天天打交道，听开发工程师指挥，有问题找他们问，结果反馈给他们。偶尔也和销售一起见客户。 | ||
岗位描述:
1.负责对医院进行信息系统的安装，调试，故障处理，简单程序修改，基础资料配置等 ;
2.负责对医院客户就所安装的系统提供培训和必要的帮助 ;
3. 与目标客户进行前期沟通和调研，准备相关设施，汇总用户需求并提交开发工程师 ;
4. 配合开发工程师实地获取程序运行结果信息，并根据指导或独立找出问题解决问题 ;
岗位要求：
1.大学专科及以上，计算机、软件、电子相关专业优先
2.1年及以上信息技术工作经验，熟练掌握microsoft sqlserver，oracle 数据库的常用操作。
3.能够使用一种以上的开发工具对源代码进行修改或改进。
4.具备较强的表达能力和沟通能力。
5. 双休。
| 设立背景 | 公司要扩大在工业自动化领域的市场，得有人盯住大客户和oem厂。 | ||
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| 核心职能 | 带团队冲业绩，盯住关键客户，管好销售流程和数据，帮公司多拿单子。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、开复盘会、看crm数据、填销售预测、检查演示动作、审报价条款。 | ||
| 协作关系 | 跟销售工程师、区域销售经理、合作伙伴天天打交道。向区域销售经理汇报。和bu同步产品反馈。 | ||
| 设立背景 | 全国区域公司运作模式和系统需求得有人盯 | ||
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| 核心职能 | 看懂各地怎么干活，提系统需求和解决办法 | ||
| 工作内容 | 分析区域公司运作，提业务需求，推流程改造 | ||
| 协作关系 | 跟运营团队一起干活，找产品和技术团队做产品设计和上线 | ||
运营系统业务分析经理 岗位职责
- 分析了解全国区域公司的运作模式和系统需求，并提出必要的运营系统业务需求/解决方案
- 运营团队协作，跨部门推进必要的业务流程再造与梳理
- 与产品团队、技术团队协作完成运营产品的设计、实现、运营工作
岗位要求
1. 本科或以上学历，5-8年工作经验，软件、计算机、管理信息系统等相关专业者优先
2. 具备较强的跨部门沟通与协作能力，善于洞察问题本质并快速提出解决方案，
3. 具有2-3年it咨询工作经验者优先
4. 熟练运用一种或者多种数据管理和分析工具者(如sql、r、spss等)优先
5. 熟练运用excel和power point