| 设立背景 | 公司要搞活产品社区，让老用户常来、新用户愿意留，得有人天天盯着这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管话题、拉人气、搞活动、建栏目、盯数据、调策略，让社区热闹又健康。 | ||
| 工作内容 | 发帖引讨论、做专题活动、更新栏目内容、回评论、看活跃度、写小结。 | ||
| 协作关系 | 向产品总监汇报，和产品经理聊需求，找技术同事改功能，跟设计要配图，和客服同步用户反馈。 | ||
产品社区运营 岗位职责:
1、引导社区话题、策划专题及相关活动;
2、做好相关栏目建设、活跃粉丝用户、提升用户转化、提升忠诚度及粘性;
3、挖掘用户需求、把握社区内容及氛围走向、增强用户互动性、推动社区良性发展。
| 设立背景 | 事业部要搞培训，得有人管资源。没这岗，课开不了，老师找不到，材料没人整。 | ||
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| 核心职能 | 管培训用的东西。找老师、攒课件、订场地、买设备。东西齐了，培训才能动起来。 | ||
| 工作内容 | 找讲师联系方式。下载更新ppt。核对课表时间。填报销单。整理上月培训照片。 | ||
| 协作关系 | 跟hrbp要参训名单。向培训主管交月报。帮业务部门改课件。和行政同事约会议室。偶尔回邮件问供应商货到没。 | ||
培训资源管理岗岗位职责
人力资源管理岗(培训方向) 岗位描述:
独立负责资产经营开发事业部(含所属公司)培训模块
任职资格：
1、90后，硕士及以上;
2、985/211 本硕，名校优先;
3、综合素质高，沟通能力强;
4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验 岗位描述:
4、有过大型国有企业/金融/地产公司培训管理经验