| 制定目的 | 怕出事，想早点发现不安全动作、坏设备、管理漏洞，把问题清掉，让干活更稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有人，查生产、检修、施工这些地方的安全事儿。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头每季查一次，各专业部门按自己活儿分头查，车间主任、工段长也得带队查。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏查专检落实情况，不准不查责任制执行，不准不查现场文明生产。 | ||
| 检查与监督 | 检查完要汇总、提意见、限期改，通报全矿，结果扣到风险抵押考核里；每月巡查，没完成就通报批评。 | ||
第一条安全生产检查是落实车间、科室安全生产管理工作的重要手段。其目的是通过检查，发现并消除人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷，完善安全生产管理，促进安全生产。
第二条安全生产检查，由矿各专业管理部门采取专项检查，分工负责，分级检查，层层把关。
(一)矿级安全检查由矿长带领安全生产委员会成员单位成员每季对矿属各单位的安全管理工作和生产、检修、施工现场进行检查。
(二)各专业管理部门按各自安全生产责任制的职责要求开展安全专项检查。
| 制度目标 | 让大家知道安全责任要怎么分，谁管啥事，不乱套，不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安委会定规矩、发通知、组织开会；安全监督科写稿子、收意见、办培训、做记录。 | ||
| 核心条款 | 责任制要写清楚，发下去听大家意见，开修订会，改完再签，签字了就得照着干。 | ||
| 执行要求 | 发文件后马上组织学习，每次都要记笔记；年底考核打分，结果报给第一责任人，跟奖金挂钩；评审小组每年查一遍是否合适。 | ||
1 目的
本制度确定了烧结厂适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求，规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面，确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员，在其各自职责范围内，对安全生产层层负责，确保安全生产目标的实现。
2 范围
本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。
3 职责
烧结厂安委会负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。
4 安全生产责任制的制定
4.1 安全生产责任制由安全监督科负责起草后交安委会第一责任人审阅。
4.2 安委会第一责任人审阅后提出修改意见。
4.3 安全监督科修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。
| 制定背景 | 新员工刚来，啥都不懂，怕他们乱来影响酒店形象，也怕自己吃亏。得有个东西帮大家快点搞明白规矩。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有刚进润天大酒店的新员工，不管哪个部门的。 | ||
| 职责分工 | 行政人事部管收材料、办手续；各部门经理盯试用期表现；酒店领导最后拍板。 | ||
| 管理规定 | 证件要交齐，健康证必须有，不能戴首饰，不能走大堂，不能偷吃偷拿酒店东西。 | ||
| 监督与罚则 | 入职就发《员工手册》，试用期看表现，违规扣工资，离职要提前7天说，不按流程就扣钱。 | ||
恭喜你被酒店管理有限公司润天大酒店聘任为酒店员工，在______部______职位工作，欢迎你成为酒店管理有限公司大酒店这个集体中的一员。为了让你更快更准确地了解酒店的各项规章制度，我们特制定此入职须知帮助你尽快溶入酒店管理有限公司大酒店家庭中来。
一、须准备的证件(入职前必须交齐，特殊原因必须在入职后一周内办好交行政人事部)。
1、身份证正本及复印件两张，一寸相片两张。
2、毕业证原件及复印件，特殊岗位必须有职业资格证书原件或复印件。
3、湖南省流动人口计划生育证(非长沙市户口需办理)。
4、健康证(星期一至星期五在天心区卫生防疫站办理)。
5、按酒店规定缴纳培训或试用期费食宿费 元。
| 制定背景 | 想让安全文件真正落地，避免出事故，给员工一个安心干活的地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 新员工、转岗员工、各科室和所有安全相关的事儿。 | ||
| 职责分工 | 公司安全员牵头，科室负责人执行，兼职安全员天天盯，综合科最后把关。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须三级培训，隐患要限期改，交接班得写清安全情况，巡查记录不能少。 | ||
| 监督与罚则 | 检查靠日查周报月评，罚款按次按项扣，不整改就通报，再不改报综合科处理。 | ||
公司安全生产评价考核制度
1、为了更好的执行公司的各项安全管理文件，形成安全生产管理系统的权责机制，最终将安全工作落实到实处，减少安全事故的发生，为员工创造一个健康、安全、稳定的工作环境，特制定此制度。
2、安全培训考核细则
◆公司新入厂员工的一级安全培训由公司安全员负责。
◆三级安全培训有各科室组织开展。
◆各部门要严格执行新员工的三级安全教育，对新入厂的员工和转岗、换岗的员工进行安全的三级教育，并记录在公司的三级安全教育的培训记录内，对于未能按规定执行的科室，给予部门安全员20元/人的罚款，部门主管连带100%。科室新入厂员工的二、三级教育要在进行完一级安全培训后2天内组织。