| 制定目的 | 怕出事，想让大家天天平平安安上班，不出案子不丢东西，业主住得踏实，公司少操心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管理处所有人，管门岗、巡逻、监控、更衣室、重点部位这些地方的事儿。 | ||
| 职责分工 | 管理处主任带头抓，员工自己守好岗，安全秩序部不定期查，总经理盯着落实。 | ||
| 禁止行为 | 不准带外人进机房和仓库，不准在办公室聊内部事，更衣柜不放现金，看见可疑人不报告就是失职。 | ||
| 检查与监督 | 每天班前会提醒，每月查一次记录，月底汇总问题，没整改的扣绩效，三次不过要谈话。 | ||
物业项目管理处各层级安全职责
一、管理处安全管理职责:
认真履行与总经理签定的《管理处安全责任书》，把安全工作纳入本管理处经营管理的议事日程，经常对职工进行法制教育，检查督促各岗位安全防范措施落实情况，掌握职工的思想动态和现实表现，积极发挥安全管理小组的作用，做好安全检查工作，发现隐患及时整改，本管理处发生案件要保护好现场，配合安全秩序部、公安机关侦破。
二、员工安全职责:
1.严格遵守公司各项制度，严格遵守岗位纪律，自觉维护公共秩序，保障公司的正常经营活动。
2.自觉保守国家机密，不在公共场所谈论内部内部情况。
| 制度目标 | 让大家守规矩，有精神气儿，服务好客户，把公司形象弄得好好的。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长管考勤和纪律，组长盯卫生和着装，员工自己管好手机和态度。 | ||
| 核心条款 | 不准迟到早退旷工，不准嬉闹喝酒睡觉，不准接私电，不准泄密，要微笑整理干净。 | ||
| 执行要求 | 每天一上班就打扫、画淡妆、调静音；扣钱按分钟或次数来；店长天天看，每月发工资时算清；客户投诉马上查。 | ||
为了创造一支以公司利益至高无上准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制度，望各位员工自觉遵守!
一、准时上下班，不得迟到;不得早退;不得旷工。
二、工作期间保持微笑，不可因私人情绪影响工作。
三、上班第一时间打扫档口卫生，整理着装，必须做到整洁干净;员工需画淡妆，精力充沛。
四、上班时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象。
五、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、有何正确的建议或想法用书写文字报告交于上级部门，公司将做出合理的回复。
风险提示：实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的“商业秘密”，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。
| 设立背景 | 券商要管好各地营业部，得有人盯日常运营和合规 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管营业部运转，保安全合规，带团队冲业绩，做营销服务 | ||
| 工作内容 | 开例会、盯指标、查合规、搞活动、拓渠道、维客户、写报告 | ||
| 协作关系 | 向分公司老总汇报，和合规风控对接检查，跟客户经理一起跑业务，和后台部门协调流程 | ||
岗位职责：
1. 负责分公司/营业部的日常经营管理活动
2. 确保分公司/营业部安全稳定，合法合规经营
3. 负责制定和组织实施分公司/营业部工作计划，确保完成公司下达的各项经营指标
4. 建设分公司/营业部营销和客户服务体系，拓展维护营销渠道，制定营销策略，组织实施各项业务拓展活动
5.完成公司交办的各项其他业务工作
任职资格：
1、本科以上学历，五年以上证券、银行、保险、信托、期货、资产管理等金融相关行业从业经验，符合中国证监会关于营业部负责人任职资格条件;
2、熟悉证券市场法律法规，具有强烈的风控意识和良好职业道德;
3、具有较强的领导能力，具备优秀的沟通、协调、组织与开拓创新能力，能承受工作压力;
4、在营业部当地具有丰富的社会资源及客户资源，具备较强的客户开发能力和清晰的业务拓展思路。