| 制定目的 | 东西乱放容易坏，还可能出事，想让大家收发都清清楚楚，不出错。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管仓库所有人，管入库、出库、日常检查、环境安全这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 仓管员收货发货、做记录；主管每周查一次记录和现场；安全员不定期抽查，发现问题马上说。 | ||
| 禁止行为 | 没标牌没合格证的东西不许进库；库内不能抽烟、打火、穿铁底鞋、脱尼龙衣；不能在库房里办公、睡觉、留人。 | ||
| 检查与监督 | 所有操作按单子走，记录本每天填；主管每月5号前检查上月记录；漏记或错发一次扣20元，三次调岗；新员工三天内学完流程。 | ||
1、仓库应制订物品入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量，无厂地、标牌、检验合格证的物品不得入库。
2、物品的发放，应严格履行发放手续，做到准确无误。
3、做好日常巡查工作，并有记录，发现包装、容器破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况，应当及时进行安全处理。
4、库内严禁烟火，严禁产生火花的一切操作，不准穿底附铁的鞋入库，库内严禁穿、脱尼龙等高电阻率服装。
5、仓库内不准设办公室、休息室，不准住人，每日工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗，切断电源方可离开。
| 制度目标 | 保护员工不受伤，少生病，保障健康和权益，按国家要求和公司实际来定。 | ||
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| 职责分工 | 安全机构定标准、批临时用品；采购部比价买合格货；各部门编计划、发用品、盯使用；单位必须按标准配。 | ||
| 核心条款 | 分一般和特殊防护品；按工作性质配；用前检查是否好用；不能乱用、代用、误用；实名登记领用。 | ||
| 执行要求 | 新员工培训完才能领；领用要登记卡；公用的专人管；个人的不能卖不能换；不戴就罚；部门常检查佩戴情况；失效马上换。 | ||
一．目的
为防止员工在作业过程中免受或少受伤害，保护员工健康及其相关权益，根据国家法律法规的有关要求，结合目前作业特点和实际生产状况，特制定本管理制度。
二．适用范围
本制度适用于公司所有涉及职业危害及其它劳动保护的岗位及人员。
三．职责与分工
1．公司安全和职业卫生管理机构负责劳保用品发放标准的制定（修订）和标准外的临时性劳保用品的审批。
2．采购部门负责汇总需求计划，按要求到有相应资质的厂家或供应商进行比价采购，确保合格。并按时限要求交付需求单位。
3．各使用部门负责编制本单位劳保用品的需求计划，并按要求组织发放、监督使用和维护保养，必要时解决现场劳动保护和职工保健工作中存在的问题。
4．使用单位或部门必须按照标准进行配置，任何单位不得随意降低、提高标准。