发布时间：2026-08-08
| 制定背景 | 怕病人不理解病情，怕医生护士讲不清楚，怕出医疗纠纷，怕病人不满意，想让医患之间多说话、少误会。 |
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| 适用范围 | 全院所有住院病人，还有管他们的医生和护士。 |
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| 职责分工 | 主治医生和责任护士主要负责说清楚，科主任盯着看，医务科和护理部抽查记录本。 |
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| 管理规定 | 入院72小时内必须聊一次，每次沟通要写下来，病人得签字；病情变化、手术前、出院时都要讲明白。 |
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| 监督与罚则 | 查房时问护士有没有讲，翻病历看有没有签字记录，没做到的扣绩效，每月公休会听病人吐槽，记录本要留底。 |
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为进一步加强医患、护患之间的了解与沟通，保证患者的合法权益、防范医疗纠纷的发生，维护良好的医疗秩序及广大医护人员的切身利益，确保医疗安全，化解医患矛盾，从更深层次上稳步提升医疗质量，特制定我院医患沟通制度:
一、沟通的基本要求
1、接诊护士主动向病人(或家属)介绍经治医生，责任护士，住院须知，病人守则。
2、病员入院72小时内，经主治医师、护士必须与患者(或家属)进行一次全面沟通交流，介绍患者的疾病诊断情况，主要治疗措施，重要检查项目目的和结果，手术方案、风险、并发症和防范措施，医疗费用，病情大体预后(转归)疗效等，解答患者及家属的疑问。交流过程应注意保护其隐私权。
发布时间：2026-07-18
适用岗位：男职工、正式员工、女职工
| 制定背景 | 老师请假乱七八糟，手续不全，领导不在就随便走，考勤老出错。想让大家按规矩来，别影响上课和工作。 |
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| 适用范围 | 全校在编在岗老师、聘用教师、聘用员工。 |
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| 职责分工 | 校长办公室管总，年级组长收条，主管主任和校长批假，办公室存档，谁批错谁负责。 |
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| 管理规定 | 先请假再离校，急病除外；没批就走算旷工；放假前一周和开学第一周不准随便请；升旗不能去要写申请。 |
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| 监督与罚则 | 办公室查纪律，发现乱批假，年级和部门负责人一起罚；请假条不交办公室，直接当旷工；迟到早退扣钱，旷课一节扣一百；销假要办，病假得交医院证明。 |
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初级中学请假制度补充规定(4)
为了进一步加强学校内部管理，规范全校教职工请假制度及相关待遇，根据国家相关规定，结合我校实际，现重申部分制度，并制定本补充规定。
一、请假程序
1.教职工不能按时到岗必须严格按照请假程序请假。凡因公、因私、因病需请假者，均需按照规定先履行请假手续。除因病情急、重等极特殊原因外，必须逐级请假。领导审批同意后，方可离校。如校领导外出，可将请假单先送校长办公室，并电话请示，得到批准后由办公室人员转交领导签字。
2.未准假擅自离校或不到岗按照旷工处理。
3.放假前一周，开学第一周，无特殊情况，任何人不得请假。
