| 设立背景 | 公司要卖erp、hrm、crm这些软件，得有人带头把货卖出去。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队卖软件，盯合同和项目，还要给公司出销售点子。 | ||
| 工作内容 | 推产品、管销售队、跟订单、维客户、看市场、写建议、干杂活。 | ||
| 协作关系 | 跟售前、实施、技术同事一块儿干活，向总监汇报，常找产品经理要支持。 | ||
职位描述：
1、 执行公司销售策略，负责公司软件产品的销售和推广;
2、 组建并管理地区销售团队，督促团队完成销售业绩;
3、 协助团队控制销售过程，协调资源并获取客户订单;
4、 跟踪销售合同以及项目实施过程，与客户维护良好关系;
5、 掌握市场动态， 为公司销售策略提供信息支持与建议;
6、 完成上级交办其它工作;
职位要求：
1. 诚实、敬业;
2. 大专以上历;
3. 良好的销售业绩历史;
4. 良好的人际沟通能力和团队管理能力;
5. 2年以上管理软件行业的销售团队管理经验;
| 设立背景 | 公司财务系统要升级换代，得有人盯着开发和上线的事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管财务系统从开发到上线全过程，还要日常维护账务、费用等系统。 | ||
| 工作内容 | 写需求、选供应商、盯开发进度、做测试、搞培训、设基础数据、处理用户问题。 | ||
| 协作关系 | 跟财务部同事天天打交道，向it部门要资源，听主管安排，配合业务部门改流程。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖用友erp、致远oa这些软件，得有人专门跑客户、签单子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖软件、拉新客户、盯住订单、完成业绩指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、上门拜访、演示软件、谈合同、跟单、录系统、写日报。 | ||
| 协作关系 | 和咨询实施部一起给客户做方案，和技术支持部对接问题，向销售总监汇报，偶尔找开发部问功能。 | ||
职责描述：
职责：
1、负责企业和事业单位的软件销售工作，软件含用友erp、致远oa等软件；
2、担当销售经理，承担业绩指标，完成公司下达的指标。
3、个人能够独立开拓新客户，独立销售跟进客户。
要求：
1、有项目销售2年以上的经验，对销售有一定认识；
2、善于处理客户商务关系，有运作大项目的经验优先考虑。
3、活泼，开朗，善于与陌生人快速打交道。
待遇：
1、工资总和=基本工资 绩效考核 交付考核 交通通讯补贴 社保保险 节假日费 年终奖
2、所有考核按照能力认证考核，工作量考核；
3、所有新进的员工都都采取一对一导师制；
4、优秀者送出去深造培训，表现优秀的可以参加第三方举办或则行业举办的专业培训资格。
公司介绍：
公司具备一直专业的销售团队，已经形成了标准化的销售体系。