| 制定背景 | 矿井老，隐患多，怕出事才定这制度。大家总拖着不查隐患，开会也不及时，得管一管。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有人，采掘队、机电运输队、汽车队、机厂、综采车间都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 矿长和安全副矿长带头开会，分管副矿长和总工管自己那块，安检科盯整改，区队负责人天天查。 | ||
| 管理规定 | 每月25号前开排查会，26号前交表，隐患分三级，没措施不能干，不安全就不生产。 | ||
| 监督与罚则 | 安检科每月查表、盯整改、罚迟报不报的，整改慢的扣钱，拖出事故要追责，整改完才停报。 | ||
泉店煤矿安全隐患排查制度
为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生，特制定安全隐患排查制度。
1、矿长或安全副矿长每月召集一次有关部门参加的事故隐患排查会议。
2、各分管副矿长、总工程师负责组织分管范围内的事故隐患排查，并落实处理。
3、各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查，监督检查分管范围内的事故隐患。
4、安检科负责矿长召开隐患排查会议查出隐患的统计及上报工作，监督检查事故隐患的整改。
| 制定目的 | 以前光喊口号，职工还是不自觉。想让大家心里真重视安全，自己主动注意，慢慢学会怎么保命。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有下井的工人、带班的组长、管事的干部，还有现场的标语牌和宣传栏这些。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头做榜样，班组长天天盯现场，安检员专门查漏洞，工会负责搞活动拉家属参与。 | ||
| 禁止行为 | 不准糊弄班前会，不准把标语当摆设，不准让没证的人上岗，不准检查走过场只签字不看实情。 | ||
| 检查与监督 | 每月抽查三次现场，月底通报结果；没贴标语扣班组长工资，培训缺一次停岗一周；年底评安全标兵发米面油。 | ||
抓好煤矿安全生产组织机构建设，建立健全安全生产责任制体系，做好各项基础工作固然重要。但要把“安全第一、预防为主”的方针真正落实在煤矿的各项生产经营活动中，成为全体职工的自觉行动，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的意识转变，进而达到“我会安全”的境界，抓好煤矿安全文化的创建工作十分重要，那么，如何才能有效地抓好煤矿安全文化建设，这里结合自身的学习实践，谈几点粗浅的认识和体会。
一、全面建设是基础
班组及职工的安全文化建设。
| 制度目标 | 让工地干活更安全，少出事，大家心里有数不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老板是第一责任人，安全部门编制度盯落实，各部门按自己活儿管安全，岗位签责任书。 | ||
| 核心条款 | 每项工作写清谁干、怎么干、干到啥标准，设备检查、分包管理、现场盯守都要有规矩。 | ||
| 执行要求 | 培训必须上岗前做，日常和每年都要学，检查要留记录，问题得整改，考核跟奖惩挂钩，每月查一次。 | ||
1建筑施工企业应以安全生产责任制为核心，建立健全安全生产管理制度。
2建筑施工企业应建立安全生产教育培训、安全生产资金保障、安全生产技术管理、施工设施、设备及临时建（构）筑物的安全管理、分包（供）安全生产管理、施工现场安全管理、事故应急救援、生产安全事故管理、安全检查和改进、安全考核和奖惩等制度。
3建筑施工企业的各项安全管理制度应明确规定以下内容：
(1) 工作内容；
(2 )责任人（部门）的职责与权限；
(3)基本工作程序及标准。
4建筑施工企业安全生产管理制度在企业生产经营状况、管理体制、有关法律法规发生变化时，应适时更新、修订完善
安全生产管理组织和责任体系
5建筑施工企业必须建立和健全安全生产组织体系，明确各管理层、职能部门、岗位的安全生产责任。
| 制定背景 | 矿上安全情况老变，得常开会看看哪出问题了，赶紧想办法解决隐患，别让事故冒出来伤着人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全矿所有科室、队组和相关技术人员。 | ||
| 职责分工 | 蔡永全当组长带头开，程明他们几个副组长帮着干，各科队长都要来汇报、落实、被检查。 | ||
| 管理规定 | 每月25号下午必须开会，正职必须到，不能随便请假，汇报要实，落实要快，不准插话乱说。 | ||
| 监督与罚则 | 开会时查上次安排的事办没办，没办好就问为啥，迟到早退旷会都罚钱，纪要漏发也罚，综合办盯着催着改。 | ||
为适应矿安全生产动态，综合安全生产状况，检查安全工作实效，及时制定相应的安全生产措施，消除事故隐患，保障矿安全生产和职工人身安全，防止事故发生，特建立安全办公会会议制度。
一、组织机构的组成
组 长:蔡永全
副组长:程 明、田应雄、刘 勇、刘胜银
成 员:安全科负责人、技术科负责人、通防科长、通风队长、生产调度主任、施工队负责人、技术、测量技术员、监控队长、办公室主任
二、机构安全生产责任制
1、认真学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、法律、法规、指令和安全工作会议精神。
| 制定目的 | 怕员工出事没人管，想让事故有人查、有人赔、有人改，大家干活更安心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有单位员工，管工伤认定、报告、调查、处理、奖励这些事。 | ||
| 职责分工 | 保卫科管交通火灾爆炸事故；安全环保科管别的工伤；人力资源部办保险和治疗；设备技术生产部门也得一起查。 | ||
| 禁止行为 | 不能瞒报迟报事故；不能破坏现场；不能醉酒上岗；不能不配合调查；不能违规指挥作业。 | ||
| 检查与监督 | 出事马上报工段长和领导；7天内交分析报告；安全环保科检查执行；没按时交罚钱；处罚从当月工资扣，扣完为止。 | ||
1范围
本标准规定了工伤事故的定义、分类、报告、调查、处理及奖励。
本标准适用于公司所属各单位。
2规范性引用文件
gb7661-97《企业员工伤亡事故分类标准》。
3 定义
3.1工伤事故:员工在职业活动中发生的人身伤害和职业中毒事件。
3.2 交通事故:车辆驾驶员、行人、乘车人以及其它在道路上进行交通有关活动的人员，因违反《道路交通安全法》和其它道路交通管理法规、规章的行为、过失，造成火车、机动车辆、非机动车辆以及行人与行人的相互碰撞，导致人身伤亡或财产损失，或者因自身原因造成厂内交通堵塞的事件。
3.3火灾事故:凡在时间或空间上失去控制的燃烧所造成的人员灾害和财产损失的事件。