| 制度目标 | 管工地卫生，不让工人得病，环境干净点，食堂不闹肚子，现场少灰尘噪音。 | ||
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| 职责分工 | 施工负责人是卫生老大，管全面；食堂专人管消毒和健康证；保洁员天天扫厕所；大家轮流查卫生。 | ||
| 核心条款 | 宿舍要整齐，食堂不能积水，食具必须消毒，垃圾有盖有地儿，厕所专人打扫，炊事员勤洗澡换衣，食品离地防鼠。 | ||
| 执行要求 | 每周扫两次宿舍厕所，每半月全工地大检查一次，健康证不齐不准上岗，纱窗坏了马上修，茶具每天消毒，排水沟堵了立刻通。 | ||
1、施工现场应确定一名施工负责人为卫生负责人，全面负责施工现场的卫生工作，组织宣传、执行卫生法规、规章和卫生管理办法，搞好施工现场的工业卫生、环境卫生、食堂卫生等。
2、生产场所的噪声、粉尘、有毒有害作业、施工工业污水处理等应符合国家工业卫生规定，定期测试、落实防范措施。
3、生活区域应设置醒目的环境卫生宣传标牌和责任包干区;施工现场生活设施齐全(有宿舍床铺、食堂、厕所、浴室、学习娱乐场所等)、设置合理;施工现场应无大面积积水。
4、生活区内做到排水畅通，无污水外流堵塞排水沟现象;有条件的现场应有绿化布置，要落实各项除四害措施，控制四害孳生。
| 制度目标 | 让员工干活更认真，服务更好，把表现好坏跟工资奖金挂钩。 | ||
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| 职责分工 | 人力资源部定标准、组织考评；各部门经理每月评一次；班组每天评一次；hr半年汇总分析。 | ||
| 核心条款 | 考出勤、纪律、态度、技能、实绩、服务质量；要有原始记录；标准要写清楚。 | ||
| 执行要求 | 考评必须按时做，部门每月、班组每天、hr半年汇总；结果要存档；和调岗、培训、奖金挂钩；主管要签字确认。 | ||
酒店员工考评管理制度
1、员工考评是经营管理中的计划、组织、指挥、监督、协调五大职能中，履行监督职能的管理办法。它是现代科学人力资源管理的一种激励的控制手段。
2、员工考评工作。人力资源部根据员工考评的内容，主要包括出勤率、劳动纪律、劳动态度、工作技能、劳动实绩和服务质量等，会同有关部门共同制定考核标准和考核方法，按照员工岗位工作规范的要求，组织并实施考评。
3、员工考评应列入日常工作的计划中，形成考评制度化。部门应每月进行一次对员工综合的考评，班组应每日一次对员工综合的考评，人力资源部一般在半年左右中至少对员工的考评情况进行一次汇总性的评估，为开展人事培训实务做好充分准备。
| 制度目标 | 让工地不出事，人不受伤，东西不丢，工期不耽误，现场不乱，没火灾没偷盗。 | ||
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| 职责分工 | 安全负责人管全局，领班带班干活，保安员守岗巡逻，施工队要配合管好自己人。 | ||
| 核心条款 | 不准脱岗睡岗，不准喝酒玩手机，必须盘查可疑人，必须检查进出车辆和物品。 | ||
| 执行要求 | 每天按时交接班，记录要写清楚，问题马上报，每月检查纪律，违规就扣钱或辞退。 | ||
一、目的
为全力做好项目工地现场安全保卫工作，保障工地现场秩序治安良好工地项目财物不受损失、无火灾事故案件、施工工期顺利有序进行及工地施工现场人、财、物的安全，特制订本管理制度。
二、指导思想
整个安全保卫工作以保障工地安全顺利施工为前提，结合施工现场的情况进行安全防范，重点突出施工现场的防火、防盗和防自然灾害和防破坏，以“四防”为中心，确保施工过程中不受外来因素的干扰，为工程顺利开展创造良好的治安环境。
三、工作目标
1、安全工作目标：杜绝重大治安案件、防范重大治安事故案件，保障人身、项目财产安全和工程项目工期的顺利进行。
2、生产保卫目标：杜绝产生人为破坏，大型设备和设施在存放和安装直至交工期间不发生被盗事件。
3、治安保卫目标：杜绝发生盗窃和各项治安、消防案件事故的发生。
| 制定目的 | 工资发错容易出乱子，大家盼着按时拿钱，得有人盯紧这事不跑偏。 | ||
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| 适用范围 | 工资员自己干的事，管全矿工资审批、统计、台账、报表这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 科长带着干，工资员具体做，科长还要检查有没有漏掉或错的。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不报工资数据，不准填错报表，不准让虚报冒领的事发生。 | ||
| 检查与监督 | 工资员每月按结算表批工资，填台账，报报表；科长每月查一遍；拖一天扣绩效，错一次重做。 | ||
工资管理员安全责任制(二)
一、在科长的领导下负责全矿工资管理工作。
二、认真学习贯彻执行上级工资政策，不断提高自身的政治觉悟和业务水平。
三、根据矿月度结算表，严格审批各单位的工资奖金，并做到准确无误，按时统计全矿的工资发放情况，报有关部门和领导。
四、及时填制工种、工资变更台帐。
五、严格按上级的要求填写统计报表，做到准确、真实、及时。
六、监督检查有关部门和各单位的工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚报冒领。
七、遵守各项规章制度，坚持八小时工作制，有事向领导请假，搞为办公室的环境卫生。