渠道拓展者-管理范文网

发布时间：2026-07-19

适用岗位：渠道拓展者、联盟运营者、平台合作经理

设立背景	公司要推新产品，得靠线上渠道拉新用户，所以设这个岗。
核心职能	管线上所有推广渠道，定策略、盯数据、换资源、找新路子。
工作内容	定推广计划，看数据报表，调投放成本，谈合作方，写竞品小结。
协作关系	和市场部一起做活动，向运营总监汇报，跟产品、设计、技术常碰头，偶尔找销售借资源。

岗位职责：

1、负责某产品在线上全渠道覆盖策略制定以及推广落地，对新增数量目标负责。

2、推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据和成本进行数据分析，有针对性的调整推广策略，对于所负责渠道的运营工作有成熟的方法论;

3、拓展创新渠道，维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源;

4、随时关注市场动态，定期挖掘竞品，并形成阶段报告;能在与竞品对标投放中沉淀总结差异化打法，并针对渠道推广挖掘新方向。

岗位要求：

1、本科以上学历，三年左右商务合作经验，了解各种效果类流量采买，换量规则和运营优化手段;

2、熟悉用户增长模型，对用户增长有自己的见解和成功案例、了解市场环境、熟练使用办公软件;

3、数据分析能力强，敏感度高，能快速从数据分析中发现定位问题，并能快速提出解决方案;

4、善于思考，团队协作力强，沟通力强，抗压能力较强，具有优质渠道资源者优先;

发布时间：2026-07-09

适用岗位：渠道拓展者、销售新人、行业销售员

设立背景	教育中心要正常运转，得有人盯着销售、服务、财务、行政、安全这些事。
核心职能	管整个中心的日常，带销售团队，盯业绩，保服务，抓内部协调和文化氛围。
工作内容	做计划、交报表、开例会、培训员工、处理突发问题、配合市场动作。
协作关系	向总部运营总监汇报，跟教务、销售、财务、人事同事天天打交道，也常和家长、老师沟通。

职位描述：

职责描述：

1、负责教育中心日常运作与管理（销售管理、服务监督管理、财务行政后勤安全工作管理、中心市场支持方面协助），协调人际关系，完成既定业绩指标；

2、制定工作计划，及时、准确提交各项工作报告、报表；

3、保证中心内部各部门团结协作，营造良好的企业文化；

4、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

6、定期召开会议，解决问题，定期对员工进行必要的培训；

7、执行公司安排的其他相关工作。

岗位要求

1、本科以上学历；

2、2-3年以上教育培训行业管理工作经验，少儿教育行业工作经验优先；

3、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；

4、较强的销售团队管理能力；

5、具有良好的职业素质，沟通协调能力强。

渠道拓展者