| 制度目标 | 让消防站有人一直守着，火警来了马上能动，不耽误救火时间。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 站长副站长轮流当值守组长，消防员轮流当组员，都得盯住岗位。 | ||
| 核心条款 | 24小时不能离岗，装备只准灭火用，交接班要填值班档案，火警3分钟必须到现场。 | ||
| 执行要求 | 每天排班定人，器材随时检查，控制室先核实火情再启动程序，队里每月查值班记录，领导不定期抽查在岗情况。 | ||
一、设立值守小组，值守组长由大队站长和副站长轮流担任，组员由消防员轮流担任。
二、严格落实值守制度，值守人员必须严守岗位，不得脱岗、漏岗，确保值守人员24小时在岗在位，做好应急准备，配备随车器材、工具和个人装备。值守人员和装备，不得用于灭火训练以外的其它方面。
三、实行交接班制，建立值班档案，值班人员要详细填写值班档案。
四、接到火警信息后，控制室值班员应迅速核实火情，启动灭火处置程序。消防员应按照“3分钟到场”要求赶赴现场处置。
五、纳入本地灭火救援联勤联动体系，参与周边区域灭火处置工作。
| 制度目标 | 让消防站管得更规范，战斗力更强，真能灭火救人。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 站长管全面，副站长帮着干，战斗员守好自己岗，各负其责。 | ||
| 核心条款 | 24小时值班不脱岗，3分钟到场灭火，器材只用于救火，不准乱动。 | ||
| 执行要求 | 每周例会、每天交接班、每月查设施、每季搞演练、半年大演习，记录要写清，签字不能少，检查常进行。 | ||
总 则
为了实行规范化管理，使消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体消防人员自觉遵守。
第一章 微型消防站管理规定
1、消防站实行24小时值班制，每班（带班员、战斗员）不少于6人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、接到火灾报警时，值班员必须立即通知公司义务消防队员到达火灾现场确认，3分钟内到达现场并利用岗位上或起火部位就近的灭火器材展开灭火行动，并视火场情况报告辖区消防中队。
3、辖区消防队到达现场后，微型消防站人员应立即汇报火场情况，接受消防队统一指挥。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。
3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
4、消防站内的所有执勤战备器材，不得用于非灭火和救援行动。
| 制定背景 | 怕大家不重视消防，工作散乱没方向，隐患没人管没人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 单位所有部门和消防相关岗位的人。 | ||
| 职责分工 | 第一责任人带头开大会，保卫部负责人开小会，消防主管、领班、监控员都得来。 | ||
| 管理规定 | 每月开一次大例会，每周开一次保卫部例会；必须学文件、报情况、定责任书、改奖惩、推整改。 | ||
| 监督与罚则 | 每次会都要记清楚，内容要报给公安消防机构；谁不参会、不汇报、不整改，就点名提醒；连续两次缺席，要找本人谈话。 | ||
1、消防工作例会每月举行一次，由消防安全第一责任人召集，部门安全责任人参加。保卫部消防工作例会每周举行一次，由保卫部消防安全责任人召集，消防主管、领班、监控人员参加。
2、会议主要内容：
（1）传达、学习有关消防文件精神；
（2）讨论通过阶段消防工作计划，通报单位消防整体工作；
（3）研究确定各部门消防安全责任书内容，调整、修改消防奖惩实施办法；
（4）听取保卫部消防安全责任人消防安全管理体系实施方案落实情况的汇报；
（5）研究重大火灾隐患整改方案，落实整改经费，协调各部门共同解决。
3、做好会议记录，并将情况报告当地公安消防机构。