发布时间：2026-09-21
| 设立背景 | 公司做男装品牌，要推新款衬衫，得有人盯流行、选面料、画图打样。 |
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| 核心职能 | 管衬衫设计全流程，从看趋势、选料子，到画图、改样、定工艺单。 |
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| 工作内容 | 跑市场看流行，查面辅料，写开发计划，跟版师样衣师改衣服，下采购单。 |
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| 协作关系 | 跟版师、样衣师天天碰，向设计主管汇报，给采购部发面料单成衣单，和买手聊订货需求。 |
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岗位职责：
1、进行市场调研，预测和总结产品的问题和走向。
2、对原辅料市场进行调研，掌握原辅料市场发展动向，把握产品的色彩、面料等流行趋势;
3、参与新品开发计划的编制;
4、进行产品开发，积极与版师、样衣师沟通，完善设计作品并确认最终的样式，确认内容包括:内、外观，版形，质量等;给出精准完善的工艺单。
5、根据订货情况及时落采购单(含面料单、辅料单、成衣单等)给采购供应部;
任职资格：
1、 统招本科以上学历，服装设计专业，2年以上专业工作经验;
2、 熟练掌握服装设计知识，精通面辅料知识，掌握服饰文化知识，熟悉针织、梭织服装工艺;
3、 熟练掌握服装设计技能，掌握平面设计软件操作技能;并接受公司安排的新的设计软件培训
4、 具有优秀的创新能力和商业意识;具有良好的沟通能力和执行能力;
5、 对时尚潮流非常敏感，具备男士衬衫设计开发经验者优先考虑
发布时间：2026-09-06
适用岗位：童装设计师、图案设计师、服装设计专员
| 设立背景 | 公司要推新童装系列，得有人盯设计和上市节奏。 |
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| 核心职能 | 做季度新品开发，管颜色面料结构，定电商款，控成本和时间。 |
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| 工作内容 | 收流行趋势、做商品企划、设计电商款、买样衣、排波段计划、跟打样、调库存数量、写款式说明、帮拍片。 |
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| 协作关系 | 和生产部对接打样和大货，和业务部一起搞视觉呈现，向设计主管或品牌负责人汇报，偶尔配合其他部门临时任务。 |
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任职资格：
1、3年以上童装设计工作经验，服装设计等相关专业;
2、通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程、工艺标准;
3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;
4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;
5、工作认真、塌实、沟通能力强;
发布时间：2026-09-01
适用岗位：童装设计师、品牌设计主管、产品策划师
| 设立背景 | 公司要推新童装系列，得有人盯设计和上市节奏。 |
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| 核心职能 | 做季度新品开发，管颜色面料结构，定电商款，控成本和时间。 |
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| 工作内容 | 收流行趋势、做商品企划、设计电商款、买样衣、排波段计划、跟打样、调库存数量、写款式说明、帮拍片。 |
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| 协作关系 | 和生产部对接打样和大货，和业务部一起搞视觉呈现，向设计主管或品牌负责人汇报，偶尔配合其他部门临时任务。 |
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任职资格：
1、3年以上童装设计工作经验，服装设计等相关专业;
2、通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程、工艺标准;
3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;
4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;
5、工作认真、塌实、沟通能力强;
发布时间：2026-07-23
适用岗位：童装设计师、设计助理、款式开发员
| 设立背景 | 公司要做婴童装，得有人管设计开发，不然产品跟不上计划。 |
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| 核心职能 | 管整个设计部，定开发计划，审设计师图稿，做季度设计图，定款。 |
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| 工作内容 | 写年度/季度/月度开发计划，收流行资讯，理产品结构，审图稿，做设计图，参加审板定款。 |
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| 协作关系 | 跟设计师、版房、生产部、市场部打交道，向总经理汇报，要催下属干活，和采购、销售碰需求。 |
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职责描述：
1. 根据公司年度产品计划，制定公司的
、 、 ;
2. 收集和分析各种产品资讯，完善并制订公司产品结构;
3. 审定和整理各设计师的设计图稿，完成《季度设计图》;
4. 设计符合公司风格的产品;
5. 参加审板和定款工作，并督促下属完善各款设计工作;
6. 完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;
任职要求：
1. 教育程度
学历:正规学校大学专科或以上毕业
专业:服装设计或美术类专业、
2. 经验
专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历
3. 知识
掌握及了解商品设计知识、服装设计，生产行业相关的运作管理知识
4.能力
1.良好的审美能力，色彩分辨能力好;
2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;
3.电脑设计软件的熟练操作能力;
4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;
