| 制定目的 | 工作面质量差容易出事，想让大家干活更规范，少出问题，保安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有综采工作面人员，管支架、出口、抹帽、初撑力这些现场活儿。 | ||
| 职责分工 | 队长牵头盯标准，班组长天天查，安监员随机看，月底一起算分。 | ||
| 禁止行为 | 支架歪超5度不行，出口矮于1.8米不行，咬架连续5架不行，抹帽距离不够不行。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲一遍，安监员随时拍照片，月底汇总打分，不合格扣绩效，两次不合格调岗。 | ||
| 制定目的 | 工作面质量差容易出事，想让大家干活更规范，少出问题，保安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有综采工作面人员，管支架、出口、抹帽、初撑力这些现场活儿。 | ||
| 职责分工 | 队长牵头盯标准，班组长天天查，安监员随机看，月底一起算分。 | ||
| 禁止行为 | 支架歪超5度不行，出口矮于1.8米不行，咬架连续5架不行，抹帽距离不够不行。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会讲一遍，安监员随时拍照片，月底汇总打分，不合格扣绩效，两次不合格调岗。 | ||
| 制定目的 | 煤矿太危险，老出事。想让大家心里有安全这根弦，干活时不乱来，少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有下井的工人，管他们学安全知识、守操作规矩、不瞎干。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头抓，安监科天天盯，班组长现场管，老师傅帮着带新人。 | ||
| 禁止行为 | 不准酒后下井，不准不戴安全帽，不准擅自改设备，不准瞒报小毛病。 | ||
| 检查与监督 | 每月考安全知识，队长查操作动作，月底通报谁没做到，三次不过要停岗重学，新来的一律先培训再上岗。 | ||
安全教育是以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。从施教内容上讲，安全教育包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准、职业道德等诸多方面；就施教形式而言，它具有广泛性、多样性和灵活性。多年来，煤矿在安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验，诸如企业举办的安全知识培训班、安全业绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲演唱会等大量集安全知识、技术操作于一体的群众性安全教育活动。同时，许多矿井还采用了违章曝光亮相、“三违”人员进入学习班等办法，充分发挥了安全警戒教育的强制性作用。