| 设立背景 | 公司要推新的人力资源管理系统，得有人盯着用户咋用、咋反馈。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯用户怎么用系统，看数据，提优化建议，帮产品越改越好。 | ||
| 工作内容 | 做用户调研，分析使用数据，收业务团队意见，写优化建议，管日常运营杂事。 | ||
| 协作关系 | 跟产品、研发、业务团队天天碰，向产品负责人汇报，和hr同事一起对需求，邮件 会议同步进展。 | ||
工作职责：
1、负责企业级办公产品的用户调研及运营分析;
2、参与制定用户增长规划及实施方案;
3、及时收取客业务团队反馈，并提炼产品优化建议，推进产品的持续优化;
4、协助日常运营管理和团队建设工作。
任职要求：
1、本科以上学历，5年以上工作经验，具备1年以上管理经验;
2、有人力资源hcm/企业产品运营从业经验优先;
3、有较强的的沟通交流能力，有较强的文档撰写能力;
4、具有良好的团队意识和责任心，上进心强，能承受一定的工作压力;
5、开朗外向、自我激励、结果导向。
| 设立背景 | 公司要推新产品，得有人盯客户用得咋样，还得搞推广资料和市场分析。 | ||
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| 核心职能 | 管新产品反馈、做推广方案、查竞品参数、分析销售数据、写调研报告。 | ||
| 工作内容 | 收客户意见、做展示模型、整推广资料、看销售变化、跑市场调研、写分析报告。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部要数据，和研发部对参数，向产品经理汇报，配合市场部做推广，有时要出差。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖房子得有人管市场和推广，不然没人知道我们有啥好项目。 | ||
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| 核心职能 | 管市场动作，定宣传办法，推产品卖房，带团队干活。 | ||
| 工作内容 | 跑渠道、看竞品、写方案、做投放、开协调会、盯执行进度。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部天天碰，向总经理汇报，和设计部改文案，跟工程部要资料，和外部广告公司谈合作。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责拓展与维护市场渠道，做好渠道资源的数据汇总和分析；
2、负责深入挖掘市场的需求及竞争对手的调研，制定符合市场需要的产品及宣传手段；
3、结合公司发展，制定营销策略、品牌策略和公关策略与产品宣传投放策略，并实施推广执行；
4、推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；
5、负责公司对外战略合作品牌的协调、策划、组织与合作实施工作；
6、负责部门的日常管理工作，确保部门工作的有序运行。