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疑似职业病职工

更新时间:2026-09-03 06:59:21

职业病诊断、鉴定及报告制度(优选7篇)

制定背景怕事故没人报、报得慢、报得乱,耽误救人和处理。
适用范围所有会接触职业病危害的员工和车间。
职责分工现场人员要马上报,车间负责人和安环处快去处理,还要告诉安全组,单位负责人一小时内必须上报政府。
管理规定不能瞒报、迟报、漏报;报告内容要写清单位、时间、地点、伤亡、损失、已做措施;现场不能乱动、不能毁证据。
监督与罚则调度室电话63057随时接报;没按流程报的要追责;现场被破坏或证据没了要查清楚;安全组定期检查报告记录是否完整及时。

1、职业病危害事故实行报告制度,凡发生事故,均要进行报告。

2、职业病事故发生后,事故现场有关人员应当立即向本单位车间负责人和安环处报告。

3、车间负责人和安环处接到报告后,应立即前往事故发生地进行处理,同时报告生产管理部安全组。

4、如情况紧急,生产管理部安全组接到报告后,立即报告单位负责人。单位负责人应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

5、特殊情况时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

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职业健康制度:从业人员职业健康监护管理制度(优选10篇)

制度目标防止职业病事故变大,保护员工健康,快速处理突发情况,减少伤害和损失。
职责分工组长管全局,副组长抓职业健康,成员做日常管理。车间小组负责现场响应。办公室协调落实。
核心条款出事马上停作业、撤人、保现场、救员工、报政府。不准瞒报漏报迟报。
执行要求预案要演练,人员要培训,设备要配齐,检查要记录,整改要及时。安监查时得配合,工人有权提撤离建议。

(一)职业病危害事故应急组织机构及职责:

1、职业病危害事故应急救援机构

(1)本公司设立职业病危害事故应急救援组,其组成如下:

组长:_____________为主要负责人

副组长:_____________为分管职业健康的负责人

成员:_____________为职业健康管理人员

本单位职业病危害事故应急救援组下设办公室,设于_____________部门。

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