| 制度目标 | 让职工少得病，身体好点，干活有劲儿，环境干净点，别老出问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事管入职体检，设备部修机器，安全部查隐患，卫生员做记录，厂长总负责。 | ||
| 核心条款 | 定期体检建档案，设备不漏不冒，毒物保管销毁要登记，监测点要够多。 | ||
| 执行要求 | 体检马上做，整改限期完成，检查每月一次，记录本不能丢，谁漏查谁补上，领导抽查签字。 | ||
（一）新职工入公司后，应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
（二）采用先进科学的生产工艺和设备，减少粉尘、有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。
（三）对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查，保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。
（四）对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查，并建立健康监护档案。
（五）对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性，治疗或职业性疗养等措施。对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。
（六）职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗。
（七）切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作，并做好记录。