| 制定背景 | 店里怕出安全事故，想早点发现隐患，保护顾客和员工安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全店所有员工、各个部门、所有营业区域。 | ||
| 职责分工 | 店长带头管，各部门负责人具体执行，安保人员天天巡查，安全领导小组盯着落实。 | ||
| 管理规定 | 每周查安全，每两小时巡一次，后厨早晚查燃气电器，重点部位必须盯紧，隐患要马上报。 | ||
| 监督与罚则 | 检查要有记录，问题要登记整改，不查不报要追责，小错扣钱，大错走法律，每月开会复盘效果。 | ||
目的：为了响应国家相关法律、法规，加强安全生产工作，防止和减少安全事故对人身和财产的危害，提高本店的安全生产水平，保障消费者和员工的生命财产安全，特制定此安全生产事故隐患排查和治理制度：
一、 事故隐患的分类
事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，可分为三大类：
1. 一般事故隐患：指在一定情况下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患
2. 重大事故隐患：指随时可能导致安全生产事故发生的隐患
3. 特别重大事故隐患：指随时能够造成重特大安全生产事故，而且事故特征比较明显，已经危及公司和人身安全的隐患。
| 制度目标 | 管住安全事故，让人不受伤，出了事马上报、快查清、别再犯。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班长最先接报，车间主任盯现场，安全科负责查原因，工段长要组织开会。 | ||
| 核心条款 | 出事必须两小时报上去，现场不能动，分析会要开，责任要写清楚。 | ||
| 执行要求 | 报告要按顺序一级一级说，调查得留图留记录，处理意见三天内定，罚款扣奖立刻办，培训考试不过不能返岗。 | ||
为了保障职工在生产过程中的安全和健康，及时、准确、严肃地处理职工因工伤亡事故，积极采取措施，制止“三违”行为，特制定以下制度:
一、事故报告
1、伤亡事故发生后，负伤者或发现者，应立即依顺序报告班长、工段长、车间专职安全员、车间主任等有关领导，知情不报者，扣除奖金500元。
2、车间领导立即向分调安全科及有关领导汇报，时间不得超过2小时，若超过2小时，对车间领导按总厂有关条例进行处罚。
3、伤亡事故发生时，工段要积极抢救伤员，保护好现场，要尽力保留下图像资料，以便及时准确查找原因。
二、事故调查
1、不论发生轻、重、死亡以及未遂的安全事故，都应按“四不放过”原则召开事故分析会。
2、事故调查要求实事求是，要认真查清事故原因，分清事故性质，明确事故的责任者，并提出处理意见。